职业管理

幼儿园老师的职业兴趣是什么?

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幼儿园老师的职业兴趣是什么?
Anonim

有什么专业兴趣?学习它们是一项有趣的职业:这使您可以洞察人的意识,并找出在选择特定职业时会激励他的动机,了解他的动机,确定他在生活中想要实现的目标以及为实现自己所选择的目标愿意付出的一切。

任何员工,无论其工作所在的组织和职位如何,都始终追求某些目标,但通常很难一目了然。一个与您一起工作的同事,带着所有轻浮的重商精神,很可能他不仅追求高额费用,而且还希望在这项活动中准确地发展自己,选择一种被称为“灵魂呼唤”的职业。

职业兴趣分类

“幼儿园老师的专业利益”的概念包括什么?

按照惯例,所有专业兴趣可以分为10点:

  • 加工材料的倾向。
  • 有建立业务联系的倾向。
  • 日常创作工作的倾向。
  • 实施人的道德教育的倾向。
  • 崇敬自己的声望的倾向。
  • 从事与交流相关的智力活动的倾向。
  • 倾向于开展科学技术活动。
  • 倾向于某种抽象思维和创造性工作的实施。
  • 技术设备的趋势以及此类机制的管理。
  • 进行生产活动的倾向,可以带来明显的结果。

基本兴趣

任何老师,无论他从事什么活动,都具有老师的基本职业兴趣。儿童营地的雇员或特殊机构中的困难少年教师,任何学校的教师或任何大学的教师-他们全都出于以下职业利益而团结:

-对道德教育的渴望;

-进行与交流有关的智力活动的愿望;

-对创意工作的渴望。

了解了兴趣所在之后,我们可以挑选出一个单独的小组,与学前教育机构的雇员这样的重要活动相关联,并突出幼儿园教师的专业兴趣。

老师还是心理学家?

并非每个老师都是心理学家,反之亦然。有时,如果一个人选择了教育工作者的工作,尽管他们熟悉基本的教学法则,但完全没有心理教育的基础,那么结果是令人遗憾的。幼儿园老师的专业兴趣根本没有发展。最重要的是,了解您的每个动作和您的任何言语都将成为个人个性发展的基础,而个性将决定孩子的未来生活,因为这是一项巨大的责任。

从这个角度来看,每位幼稚园老师应具有以下幼稚园老师的专业兴趣:

  • 渴望提高自己的教学文化水平(包括掌握该领域的知识,技能,并在整个人生中发展它们)。
  • 渴望运用自己的教学经验来抚养孩子,发展他们的创造力,智力和社交能力。

因此,教师的专业兴趣在于他们自身的发展领域。抚养孩子时,必须在生活中运用所学技能,这一点非常重要。

渴望提高自己的教学文化水平

指出了什么是专业兴趣之后,就应该首先停止这些兴趣。任何人一生的学习过程都是恒定的。在整个人生中,我们都会在与个人生活相关的家庭计划以及工作领域中学习新信息并学会应用新信息。如果不希望发展和分析所选专业的复杂性,就不可能存在幼儿园教师的专业兴趣。

当老师阅读出版物,书籍或观看特殊电影以提高其专业技能时,将通过自我发展进行新信息的研究。他还可以参加特殊的进修课程,在与培训师交流的过程中将学习信息。

渴望运用自己的教学经验

为什么在没有应用知识的情况下获得知识?这项活动可以被认为是浪费时间。就像在图书馆里买没有人会读过的书一样,就像有文学一样,但是书架上没有任何意义。她不会告诉任何新的消息,除非您接她并朗读她。

因此在老师的工作中。如果教育工作者不将所学知识应用到实践中,那么他的职业兴趣将是空洞无目的的。他必须渴望这一点,想与孩子互动,将自己的知识传授给他们。没有真诚的愿望要教某人一些真正困难的事情。

幼儿园老师的职业偏好示例

你的兴趣是什么?专业的例子是每个人都熟悉的,并且是任何学龄前老师的生活经验。

已经获得专业学位并在学前教育机构中找到工作的大学毕业生已经决定了自己的选择。在大学里,他参加了课程学习,他学到了很多有关教学科学的信息,包括其面临的困难和带来的好处。他已经做出了选择,设定了目标。

一位年轻的专家通过与小组中的孩子建立信任关系来开始他的工作,学会了有关他们,他们的家庭的许多信息,学会了理解和尊重小人物。在此过程中,他进行教育活动,以可玩和半游戏的形式显示和告诉许多对孩子有用的信息。正是希望利用我们自己的教学经验来抚养孩子。在与年龄较大的儿童和儿童一起工作时,老师可以采用各种方法。只有凭经验,您才能找到对待每个孩子的方法。

但是对发展自己的技能失去兴趣的老师会很糟糕。在任何学前教育机构的基础上,都在努力提高教育者的知识水平。他们在所选领域的额外自我教育有助于从教学孩子的原始方法出发,将他们的工作建立在新的沟通和信息传递方式上。

幼儿园老师的角色

任何新手护理员都可以得到当之无愧的职业,并将其等级提高为高级护理员。用几句话很难形容他的角色:他不仅从事抚养孩子的工作,而且控制他的同事,树立榜样,在工作和责任方面负有重大责任。

资深教育者的声望

学龄前老师的职业兴趣还包括:欲望照顾自己的声望。他为什么对这个职位如此重要?

高级教育工作者的职称表明该老师已获得认可,他的工作受到赞赏。他扩大了责任圈,现在包括了对幼儿园员工进行领导活动的能力。他不仅继续教育孩子,而且还是他所控制的同事的榜样。它还可以帮助员工找到职业道路,发展技能。

幼儿园老师的喜好

像专业兴趣一样,学龄前老师的偏好也建立在相同的原则上:它们根据个人的工作目标和个人素质满足个人的个人能力。

这些特征包括对孩子的热爱,对教师的职业,与人打交道,对孩子的社会参与,对孩子的教teaching等等。没有这些重要方面,很难找到孩子的钥匙,赢得他们的尊重并成为他们的权威。

描述所有偏好的主要词是爱,因为每个人在选择一个或另一个动作时,主要是基于与他亲近的那些动作,例如喜欢并带来快乐和满足。如果不喜欢某些动作和创造力,就很难正确认识老师是谁。

因此,学龄前教育机构的老师的职业兴趣帮助他开展了自己所选择的职业。他们帮助确保他不对工作失去兴趣,提供机会在选定的领域发展,并以小人物的形式出现结果,这些人离开幼儿园而去接受基本方面的培训。