今天很容易找到工作，尤其是在特大城市中。到处都有各种各样的购物中心和个体商店，这些商店和商店经常需要员工。但是有理由怀疑一切是否都那么好。为什么会有这么大的员工流失？
有时人们之所以离开是因为他们找到了一份更高薪水的工作。但是他们常常不喜欢工作的地方。为了不让其他机构感到失望，最好阅读一下有关在Kari工作的员工的评论。这是每个城市都有的正规的鞋店连锁店。在求职网站上，卡里每天都有各种职位空缺。因此，本文将考虑特定职位的利弊。
关于董事
这个空缺很难立即到商店。为了担任董事一职，您需要在以前的工作中拥有良好的形象，当然还要有适当的高等教育。但是，如果一个人以收银员或普通顾问的身份工作，那么职业发展是很有可能的。当然，这不会在一个月内发生，有时甚至一年也不会发生。但这是真的。最主要的是证明自己处于积极方面。
员工对在卡里担任董事一事的看法有所不同。尽管该公司已经非常出名，但它仍在继续发展，每年都在不断完善，并提高了商品的质量和种类。当然，担任董事并不是最容易的事，需要加强。发生这种情况的原因是，经常有反复无常的买家来访。
他们的许多评论都指出，领导层还很年轻。因此，没有像公司象棋游戏和淀粉袜子这样的怪癖。顺便说一句，他们没有离开员工的习惯。只要员工需要帮助，就可以进行管理，即使在工作日结束前还剩15分钟。
关于同事
正如评论中所指出的，工作人员是一个很大的缺点。大多数同事不会引起同情。这是因为这些家伙没有安装就可以爬上职业阶梯。他们很容易欺骗管理层和购买者。他们可以将完美的产品寄给婚姻，由他们自己挑选。然后重新计算这一事实，并将短缺成本划分为所有员工，他们不在乎。当然，这样的同事不会长时间徘徊，因此人员流很大。
另一个缺点是没有搬运工，一整天都有货箱。基本上，董事可以应付这种负担，因为出纳员和顾问要么是女孩，要么是非常脆弱的男人。但是有一定的好处-一种自由健身。
当然，员工对在Kari工作的反馈会有所不同：负面和正面。但是您需要了解，即使是工作，每个人都有自己的品位。
在积极方面，照片报告也很出色。当商店状况良好并设法每周捕获所有这些信息时，您会忘记负面的买家和不诚实的同事。
如果我们谈论薪水，那么为什么许多人会用信封写钱来使工人感到困惑。付款是“白色”的；从养恤基金中扣除。每月两次的金额是值得的。
前员工对在卡里工作的反馈
许多人清楚地说明了为什么离开工作。这些主要是个人原因。由于管理原因，请假的频率降低。
直接说起在Kari商店工作，对员工的评价是不同的。但是许多人注意到，同一个人留下了负面评论。那不是一个很好的人。
Kari管理层定期进行培训课程和实地考察。因此，不可能说在这家商店工作会引起大脑的“干“”。相反，员工一直在学习，包括感谢经验丰富的经理。顺便说一下，通过对莫斯科Kari员工的工作进行的审查，可以确定在首都创造了在此鞋店网络中赚钱的最佳条件。
还可以确定职业快速增长的优势。在大约一年的时间里，您可以从普通的收银员成长为商店主管。同事和论坛参与者，有时甚至是买家，都是很多有用的熟人。
Kari Store的工作：当前员工评论
当然，大多数找工作的人都认为董事没有什么可抱怨的。他们赚了很多钱，尽管顾问为他们做了一切。但是从一些评论中，您可以了解到事实并非如此。
许多评论还确认，董事确实确实在产品方面获得了公司折扣。大多数人经常在卡里（Kari）购买鞋子，尤其是现在它们已经成为高品质鞋，并且出现了许多真皮产品。是的，模特很漂亮。
这些评论清楚地表明导演的工作很辛苦。更重要的是，因为客户永远是对的。有时您甚至想在一些坏人中穿靴子。但是您必须微笑并听取批评。来访者甚至可能不喜欢员工的外观，走动方式或看待他们的方式。
