加入Google是许多求职者的梦想。美丽而宽敞的办公室，舒适的软沙发，丰富的色彩，整洁，井井有条-富于创造力的思想集中在这里。确实，Google大楼令人赞叹。梦幻般的玻璃校园聚集了众多超级专业人才，吸引了那些希望在宽敞明亮的办公室中以创意环境工作的人们。这里的一切都是为了舒适而富有成效的活动而创建的。这家美国公司的总部位于加利福尼亚，在世界各地都设有小型办事处。
谷歌
Google是一家基于网络的公司，旨在开发和创建可扩展的模块化系统。如今，该公司管理着一百万台服务器，处理数十亿个请求以及用户数据。Google的主要产品是搜索引擎。除此之外，还有邮件服务Gmail，社交网络Google+，互联网浏览器Google Chrome，Picasa，环聊。该公司正在开发操作系统以及知名的移动应用程序，例如Ok Google。在这家公司工作很辛苦，但是所获得的经验对于任何程序员和工程师来说都是无价的。
特异性
Google …就业是一个迫在眉睫的问题，每个想要在这家公司工作的人都感到担忧。此过程很复杂，包括三个阶段：
- 申请人必须提交简历。人事经理对他进行评估，并决定是否致电和安排面试。
- 第一次面试是在电话上。专家可以远程确定申请人的知识水平，专业技能。根据这种沟通的结果，经理邀请他去办公室或拒绝下一步。
- 在办公室面试。申请人与公司的几位员工会面，他们以对话的形式进行面试。期待测试和问题。
请记住，Google的详细信息也会影响面试级别。不用担心专家是否会给出答案。
摘要
如果Google开设了空缺，那么恢复简历的机会就会增加很多倍。公司感谢有趣且知识渊博的员工，因此他们经常根据申请人的技能为他们选择工作。与Google Corporation撰写简历的要求没有什么不同。它应该以简单的语言正确组成，结构化，有趣地陈述。理想的简历将帮助您上班。Google Play是公司的应用程序商店，您可以在其中轻松找到有关如何正确编写此类文档的任何信息。在编写简单规则时要坚持：
- 简历必须用英文书写。
- 在文凭上注明学习地点和平均分数。
- 写出您的成就（比赛，文凭，文凭的参与和胜利）。此信息应与科学，工程，计算机技术有关。
- 摘要应包括有关科学论文和出版物的信息。
- 告诉我们您参与的项目和发展情况。
- 指出爱好和爱好。
- 简要介绍一下自己（优势，功能）。
简历应充分反映申请人的个性，优势和能力。这是一种肖像，在想象中，根据获得的数据，由招聘经理代表。想给人留下积极的印象吗？要勇敢，坦率，不要犹豫，主动承担责任。
如何找到工作？
许多人可能对以下问题感兴趣：“如何在Google找到工作？” 这是很难做到的。一些求职者准备在X之前几个月进行面试。他们学习理论学科，交流技巧，学会自然地说话和说话，而不会感到兴奋。在面试中，Google专家根据四个主要标准评估候选人：分析，沟通，工作经验，编程技能。
每个标准的评分为1.0到4.0。面试官仅提出问题并与申请人联系，selection选委员会由工作人员selection选委员会负责。评分系统在面试的积极结果中起着重要作用。如果潜在员工的薪水达到3.6，这将是一个很好的成绩。关于是否接受求职者的最终决定被推迟了几个星期。该公司的员工建议为即将到来的面试做准备，以研究有关可伸缩性，内存限制和按位处理的问题。
需要谁？
Google服务的工作需要积极主动，勤奋工作和合格的专业人员。该公司感谢开发工程师，软件工程师，设计师，开发和销售经理。教育，认知能力，智力水平，社交能力，投资组合，工作经验-所有这些在大公司的就业中都发挥着重要作用。
自由职业者
对于想在公司工作的人来说，在Google进行远程工作是一个绝佳的机会，但是由于许多原因，他们实际上无法在办公室工作。为了在Google中找到不需要直接与管理层和员工联系的工作，申请人必须具备一定的知识和技能。自由职业者采访也没有什么不同。公司专家将通过电话与申请人联系，询问技术问题。它们可能与编写代码有关。有时，可能会邀请远程工作的候选人到办公室亲自聊天。
