很多时候，当在个人会议之前寻找有名望的工作时，雇主要求简历。通常，拥有大量员工的知名公司根本没有足够的时间与每个申请人进行面试。因此，必须认真处理简历的准备工作，因为它将是公开空缺申请人的名片。
摘要。一般概念。简历写什么？
简历-申请人必须反映其工作经验和专业技能的文件，并提供个人描述。它能胜任的编辑是可以使目标更加接近的第一步。
编写简历时，必须遵守以下计划：
- 姓，名，赞助人，照片。
- 出生地点和日期。
- 住所地址，电话，电子邮件。
- 指示所需位置。
- 教育（教育机构名称，专业，入学年份和毕业年份）。
- 从去年开始的工作经验，工作地点，解雇原因。
- 个人电脑知识和外语知识。
- 附加信息。
摘要中的其他信息
如果简历的所有段落都非常清楚，则附加信息会引起问题。很多人经常问：“应该在其中显示什么样的信息？” 值得注意的是，该项目不是强制性的，但其可用性受到雇主的欢迎，尤其是在国内公司就业时。
附加信息可以包括关于申请人的个人素质，兴趣，爱好，爱好的信息。本款的正确起草几乎可以保证100％邀请您接受采访。简历中的爱好和兴趣将使他从其他人中脱颖而出，不仅将一个人描述为一个优秀的专家，而且还表现为一个多元化的人格。
雇主为什么对员工的兴趣和兴趣感兴趣？
有前途的公司的领导者总是对员工如何度过空闲时间感兴趣。这不是闲着的好奇心。对他们而言，最主要的是公司不仅稳定运转，而且发展迅速。但是，如果某个员工喜欢与朋友们一起喝酒，那么在早晨，他的工作成果将是令人期待的。
在为管理人员选择潜在员工时，正确呈现简历中的兴趣和爱好非常重要。
历史老师的职位示例：在“其他信息”段落中，候选人表示对博物馆和发掘工作的热情。这样的信息代表了他的好方面，表明了他热爱自己的学科有多么无私。
项目“其他信息”的负点
在选择简历的兴趣和爱好时，您必须格外小心，因为某些信息可能会引起雇主的负面反应。在任何情况下，您都无需修饰自己，并提出一个不存在的爱好。有经验的员工将立即能够弄清楚这种欺骗行为，而申请人将处于一个相当尴尬的位置。
填写此项时，许多人会犯同样的错误，列出标准爱好。但是，他们甚至没有考虑与所需位置对应的数量。有时，空缺描述简历中的兴趣和爱好甚至是矛盾的。示例：简历中销售经理职位的申请人表明他是一名积极的足球迷。这样的信息会让未来的雇主感兴趣吗？潜在客户会否以一种无法形容的瘀伤和擦伤的形式拜访其雇员？
如果对极限运动有热情，尤其要小心。仅在直接需要工作时才应指示此类信息。
简历中要表明哪些爱好？通用选项
通常，经理仅对未来员工的兴趣感兴趣，以便了解这可能会影响他的工作。因此，最好选择声音来补充和揭示与特定职位直接相关的专业水平。
简历中的兴趣和爱好-标准选项的示例：
- 各种运动；
- 音乐，电影，小说的爱好；
- 创意活动，例如绘画，摄影；
- 学习图形程序或PC操作系统；
- 对外语的热情。
雇主如何使用业余爱好信息？
在了解一个人空闲时间喜欢做什么之后，您几乎可以准确地猜测出他的性格和能力。经验丰富的心理学家浏览简历时会特别注意应聘者的爱好，因为与以前的所有事物相比，这一项可以告诉一个人更多的信息，甚至可以预测他的职业。
简历中所描述的兴趣和爱好如何准确地揭示本质？一个例子是选择广告经理职位的候选人。如果申请人对骑自行车感兴趣，那么他的性格就在于克服困难，努力进取，耐力和团队合作。这些人格特质将对履行的职责产生最佳影响，并确保此类员工的职业发展。
使用心理联系，可以准确地确定申请某个职位的人的个人素质：
- 编织，缝纫-专心，恒心，耐心；
- 摄影，绘画-具有创造力和艺术能力，无可挑剔的品味；
- 极端爱好-自信，决心；
- 心理学-社交能力，压力承受能力，社交能力。
如果业余爱好与工作没有任何联系，请不要失望，应在简历中注明。这样的信息将表明用途广泛，并且将非常有用。办公室工作人员将对体育感兴趣，多亏了他，生活平衡得以恢复，这将有助于减轻疲劳和精神压力。
因此，填写简历时，您不应忽略有关兴趣和爱好的段落，因为正是他能够提供申请人的独创性文件，引起了他本人的兴趣，并从一般候选人名单中脱颖而出。