尽管存在这些负面点，但许多人还是喜欢他们的工作。他们已经学会了像小丑一样看待这些买家。多数情况下，对管理层没有抱怨，相反，只有感激之情。根据员工的说法，董事们总是会出手相救。这是因为他们自己是卖家，亲身经历了所有这些困难。
薪金总是刻不容缓地累积，没有虚构的罚款。例如，尽管员工可以迟到一个月以上，但可能会受到处罚。但这是公平的。
正式注册后，所有付款都转到卡中。即使是奖品还是比赛中的奖品。当然，莫斯科Kari的工作也不同。出于这个原因，员工的评论也可能有所不同。还有“灰色”工资。但是已经工作了至少两年的人认为这不是事实。
在缺点中，几乎每六个月就有人区分创新的持续培训和实施。
销售经理
关于在Kari商店工作的评论非常复杂。与其他地方一样，这里的销售经理执行通常的职责。您需要完成销售计划-就是这样。但是如果一个人有孩子，需要不断关注的亲戚，那么这项工作就不适合他。
首先，由于日程安排。最常在每周4-5天的10:00至22:00工作。没错，这个准则很容易被超越。其次，由于试用期长。因此，在此期间薪水将较低。在职业阶梯上成长的时间也需要更多。
如果我们谈论销售计划，它并不过高。如果有类似职位的经验，它的执行将特别容易。该商店也不会忽略保费-如果超出了正常水平，则应预期会产生奖励。全国所有商店中总有顾客。因此，几乎无法实现日常规范。
大量的人潮不仅是加号，也是减号。您会厌倦运行和显示商品，听负面演讲并不断微笑。
在卡里工作所需的个人素质
您可以在不同的就业网站上找到许多不同的职位空缺，向未来员工承诺的薪水不得不引起人们的注意。但事实证明，并非每个人都能找到工作。毕竟，他必须具备一些个人品质，这是重要的一点。
社交性
在卡里（Kari）从事销售工作时，您经常与他人进行交流，因此您需要能够微笑并用色彩鲜艳的单词进行准备好的讲话，以便某个人有兴趣听。如果员工不喜欢说话并且总是沮丧，那么他不太可能在一个月内完成计划。但是，当一个人的语言被“暂停”时，则更容易销售。
体面
根据有关在Kari工作的评论来看，一些员工设法抢劫了商店和顾客。但是找到这样的人非常简单，因为在每个商店中都有跟踪骗子的摄像机。由于Kari商店正式聘用了一个人工作，因此根据该文章，他们可以解雇他。
与买家沟通时也表达得体。如果产品实际上是另一种质量较低的材料，则不必说它是用皮革制成的。
整洁
每个商店都有一套制服-带有徽标的T恤，有时还包括脖子上的围巾。但这并不意味着您无需考虑外观。一件干净，熨烫，闻起来很好的T恤不仅可以帮助您完成计划，而且可以帮助您增加体重。如果用配件装饰图像是有利可图的，那么购买者自己将开始与这样的员工接触。
不要忘记发型。化妆不应该让人讨厌。最好保持自然。
语法正确的语音
与买方沟通时，使用寄生词和通用词汇是不可接受的。要约的建立能力越强，卖方在客户眼中的代表性就越高。当然，如果一个人在发音或对寄生词的依赖方面有一些缺陷，那么要摆脱这种缺陷是非常困难的。但这并不意味着必须放弃自我完善。
关于在卡里工作的大多数负面评论都是文盲的。这可能表明该人被解雇了。现在他被该组织冒犯了。
团队合作的能力
尽管每个员工都有自己的计划，并且有必要亲自实施，但是团队合作这样的素质非常重要。生活中有不同的情况。有时有必要寻找替代品。是的，而且您每天需要与同一个人生活10个小时，这一事实表明，做朋友比打敌人更好。
无论选择哪个职位空缺：如果每个人都具有集体主义的素质，那么在卡里工作会更愉快。如果员工在特定的商店中产生负面气氛，那么买方将不会呆在那里。毕竟，他不会在那里舒服。而这又将导致无法完成销售计划。
员工对“ Kari Kids”中工作的评论
