首席工程师是企业负责人的“右手”。这是一个可以依靠的合格专家。
反映工作中所有必要权利和义务的文件是总工程师的职位描述。它说，可以任命具有至少五年管理经验并具有较高技术学历的人担任这一职位。他必须具备组织能力和领导才能。
团队未选择总工程师。并且，他的职位被领导认可。他必须了解整个企业的概况和结构，法规行为和材料，与企业活动有关的机构的组织和行政文件。
正如总工程师的职位描述所述，这个人应该对企业的发展前景（技术，经济和社会发展）有一个想法，熟悉他的商业计划。首席工程师必须真正地了解劳工和环境法律的基础。这也适用于劳动保护，工业卫生培训，防火和安全措施的规范和规则。总工程师是生产中必不可少的。但是，如果生病了，他的职责将转移给最了解老板工作过程的工程师。
副总工程师的职位描述并不那么严格，但是仍然需要足够的资格。他有义务提高生产工作效率，同时保持对生产专家的高水平培训并不断提高其资格。然而，劳动生产率的增长也是如此。此外，有经验的员工必须通过任何可用的手段降低生产成本，并合理使用生产资源。
首席工程师的职位描述要求保持高质量并保持在企业生产的产品的竞争力。而且，制成品必须完全符合适用的州和技术标准以及法规要求。
当企业要处理特定项目时，经验最丰富的员工将成为其负责人。为他提供了项目总工程师的职位描述。它说，专家有义务与研究组织和大学合作，就高科技产品的开发达成协议，以成功实施该项目。首席工程师还监督他们的开发过程，组织实施过程并考虑由企业开发的作为项目一部分的技术重新装备计划，并草拟以有利于企业的条件购买额外设备的申请。
总工程师的职位描述包括许多职责。很难找到能完美应对他们的员工！因此，非常需要这些专家。
