对于许多人来说，工作上的成功非常重要，这通常取决于我们与之共事的人。在这方面，作品应包含尊重，相互理解，认同和安慰等要素。为了获得所有这些，您需要学习如何避免在工作场所遇到的某些类型的人。
1.负员工
如果您有一个不断抱怨所有事情的员工，那么您很可能会受到他的负面影响。思维消极的人有能力传达与他人相似的情绪，这反过来又会影响您的工作能力水平，学习成绩和工作场所的动力。这也会导致沮丧和超脱，因为如果您的同事不断抱怨工作，就很难享受工作。为了改善这种情况，请限制与类似人的交流，并设置无界限的边界。当然，有时您仍然必须进行沟通，但要尽量减少这种情况。与快乐，有主见的人在一起，花费更多的时间，这也将使您感觉更好，并因此而充满激情，工作效率更高。
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2.不敬的员工
如果您的工作人员对您无礼，八卦或在您的脸上表达不敬的话，请注意不要与该人联系，如有必要，请与您的老板联系。如果您与不尊重您的人共度时光，那么很难开心并享受工作过程。另外，如果您的同事不尊重您的意见，您的知识和技能以及您对工作的贡献，那么您将很难取得成功并拥有适当水平的绩效和活动。
3.小偷
有什么比不尊重，低薪或缺乏认可更糟糕的呢？当您的员工对您所做的工作表示赞赏时，先例会造成真正的消极情况。如果定期发生这种情况，那么会让您感到懒惰，以及您的业务无能。同样，这些人也会对您的工作声誉和薪资水平产生不良影响，因为从外部看来，您的工作似乎比其他人做得少。如果您的工作场所存在这种负面情况，那么您需要尽快解决。公开与这样的人交谈，如果这种情况持续下去，请寻求老板或其他同事的帮助。无论如何，以这种形式离开案件是不可能的。
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4.一个不断想要东西的人
如果您的同事不断原谅您帮助您完成某些任务，结果是您不得不在正式工作日结束后或周末结束工作，那么您必须停止这种做法。当然，有时您需要帮助员工，因为这会在工作场所营造出舒适友好的氛围，但是如果这种情况经常发生并且您发现某个人只是在使用您，那么必须立即停止。这种情况将对您的绩效和活动水平产生不良影响，也将减少您的动力以及从工作中获得乐趣的过程。如果这样的人是你的老板，那工作特别困难。在这种情况下，您甚至可能需要更改工作地点，因为如果您不断执行他人的任务就很难保持动力和活动。
5.分心的员工
您可能有同事，他们经常忙于任何事情，而不是忙于自己的事。他们经常通电话，喝咖啡或茶或做其他不必要的事情。如果这样的人在您附近，那么您也很难专心工作。通过电话进行的交谈会使您下意识地分心，或者他会不断将您拖入空白的交谈、,不休和八卦中，这会对您的表现产生负面影响。如果您有这样的同事，并且他们做类似的事情或其他任何使您分心的事情，那么您需要公开谈论它并找到摆脱这种情况的方法，因为这会减少您的活动和生产力和在工作场所的动力，并不允许您取得成功。
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