儿童鞋的需求量很大。这就是您不断需要的。因此，这些商店有很多空缺。这仍然是相同的“ Kari”，因此上述就业的所有细微差别都是相同的。
员工在评论中说，Kari Kids商店是您可以获得很多经验的地方。在这种环境下最重要的事情是有足够的老板。很多时候，有这样的话说员工很幸运，他有这样的董事和行政人员。
导致裁员的巨大弊端是工作之路。就交通通畅而言，大多数人住在这样一个无法接近的地方。因此，他们很快决定找到更接近的工作。但是，他们继续在这里为孩子们买鞋。对卡里工作的评论也证实了这一点。
优点：
- 准时提供的正式工资。
- 定期奖金。有时，员工甚至不了解他们要支付的费用。
- 清除罚款制度。另外，如果老板们很好，那么有时他们会对员工的缺点视而不见。当然，在合理范围内。
有时，莫斯科似乎只有空缺。对其他地区Kari工作的反馈证明，在每个城市，您都可以成为一支优秀团队的顾问或收银员。
许多员工写道，Kari Kids有很多工作。同样，这既是一个优点，也是一个缺点-许多母亲急于在某个地方奔波，因此他们在旋风中盘旋着各个部门，将所有鞋子开箱即用。因此，至少坐10分钟，然后休息一下是行不通的。
通常需要回答各种问题，应该说这些问题并不总是足够的。处于审核中的员工可能会夸大其词，但其中许多人证实，至少每天有一个人会来一个人，用他自己的话说他会陷入昏迷。
总的来说，这是一家超级公司，试用期过后薪水高，公司聚会，其他城市的继续教育课程。所有这些优势使负面买家蒙上了阴影。
在精品店工作
根据员工的说法，Kari鞋店的工作非常出色。其中一名员工说，他几乎经历了从初级顾问到董事的所有阶段。在每个阶段都有利弊。但是缺陷少得多。由于他的妻子的工作与商务旅行和住所的频繁变化有关，因此该员工能够访问不同的城市和不同的团队。绝对到处都有很棒的气氛。
值得注意的是，尽管进行了搬迁，所保留的职位仍保留给该人。当他们找不到像他这样的职位时，情况只有一次。因此，我不得不将工作降低一级。同时，他在同一家商店做些零工，保留了以前的工资。
每年一次，在商店举行一次董事会议和培训。它总是在莫斯科或索契举行。道路和住宿由公司支付。一些员工讨厌这个时期，但是大多数人对此都很期待。一个非常忙碌的星期过去了，您可以在其中学习一些新知识，接受辅导，玩耍和享受游览。
在这些缺点中，几乎没有剩余的空闲时间。
负面评价
尽管事实上几乎所有下属都喜欢在Kari商店中工作，但仍有评论否认了这一点。值得注意的是，不良评论不超过20％。而且，这很大程度上取决于在工作场所中创建了什么样的团队，以及经理如何与其职责相关联。
例如，一些员工写道，即使一天有48小时，他们仍然没有时间在这家商店做任何事情。尽管昨天有必要，但今天有要求做某事被认为是正常的。为此，他们可以被罚款。和任何员工。这是本月底的俄罗斯轮盘赌。
与商店没有直接关系的所有员工（这些都是人力资源专家，会计师，广告商等）对顾问的态度都不礼貌。而且，上述薪水经常低于甚至普通卖方的薪水。负面评论者就是这样描述工作团队的。
还有，人们说导演的位置只写在纸上。实际上，它是推销员，顾问，装载机，有时甚至还有清洁女工的“组合”。是的，薪水确实更高。但是对于许多人来说，商店甚至没有椅子，更不用说一个单独的办公室了。包括计算机在内的硬件不断冻结。在大转弯的时候，这是必须的。
一些员工还注意到这样的减号。在举办该活动的日子里，顾问们必须超出正常水平进行工作，随后该工作没有得到报酬。而且，由于没有适当的保护，但盗贼不断，所以工作人员逐渐没收。
在阅读了有关在Kari工作的员工的评论并进行了分析之后，就可以轻松地确定它是否适合某个人。
