收集者是直接参与任何重大资产运输的组织的员工。与普遍看法相反，它不仅可以是金钱，还可以是贵金属，以及各种对应物。这项工作非常负责。如何成为收藏家？首先，您需要具有良好的身体特征，并具有确认完成专业课程的证书。但是，这些并不是收集器所必须满足的所有条件。让我们更多地谈论这个职业。
教育
上述空缺并未对接受教育提出严格要求。足够高或中等。但是，潜在候选人的优势是可以接受军事或法律教育，以及先前收到的体育类别。
专业课程
如何成为收藏家？首先，未来的雇员必须获得私人保安员许可证。为此，潜在的候选人参加特殊的培训课程。平均而言，培训费用为五万卢布。
培训课程的访问者检查物体是否危险，在受到攻击时采取适当的行动，使用无线电通讯等。候选人还应该接受体育锻炼，并熟悉与其活动直接相关的基本法律方面。
收藏家平均可以在三个月内接受课程教育。根据培训的结果，他们通过了理论考试。另外，潜在的候选人检查身体健康水平。
在培训期间，未来的收藏家不仅要学习理论，而且还要进行长达一百零八小时的练习。该理论花费的时间要少得多，只有46小时。
不要认为学习课程是成为收藏家所需要的全部。证书的签发最终决定取决于考试结果。此外，候选人还将接受潜在雇主的面试。
必要的技能和要求
收集是一个复杂的过程。同时，有很多申请空缺的人。因此，对于收藏家的职业要求很高。并非所有候选人都与他们相对应。
除了出色的身体健康状况和提供的证据证明完成专业课程外，潜在的雇主还提出了一些要求，那些对如何成为收藏家感兴趣的人必须满足：
- 精神科医生和麻醉师的帮助。此外，还进行了心理测试，使您可以获得有关应聘者的其他信息。
- 驾驶执照类别为B。通常，公司会为员工提供兼职人员和驾驶员的职责。
- 耐力。职业收集者的描述包括有关潜在雇员应做好认真体育锻炼准备的信息。如果我们在谈论现金的运输，那么这并不总是纸质票据。例如，装满小硬币或金条的袋子可能重几十公斤。
- 除运输外，收藏家还必须填写随附的文件。例如，值的接收和传输动作。这就是为什么为潜在候选人处理文档的技能也不会多余的原因。
与普遍的看法相反，潜在的雇主并不总是需要经验。
水下岩石
专业代表每天面临的最大困难之一可能是体育锻炼的增加。确保穿着防弹衣和重量很重的武器。此外，在可能长达十二小时的轮班中，必须搬运重物。而且，在轮班期间，必须在装甲车内花费大量时间，禁止在该装甲车中打开窗户。在一周中的某个星期，收藏家可能必须每周工作七天，每天工作五天。
这就是为什么一些潜在的候选人想知道如何成为一名收藏家，然后逐渐改变主意，选择完全与体育锻炼无关的完全不同的职业。
此外，员工还承受着心理压力。这就是为什么在大公司中，潜在候选人必须接受测谎仪采访的原因。在您需要作为收集者的工作清单中，此项目被视为必填项。只有成功通过选拔的人员才能获得公司员工的空缺。
体验
经验不是必须的。但是，这一因素对于潜在的候选人无疑将是一个优势。同时，请做好准备，以便在面试时他们可以要求以前工作场所的特征。
此外，他们不仅相信单词，而且还会检查实践经验。例如，能够抵抗与多个对手的战斗，使攻击者感到迷惑并快速响应正在发生的事情的能力-这就是收藏家对该行业的需求。如果潜在候选人没有经验，则可以接受专门培训。
在此过程中，对于收款服务的员工来说，他们经常对工作中可能发生的危险情况进行建模。这样做是为了在发生实际危险时排练快速而协调的响应。此外，员工必须定期接受检查，以确认其身体和心理状况与职责相符。
职责
对如何成为俄罗斯的收藏家感兴趣，您需要收集有关该专业的尽可能多的信息。例如，重要的是要理解，上述专家的工作不仅包括任何重要价值的转移。在某些情况下，收款人必须陪同收银员或保护贵重物品被运送到的地方等。此外，在运输贵重物品时，有必要检查和重新计算货物，填写财务文件，将现金存入自动柜员机等。
收藏家运输：
- 现金;
- 黄金和其他贵金属；
- 绘画和其他艺术品；
- 证券。
值得一说的是，这项工作的成功取决于每个参与者。这就是为什么在收藏家的重要个人特征中，所谓的团队合作能力。
好处
巨大的责任感和增加的工作量意味着体面的工资。但是，确切的数量取决于许多因素：
- 服务区域；
- 雇主;
- 价值传递的重要性；
- 职责数量。
收藏家的职业不会为职业发展留下太多的余地。但是，在服务的几年内，您可以成为老板。
缺点
收集人员的职业会带来更大的风险，因为日常员工必须运输高物质价值的物品，这增加了不道德公民的兴趣。这会产生一定的心理压力。同意，要知道随时可能发生危险，要保持持续的紧张是极其困难的。
此外，在工作轮班期间，收藏家正在等待巨大的体力活动。员工必须搬运装满钱或其他贵重物品的沉重袋子，同时必须穿同样重的防弹衣和武器。还考虑一个工作日可以持续八个小时以上的事实。
潜在雇主
成为收藏家并获得适当的证书后，您肯定会面对寻找雇主的需求。有许多公司对这种服务感兴趣。这些包括：
- 商业银行。
- 非营利信贷组织。
- 私人保安公司。
- 状态收集服务。
但是，在申请时要做好竞争的准备。据统计，每个空缺的收藏家空缺同时需要三到五个候选人。优先考虑那些符合空缺的身体和道德特征的人。身体健康被认为特别重要。潜在的候选人增加了成功的机会，能够使自己振作一百多次，可以在不超过十五秒的时间内跑完一百米，并且还可以在三分钟内同时击退三名攻击者。
典型的收藏家
根据对这个职位增加的要求，只有少数潜在候选人设法通过选拔。毫不奇怪，它们之间有很多共同点。由于增加体力消耗，大多数雇主更喜欢男性。潜在雇员的年龄限制包括雇用已经年满23岁但尚未达到60岁的雇员。优势将是拥有军用卡，以及在俱乐部，购物中心或商店等中担任保安的经验。
选拔
雇主还可以注意潜在候选人的婚姻状况，优先考虑那些有家庭和孩子的人，他们的存在象征着责任。根据雇主的说法，一个人不会偷盗，也不会忽略自己的职责，对家庭负有义务。
如果潜在的藏家要求在信誉良好的公司中有空缺，那么他必须准备好让公司不仅要求他而且还要求近亲提供有关犯罪记录的信息。令人感到奇怪的是，劳动力市场上有一些雇主优先考虑没有工作经验的潜在申请人。逻辑很简单：他们更容易学习，并且在掌握要执行的新职责时更加灵活。