四到六名面试官进行个人面试。它是客观和独立的。提出的问题是非标准的，但是没有一致的结构。经理和工程师根据面试的结果来决定是否录用。
选择标准
如果您对如何在Google找到工作感兴趣，请考虑为特定职位选择候选人的标准。例如，对于技术申请人，该手册有特殊要求。在面试中，将评估候选人的个人和专业素质：
- 编程技巧。
- 快速学习者。
- 领导。
- 有主人翁感。
- 理智谦虚。
采访以采访形式进行。来自管理和工程部门的五名不同的员工向候选人提问。他们每个人都客观地评估申请人，而无需与同事协商。根据最终结果，做出独立决定。
好处
对于有创造力的人来说，在Google工作是一种有趣而有益的经历。公司的员工有很多奖励和奖金。为了进行生产活动，管理层创造了特殊的工作条件，但这可以归因于个人利益。员工配备了符合现代标准的设备。总部在家里很舒适：柔软的沙发，扶手椅，美味和免费食物。这样的条件是您可以熬夜工作而不着急回家。
数量众多的自助餐厅，提供各种免费菜单，令普通工人的想象力惊叹不已。早餐时，您可以吃炸金枪鱼和柠檬薄荷矿泉水，午餐时，点面包屑的咖喱鸡，还可以享用巧克力甜点。当地均衡菜单（水果，蔬菜，谷类食品）以及异国情调的菜肴-所有这些都可以轻松与最佳餐厅食物相提并论。美食家的任何想法都将在这里进行，甚至免费！
加入Google是一项额外的奖励。例如，有特殊的休息室供员工放松。公司员工可全权使用的游乐场，按摩椅，台球室，洗衣房和汽车维修。周五晚上，员工可以一边喝一杯淡酒。工作的一个令人愉快的好处是有可靠的保险，可以监视员工的健康。员工通常会收到昂贵的礼物：新的智能手机和其他小工具。
另一个优点：房间设计。它是现代的，不乏味，具有未来派特征。陷入沮丧和沮丧是不可能的。办公室配备了睡觉和休息的地方。但是，仍然需要在公司中休息。
缺点
Google的工作没有许多人认为的那样万里无云。这是一个独立的世界，您必须遵守既定的法律，牺牲自己的时间和原则。通常，他们雇用从著名的教育机构毕业的合格专业人员。初学者通常无法忍受自己的成功，也无法将其知识付诸实践。是的，有高薪，奖金和其他激励措施，但在公司工作会占用您所有的空闲时间。员工实际上住在办公室里，就像“金笼子”一样。
另一个重大缺点是办公室人满为患。公司拥有许多员工，并且员工不断得到补充。管理人员根本没有时间扩展工作区。这家充满活力的美国公司有繁文tape节。Google当然存在问题。这是一个大型机构，活着的鲜血和肉体在这里工作。没有人会犯错误和缺点。
薪水
我们中哪个人不梦想高薪，实现创造力和获得知识？Google的工作享有很高的声誉，并且薪水很高。如果没有奖金，支付，现金奖励，礼物，员工每年可获得10万美元。在公司中薪水最高的职位是财务分析师，开发经理，高级工程师，产品销售经理，研究科学家，技术经理，技术项目经理，公司律师，公共关系经理，技术经理，用户界面设计师，在线销售经理，服务和软件可用性工程师等。普通员工得到的更少。
评论
如何在Google找到工作并获得丰厚的收入？这个问题很有趣并且相关。在这家公司很难获得任何职位。在Google工作更加困难。所有“陷阱”的最佳评论是真实的目击者陈述。根据大多数前Google员工的经验，在公司工作很辛苦。尽管有出色的工作条件和条件，公司的气氛还是很紧张。对于许多公司而言，许多工人的傲慢自大，将同事代替他们并指出错误的愿望是极大的缺点。
实际上，一切看起来都不像从外部看起来那么红润。来自著名大学的许多人执行简单的任务，并没有最大限度地利用自己的潜力。实际上，执行基本任务会导致性能下降。资格过高，品牌实力，企业文化，对职位候选人的高要求，舒适的工作条件阻碍了发展。不利的一面是，较低的职位通常由高素质的人员担任。一些前员工在Google工作期间康复，失去了朋友，他们的生活变成了一个舒适的玻璃办公室里不断的例行工作。
