当我们在等待的采访中无意中破坏了一切时，我们中的许多人都非常熟悉这种情况。最激动人心的时刻是当您坐在潜在的老板面前而根本无法控制自己的神经时。最终，您开始混淆单词或在错误的时间说话。
显然，面试的结果在很大程度上取决于雇主的承受能力。但是，让我们看看潜在老板最不喜欢的问题。
我离开了我的最后一个雇主，因为他有太多要求
抱怨过去的老板绝对是您在面试中可能犯的最严重的错误之一。许多专家将其列为首要问题。
雇主正在寻找不会带着旧行李来到新团队的人。这就像一场恋情：第一次约会时，尝试寻找可能的警告信号。还是要避免这种情况。
我经常换工作
招聘经理会立即认为雇用一个经常换工作的人是没有意义的。雇主正在寻找可以通过积极主动，做好工作并提供想法和解决方案为公司发展做出贡献的人。
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贵公司做什么？
仅在面试前在Google中找不到答案时，问这个问题才是值得的。专家说，您不应该对要申请职位的公司提出一般性问题。重要的是要花大量时间准备面试，然后以更深入的答案来提问。
我喜欢一个人工作
如果您来一家大公司接受采访，请不要说您喜欢自己做所有事情。事实是，大公司成功的关键是员工的共同努力。一个大办公室是一个折叠的机制，一个人的工作根本是不可能的。
我什么时候可以去度假？
不要先询问假期工资。雇主可能会认为您不会认真对待工作，但会经常休假。任何一家严肃的公司都需要力量，对他们而言，工作比休息更重要。
我不太准时
提到工作迟到之类的弱点不是一个好主意。如果您没有足够的纪律来准时参加工作，您将不希望信任重要的工作时间和会议。
测试：选择一个字符。他将在做出决策时向您解释您的指导。
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你办公室里有漂亮的女人/男人
面试中的这句话表示缺乏成熟。可能会认为您正在寻找工作小说。不要对雇主发表这样的想法，这将大大减少您获得工作的机会。
我将承担哪些具体责任？
在大多数情况下，您应该已经对面试的职位有所了解。而且，如果您认真考虑申请，则必须创建一个多面且灵活的人的形象。任何公司都赞赏能够朝不同方向工作的人。进入专业领域的申请人应该能够展示多种技能。
我是专家！
不要自夸自己的自尊心。通常，知识渊博的人不喜欢谈论它，更不用说吹牛了。这样的陈述不会使您在雇主面前有最好的了解，并且会显示出您的轻浮。最糟糕的是，通常自尊心高的人无法与工作团队相处。
我没有任何问题
这句话对招聘经理来说是非常令人震惊的。似乎参加面试的人对未来的工作并不认真。尽量避免这种表达并表现出兴趣。
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