面试中正确的自我介绍会大大增加赢得期望职位的机会。句子的正确表述起着巨大的作用，因为含义相似的短语有时会被不同地理解并具有不同的阴影。招聘专家对最有说服力的词进行了审查，这些词将有助于赢得雇主的青睐。
领导
对于申请领导职位的申请人，重要的是使用强而有力的动词：
- 加速;
- 去表演;
- 建立;
- 坐标;
- 发展;
- 解决;
- 看。
通常，您需要使用以“我应付….”，“我解决…”为开头的短语。词汇中还应包括以下词语：主动，创新，进步，计划。不要忘记讲述您在以前的工作场所取得的成就和成就，并分享在管理下属方面的经验。
责任
雇主总是对负责自己的事务和行为的雇员感兴趣。为了展示认真的工作方法，责任心，及时而按时完成任务的能力，在面试中，您需要更频繁地使用以下单词和短语：
在商店里，男孩把一个水桶放在头上，跑了：有趣的视频
我的妻子不是为rov悔节而准备一叠煎饼，而是煮了一个大的。我分享食谱里贾纳·托多连科（Regina Todorenko）在接受采访时说，现在她只会为自己工作
- 去表演;
- 中;
- 组织;
- 准备好;
- 提供;
- 实际的;
- 中;
- 在截止日期之前；
- 有效;
- 结果;
- 决定
- 满足客户要求。
热情
时不时地看表，迅速回家的不主动和被动的工人不会吸引雇主。只有热心的员工才能为公司获利（他们也可以通过金钱奖励或职业发展的形式获得大量奖金），产生新想法并在团队中营造良好的工作氛围。
这些单词和短语的使用表明申请人热情地履行职责：
- 热衷于
- 蓬勃;
- 有兴趣
- 恋爱;
- 喜欢;
- 崇拜;
- 动机;
- 优先权;
- 效益。
专业词汇
每个行业都有自己的专业词汇（换句话说，专业术语）。例如，如果申请程序员职位的求职者不知道后端，id或更新是什么，则他不太可能获得所需的工作。因此，即使您“不在话题”中，也不要懒惰并学习未知的单词。
为了给雇主留下积极的印象，您需要尽可能开放，同时要令人信服。正确制定的提案可以确保自我陈述的成功。
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