职业活动，也很有效，不仅是为了谋生的消遣。那就是生活。真实的，冒泡的，充满发现和很多情绪的（最好是积极的情绪，但各种各样的情绪），使您在晚上变得极度疲倦，而到了早晨却已经令人难以置信的思念。再过九点，您便赶快去您的家乡办公室，工作室或课堂。
为了尽力而为，仍然要有乐趣，必须热爱工作。如果现代职业大多是在心理学家的帮助下而不是发自内心的选择，是否有可能？如果重点是工作场所的舒适度和工资数额；选择的主要标准是否是渴望获得比给予（力量，知识和经验）更多的（金钱报酬）？
所有这些问题的答案都是肯定的。现代社会的职业只是假定舒适的条件，时间表的便利以及可观的收入。
不同时期的热门职业
如果您分析不同时期的专业，您会发现人们在选择专业时的偏好发生了多少变化。
上世纪60年代的辛勤劳动使地质学家把高空安装人员，宇航员（班上所有的男孩都想太空，甚至几个女孩）的职业带入了流行的趋势。
在70年代稳定而平静的时期和80年代初，苏联公民寻求获得聪明的专业：教师，医师（在医疗保健行业中，医生和中级护理人员的工作被视为同样光荣）。在这些人中，军事职业非常流行，这给了在国外合法暂住的机会。
九十年代…专业仍然存在，工资消失了。最受欢迎的专业是营销商。大声的名字是“商人”，某种没有收入和巨大的日常风险。不由自主地，根本没有其他生存方法。
21世纪是新的，以前未开发的专业走到最前沿的时期。那时，我们的同胞们发现了现代职业的世界，最后不再害怕“奇妙”的名字：经理，市场营销人员，设计师，教练。
专业选择和专业分类
所有相关的当代专业都放在一个特殊的列表中-一个不会在学校毕业生及其父母中受到欢迎的分类器：每个人都渴望选择一个专业，不仅要针对灵魂，而且还要完全满足所有物质需求，这是正确的。
的确，这份清单有一个巨大的缺点-它以清单的形式呈现，并且没有提供最重要的信息：目前有哪些职业是有前途和需求的？
传统职业：是否都需要修改？
从远古时代起，教师和农民的工作就被认为是最受尊敬的。而最困难的。无论是对于谷物种植者还是对于教师来说，耕种玉米田，播种谷物，等待幼苗和收割都是非常困难的。
尽管事实上技术时代迫使职业有所改变，以获取新技术和现代技术手段，但在这些活动领域的工作并没有减少，反而变得更大。还有责任。
顺便说一句，现代教学专业-不仅是在学校花园或机构中工作，还是酒店动画师的活动（有才华的老师一定会发现如何在与孩子们的游戏中表现自己）和私人教学活动：家庭教师，家庭教师，保姆（无父母，并且没有老师的教育和经验也不会允许任何人靠近孩子）。
在现有的专业中，很难找到一个不能完全满足时代要求的现代化专业。
有必要改变吗？宁可，也不是。现代工厂商店配备了创新的计算机，畜牧场配备了挤奶和牛奶加工的专业综合设施，每台拖拉机和联合收割机中都装有计算机系统，使用创新的机器缝制衣服。
但是，随着席卷全球的技术进步的全部力量，现代职业保留了传统的基本要求：您需要在业务中投入自己的灵魂-仅在这种情况下才能实现最高水平的技能。
为什么在许多“快餐”餐厅的面前，一个人正在寻找一个厨师用沙拉自己的双手切芝麻菜的菜，还是从值得信赖的主人那里单独订购最重要的庆祝活动的衣服，或者在小面包店购买自制糕点的地方？真的很温馨吗？
新的不寻常的职业
世界在变化，不断要求新的专家，他们不仅拥有悠久的专业，而且容易掌握新的专业。您可以找到最意外和最有趣的工作。唯一的问题是是否有机会击败他们。
现代社会的新兴专业有时会以其独创性引起人们的想象。
例如，一名离岸专家。这是一个非常必要的专业，它具有我们大多数大型企业家的爱，可以在遥远的外国银行中开设帐户，并渴望在纳税中“获利”。
或专业的创伤学家。狭义的专业，涉及痕迹和痕迹形成对象的研究。警方要求以最有效，最快的方式收集证据并披露罪行。
药物专员。这里没有评论。一些药物的质量很差，以至于您需要在销售前仔细检查它们。
巧克力。最积极和罕见的职业。为了统一和完善所有人最喜欢的美味佳肴-这个出色的狭窄专业的代表的使命。
IT传播者。宗教与它无关。专家通过与观众的交流来开发和推广产品。
如果工作不适合
世界在变化，人们在变化。通常，变化表现在获得另一种职业的渴望中，因为一个人认为自己已经从上一个职业中“长大了”，或者他需要提高自己的技能，为此，他需要改变自己的工作甚至职业。
在大多数情况下，现代职业为相关工作提供了充足的机会：新闻工作者既可以是成功的撰稿人，也可以是同样成功的编辑，糖果制造商可以很容易地重新归类为烹饪专家，历史学家可以作为指南，等等。
但是，如果职业危机过长，您可以考虑职业的根本变化，同时也要考虑生活。
最实惠的方式-专业课程
为了提高资格水平，以便找到更有趣，薪水更高的工作或更改专业帮助专业课程，您需要在很短的培训期间内获得最有用的信息。
大学，就业中心（在这种情况下，它们是免费的）提供了类似的培训方法，许多培训中心是公开开放的，其中最著名的是现代职业学院。
由于劳动力市场上的竞争非常激烈，并且需要快速，高质量地发展专业，因此在高速时代通过课程进行闪电战培训已成为必要。而且，雇主已经多年不习惯等待“他们的”最佳专家了。
