如果说十年前的简历对我们的公民来说有点荒唐，这是一种欧洲的招聘文化，并且只要求大型国际公司的高级职位的候选人提出要求，那么今天，这是一种普通的招聘程序。申请人的命运取决于此文件上的内容：他将接受期望的出价或落败。因此，了解如何以某种方式使自己与其他应聘者区分开来来创建一份简历非常重要。
目的
填写这些表格不仅是一种形式，而且是对自己和能力的介绍。申请缺席工作的正确履历将您介绍给管理人员，促使他（或没有）安排您进行个人面试以澄清细节和熟人。根据对标准问题的回答，人事干事或雇主可能要问其他问题，评估申请人的外表和沟通方式。您可以以电子形式和传统纸质形式提交演示文稿，但是无论如何，都应尽可能全面地展示信息，但同时要简短地介绍其优势。
手段
如何为工作创建简历以及其中的内容取决于您申请的职位，但一般建议如下：
1.如果您自己编写简历而不是填写模板，请尝试放入A4纸的一页中，几乎没有人会读。
2.为他提供商务风格的照片，尤其是涉及与客户，供应商等进行交流的帖子
。3.指明您的所有联系信息：名字，中间名，姓氏，电话号码，完整的邮寄地址，电子邮件框。
4.撰写简短的自传：出生日期和地点，学习地点，婚姻状况。
5.以与上一则帖子相反的顺序列出您的成绩记录，记录时间为10年，在撰写时，请优先选择表示动作的动词（增加，发展等）。该字段应包含有关组织名称，您的职位，任期的长短，职责，成就和技能的信息，这些信息将使您成为专业人士。
6.在“其他信息”列中，加号将为外语（在何种程度上），驾驶执照和驾驶经历（类别）。
7.如果您可以提供以前的作品的反馈和建议，请指明可以获取它们的电话号码或其他联系人。
如何为工作写简历存在陷阱，您也需要了解它们。不值得写以下内容：
1.它的缺点。
2.您离开先前位置的原因。
3.健康状况。
4.您工作的所有场所和职位，与所需的空缺无关。
5.一项爱好，如果它不属于职业兴趣领域。
诚实地回答，不要夸大您的能力，因为如果在验证过程中发现您的完美英语实际上是带有词典的翻译，那么您很可能会忘记这个空缺。当然，要以商务风格提供信息，尤其是要明确，结构清晰，没有错误。
如果您个人这样的任务，例如如何为一份工作创建简历，乍一看似乎既困难又不可能，请不要绝望。最主要的是要了解您追求的目标，并从目标开始，简单，一致且逻辑地列出所有有助于实现目标的内容。用潜在雇主的眼光看一下您的创造力：一切都适合您吗？什么似乎是多余的，什么是缺失的？一份工作的简历样本可能在员工办公室里，而您所要做的只是跟随它。这种做法通常用于选择小公司或销售顾问等员工。您将获得一个表格，其中包含需要回答的问题。
