“彩虹微笑”：员工评论

商店“彩虹的微笑”最受顾客好评。这里的价格负担得起，工作人员非常友好。可爱，面带笑容的女孩会告诉，展示和解释一切。

彩虹微笑员工对此有何评论？让我们详细讨论一下。迷人的女售货员的友好和微笑背后是什么？

一点历史

在讨论在这家连锁店工作的利弊之前，我们将简要介绍其历史。

一切始于2001年。然后在圣彼得堡的阿多耶夫斯基大街上，开设了第一家小商店。17年后，这些商店的网络纠缠了俄罗斯大部分主要城市。如今，Rainbow Smile品牌下的近550家商店。

什么是好公司？当然，种类越来越多，忠诚度计划也越来越多。最近，这些商店的网络开始与韩国化妆品供应商合作。此外，自从我们自己的化妆品品牌开始发展以来已经过去了10年。

各种各样的产品和价格类别吸引了买家。管理层表示，他们的商店专为中等收入或低收入水平的买家（主要是女性）设计。

招募

评论会告诉我们，“彩虹微笑”的工作效果如何。但是首先，让我们谈谈许多商店的永久性空缺和工资。

如果您浏览公司的官方网站，那么“职位空缺”部分将一直在移动。他们正在招募每个人：从销售文员到商店总监。但是工资令人惊讶。因此卖家承诺从22,000到25,000千卢布。对于董事-从30,000到450万卢布，这取决于商店所在的城市。这样的钱几乎没有人会担任领导者的角色。

员工评价（圣彼得堡）

圣彼得堡员工对“彩虹微笑”的评论，老实说，不要取悦眼睛。想要去那里工作的人应该仔细考虑并重新阅读卖家的言论。员工如何得到待遇，工资多少，卖方应履行哪些义务？阅读评论时不要感到惊讶。

工作的积极方面（在圣彼得堡）

大多数情况下，对圣彼得堡“彩虹微笑”作品的评论都非常糟糕。但是，奇怪的是，几乎所有员工都注意到一个好的团队。这是从内部了解公司厨房的人所写的内容：

伟大的团队。女孩相互沟通良好，互相支持。
商店员工会收到一张VIP折扣卡，并购买比其价格便宜30％的产品。
员工可以坐下来轮班吃午餐。

也许有关圣彼得堡“彩虹微笑”的好评论已经结束。这么说吧，现在轮到不恭了。

工作缺点（圣彼得堡）

根据员工（圣彼得堡）的说法，在“彩虹的微笑”中进行的工作将以不稳定的神经系统，钱包里的钱不足以及经理产生的大量负面情绪结束。

让我们从薪水开始。当一个人找到销售员的工作时，就会向他们保证金山。薪金为2500万“净值”，及其随后的增长以及可能的职业前景。一般而言，店主们在夜莺身上散布。为什么是经理？因为人力资源部在总部。而且，通常不将员工派往那里。人事干事被发送给想要在公司工作的人的文件，仅此而已。

我们分心。因此，在为期两个星期的实习期间，卖家候选人每小时将获得95卢布。然后事实证明，合同规定了95卢布，但实际上是93卢布。就是说，所得税是从这一微小部分中收取的。此人暂时还没有正式受雇。好吧

继续。两周后，结果可能是空缺申请人没有通过实习。你觉得怎么样？他有一天被解雇，没有支付任何浪费。实习生被解雇时不予付款。

如果一个人很幸运并且完成了实习，就没有什么可祝贺他的了。您可能会忘记领导者实习期间的良好态度。羞辱，道德压力和其他“欢乐”开始了。如果您试图为自己辩护，他们将面临开除的威胁。

重新计算货物时发现的所有缺陷均从卖方的工资中扣除。但这可能在所有商店中都是如此。

我们还应该谈谈采访。许多因彩虹微笑而被解雇的前雇员由于不清楚原因而抱怨面试的方式。首先，他们着眼于领导者的打扮。由于某种原因，在城市的许多商店中，这些女士都是领导者。其次，他们谈论问卷中的问题。例如，候选人最喜欢的菜和饮料的问题与工作有什么关系？第三，他们保证无论如何都会回电。但是没有人回电。当一个人开始打电话给自己时，或者他们不接电话或粗鲁地接听电话。

这是Rainbow Smiles员工对其以前工作地点的评论。

莫斯科评论

没有绕过这些商店和俄罗斯首都的网络。如果在圣彼得堡或多或少有足够的评论，那么莫斯科就无话可说了。

在这些商店工作的莫斯科人口中关于雇主“彩虹微笑”的评论简直令人恐惧。实际上，在分析了众多评论之后，我们可以得出结论，实际上没有正面评论。虽然，停下来。从在这家公司工作的优势：

靠近家。
薪金稳定-25,000卢布。

对于莫斯科来说，这当然是“聪明”的钱。我能说什么

负面评价（莫斯科）

根据Muscovite员工的评论，“彩虹的微笑”中的工作已被贬值。从团队到领导的态度都无法满足一切。让我们依次讨论所有内容：

莫斯科的大多数集体都是蛇球。与同事沟通，更不用说友谊，是不现实的。它将立即报告给上级。这份报告中有一半是真实的诽谤都没关系。
午餐时间。正式来说，是一个小时。实际上，一切都不同。有时，员工必须在旅途中吃饭或保持饥饿。鉴于他们工作了14个小时。你能想象整天没有食物吗？有点愉快。您在胃部治疗上的花费将超过您的收入。
一天两次可以抽烟。五分钟。毫不奇怪，大多数员工吸烟。从您的“收藏”工作中至少休息一分钟。”
女售货员执行的许多职责不属于其雇用合同。例如，清洁工-轮班后清洁地板。还有个警卫，因为您必须追踪并捕捉小偷。
盗窃有一个完整的传奇。该公司的管理层认为，贼是一切。员工和客户。如果卖方不将包装袋在头部前面扭转，则他们不能离开工作地点。尽管检查个人物品需要获得雇员的签名许可。
当一个人在莫斯科的一家商店中找到工作时，他将获得2/2的工作时间表。实际上，您必须工作4/1或5/2 14小时。
如果商店仅营业12个小时，“十四”这个数字从何而来？事实是，员工在开放之前一个小时就来上班。他们数完收银机后便离开了房间，他们将清洁窗户并擦拭地板。也就是说，如果商店的营业时间是从上午10点到晚上10点，则卖方的更改从上午9点持续到晚上11点。
顺便说一下，大约需要额外的工作时间。这两个小时和处理都没有支付。雇佣合同是否说明加工成本增加了一倍？公司管理层对此有意见。
对于那些在这些商店担任管理职务的人：您将执行出纳员，经理的工作，并且您不应忘记自己的职责。不会有任何附加费用。