好吧，今天，我们将提请您注意Read-Gorod员工对公司在俄罗斯不同城市的商店的反馈。这个贸易网络是一个很好的就业场所。但是真的是这样吗？实践表明，外部光泽常常不能满足工人的期望。我们真的必须在这里面对这种现象吗？让我们尝试尽快解决这个难题。
活动项目
您首先要注意的是公司的活动。问题在于，对员工进行初级审查的依据是此。Read-the-City是一家很有趣的商店。我们在处理什么？
这是一个图书发行网络。也就是说，“阅读城市”-这些是最普通的商店。没错，它们尚未在整个俄罗斯分发。但是，在存在网络“分支机构”的地方，员工和客户对公司的评论非常频繁。对于消费者来说，这是最好的地方之一，您可以在这里以有竞争力的价格购买任何书籍。但是，员工在Read-City从事什么样的工作？这真的是一个勤奋的雇主吗？
工作面试
如果您依靠消费者的意见，那么您可以倾向于这个答案。但是实践表明，实际上每个雇主都有自己的缺点。您可以闭上眼睛，但有些却显得如此重要，以至于您必须寻找新的老板。
要成为Read-the-City的一部分，您必须经历的第一步是采访。每个城市都有自己的经验，因此很难确定此阶段的实际运行方式。
例如，Chitai-Gorod（新西伯利亚）在这方面受到员工的好评。面试在公司总部进行，由经过专门培训的招聘经理进行。整个过程从字面上使您容易陷入困境。因此，成为交易网络的一部分很有意义。
是的，不是每个地方都这么好。例如，“ Read-city”（克拉斯诺达尔）对员工有关此阶段的评论会很糟糕。在总公司工作的经理不能与潜在的下属进行沟通。而不是通常的采访，至少在一个安静的环境中，事实证明，这种询问很艰难。很少有人会喜欢这种现象。没有人能确定您是否对这次采访感到幸运。但目前来看，有一件事很清楚：进入这一阶段是为了无礼。不必期望您会被微笑打招呼。这将有助于避免失望。
承诺
Chitai-Gorod连锁店通常会收到员工对潜在雇主做出的承诺的反馈。同意，因为这就是吸引公众的原因。如果雇主最初说您必须努力工作并且收入很少，您会在公司找到工作吗？几乎不。
根据员工的说法，他们在Chitai-Gorod有什么承诺？首先，这些是工资。根据雇主的说法，他们比这里高。月薪收入为20,000卢布加奖金。在您的手中，您将收到大约25至3万。在大多数地区，这个薪水很高。
其次，雇主还承诺提供完整的社会待遇和灵活的时间表。正是许多员工所需要的。年轻母亲也有例外：兼职和兼职。据该公司员工称，学生也依靠他们的利益。例如，免费的工作时间表或与教育过程的结合。梦想，而不是商店！
第三，Read-Gorod员工的评论强调他们还将向您保证稳定的付款（准时），无问题的假期，产假，会议休息等。理论上，根据法律，所有这些都应与就业有关。但是实践却相反。那么为什么有些雇员对雇主不满意呢？
职位
在您眼中的现实之前，您也不应忘记提议的空缺。等待我们工作的是什么？在Read-City，由于职位数量众多，员工评语带来了新的求职者。
问题是，在这本书的发行网络中，通常需要收银员和顾问。有时，需要仓库工人以及装载机。商人是您可以找到工作的另一个职位。但是，主要是小学生和学生有这个空缺。
通常，没有什么特别的。根据雇主和消费者的说法，不需要过度劳累。仅出于某些原因，Read-City网络仍未收到员工的最佳评价。现在，让我们尝试了解原因。
时间表
负面因素完全是从您与公司签订合同的那一刻开始，或者确切地说是在您的第一个工作日开始。Read-City是一家没有特别遵守与员工签订的合同条款的公司。员工认为，令人失望的第一件事是工作时间表。
“书面”表示您同意2/2或5/2。如前所述，有时可以轮班和兼职工作。只有在现实中，最有可能的是，您每天都必须无间断工作，甚至一天要工作12个小时。同时，他们会要求您不仅执行您的工作，还执行上级要求的工作。
不是最诚实的接待，是吗？正如您所看到的，为此，Read-City员工的评论是负面的。但这只是开始。最有趣的是尚未到来。
假期和假期
例如，书店的Read-Gorod连锁店因未遵守员工对社交套餐的承诺而没有收到员工的最佳评价。根据文件，他实际上是-不。
您将无法休假。如果可以得到，那么很可能需要自费。支付此“事件”的费用很少，支付的金额仅为所需金额的一半，而且存在巨大的延迟。您也不会被允许参加会议。您将不得不从口袋里再次支付通行证的费用。如果不这样做，错过的轮班费用将从您的薪水中扣除。
“阅读城市”中的假期根本不会支付，也永远不会支付。而是，他们仍然得到报酬，但只付给管理层。普通员工可能会忘记雇主在该公司中遵守合同条款的情况。医院也差不多付钱了。在某些情况下，人们变得残疾或患有严重疾病，而当局只是将他们“踢出”工作场所，然后完全驳斥了网络上某人工作的事实。因此，您必须为此类情况做准备。原则上，这种情况可能会在任何地方发生，但Read-City网络在这方面最经常受到员工的负面评价。
工资
应特别注意公司的收入。毕竟，这是在分销网络中找到工作的另一个诱因。关于他们对您的保证，您已经说过了。但是事情真的如何？
阅读城市的员工对薪水的评价较差。而不是合同中指定的工资金额（约20,000卢布），您将获得“灰色”工资。它将小数倍。签订合同后，如果您与雇主核对了文件，则2万将替换为1万的薪水。
事实证明，我们只是为了欺骗自己而被欺骗。即使您拥有一份包含所有内容的合同副本，也无法证明向您承诺了20,000的薪水。
当然，也观察到工资延迟。有时几个月来他们可能不付款。因此，“读城市”并不是建立职业的最稳定的地方。而且，如果需要稳定性，那么根据许多员工的说法，您转向了错误的地址。
获奖情况
有了奖金，情况再好不过了。实际上，他们只付给很少的钱。然后，给予它们特殊的优点。哪个？没人知道。可以说，“读书之城”中的奖项是老板们特别发来的，是在领导力足以满足每个人的时候颁发的。这些情况很少见，甚至太多。
因此，没有必要依靠额外的收入。根据雇主的说法，即使这笔钱还不足以支付水电费，您也要为自己的工资感到高兴。在读城定居时，请仔细考虑是否需要？也许找到另一个工作场所？
罚款
下一个迫使我们离开Read-Gorod员工反馈的时刻是惩罚。在这方面，公司赢得的声誉远非最佳。这是可以理解的。
对于老板不喜欢的任何事件，无论是所有人还是所有人，都将受到罚款，且罚款额度将由管理层决定。正如员工所强调的那样，该分销网络中的罚款很高。因此，您通常每月可获得约4至5千卢布。这意味着在这种环境下没有“驼背”的感觉。Read-City是一家长期以来被许多城市的雇主列入黑名单的公司。如果您不想对自己感到真正的折磨，那就到这个地方去吧。在这种情况下，人们不必忍受不公正和欺骗。寻找不在黑名单上的更有声望的雇主公司。
