空缺答复信：写作示例

求职现在正越来越多地进入互联网。电线杆和留言板上的广告，报纸，甚至口口相传的广告现在都已经失去了专用的Internet资源。和以前一样，职位空缺的数量是申请者数量的几倍。为了在人群中脱颖而出，在其他求职者中更具竞争力，求职者越来越多地使用求职信来履历。本文分析了求职信的示例

是否需要求职信？

您需要立即进行预订-对于大多数职位空缺，求职信不是必填元素，您可以不用它。许多求职者都遵循以下原则：“所有必需的东西都写在我的简历中。我认为没有必要对这些雇主重复同样的事情。” 但是，首先，求职信不是简历的转载，其次，不能解释“这些雇主”为什么是你最好的，但是当他们在所有可能的申请人中选择另一位候选人时，你不应该怪罪“狂野的资本主义市场”。对特定工作表现出更多兴趣。

求职信-这是什么？

求职信是附在申请人主要简历上的文本。它反映了事实，这些事实要么未包括在简历的正文中，要么反映了候选人希望密切关注雇主的事实。

这些事实可能与现有技能，个人素质，在该公司/领域专门工作的愿望，某些经验有关。此外，在对空缺的答复的求职信中（文章中提供了一个示例），指出的信息与主简历不太吻合。

求职信任务

此演示文稿的目的是吸引人事部门负责人或员工的注意力，他们将分析收到的简历。职位空缺的求职信（以下是一个例子）强调了候选人的某些素质，他的动机和坚持商务沟通风格的能力。

在这种情况下，求职信是必不可少的

有几种选择：

雇主要求。说明中对此进行了说明，例如：“必须对空缺做出回应。
候选人没有经验。绝对“绿色”的毕业生，或者只是第一次开始职业的人，只能在求职信的帮助下向雇主解释为什么他们将应付说明书中规定的职责。
特定的公司或职位空缺很有趣-在这个特定的地方工作对于申请人来说非常重要。
活动变化。如果一名雇员从事销售工作已有十年，则最好解释一下他现在要求经济学家的职位的愿望。
如果没有特定领域的经验或候选人被降职。在两种情况下，雇主都有疑问。在第一种情况下，不清楚候选人是否具有控制职能的概念；第二个原因-为何在过去几年中工作过的申请人（例如，零售商店的主管）现在声称自己是普通的销售助理。他们的野心减少的原因是什么？
一家大型外国公司中的空缺职位。通常，此类公司默认等待求职信以对空缺做出回应，因为在发达国家，这是标准做法。

在哪里创建求职信

您可以直接在网站上写求职信。在向雇主发送回复之后或之前，该互联网提供了用于求职的主要互联网资源，在此之前，弹出窗口“写求职信”。对于一些求职者来说，可以更容易地在任何文本编辑器中直接在计算机上编写主模板，然后将其复制并粘贴到站点提供的表单中，然后根据需要为特定空缺进行编辑。另外，候选人可以直接通过公司网站发送其答复。

字母结构

写这样一封信的结构是一个-这是问候，主要部分和告别：

问候在这一部分中，有申请人的介绍和关于他实际上写了什么问题的解释。要求以商务方式正式介绍自己，不得使用语或小词。
主要部分。求职信中最重要的部分。在这里，根据情况，文字可能会有所不同。这完全取决于特定求职者想对潜在雇主说些什么。主要任务是脱颖而出，确定自己的优势，表现出对工作的渴望和渴望。

在这一部分中，您可以指定：

动机-为什么将简历发送到该特定公司；为什么这个职位和这些任务很有趣。
他们的关键技能和能力是申请人能够满足客户要求的技能和能力。
某些个人素质是一个标准短语：HR专家不再认为“我耐压力和负责任”，这可以在每张简历中找到。

在这里，有必要强调那些不仅存在于特定候选人中的素质，而且还将为这一职位带来好处。收银员操作的Pedantry和准确性很高，但对于艺术家装饰员不会有太大的好处。对于创意专业，最好指出在该领域将受益的素质，例如创造性思维的能力。

3.告别。在此阶段，申请人告别，谢谢您的关注，并指出与他联系的最佳方式。正确的选择：“谢谢您抽出宝贵的时间考虑我的候选人资格。等待通过电子邮件[email protected]反馈。祝一切顺利。”

撰写求职信的主要错误

以下几点可能会影响结果：

平凡。

许多求职网站提供自己的模板。通常看起来是这样的：“下午好。对您的空缺感兴趣，我建议考虑我的简历。好吧，我该说些什么…比发送这样的“护送”，最好不要写任何东西。这立即给出了一个太懒惰的候选人，他甚至懒得思考一下并为自己调整模板。而且，如果他在准备求职信的阶段已经太懒了而已，那么原则上他会不会懒惰呢？

简明。

职位空缺的求职信中的文字不应抄袭简历。允许多行，在特殊情况下为两三段，但不允许多页。简短的求职信不应该像传记那样对简历中指出的每个职位都有详细的分析，因为这封信很困难，阅读起来也不有趣。我们的任务是做出“挤压”并使之适应特定情况，而不是再次重写您的所有经验。

商务沟通的风格。

正确：“下午好。我的名字叫Menshikov Stepan，我对网站上发布的空缺“项目经理”（网站名称）感兴趣。错误：“我是Styopa，我想要这份工作。”

个性。

一个经常犯的错误-为应对职位空缺而编写了一份称职的，精心设计的求职信，但该信中没有任何内容可以识别对特定雇主和特定职位的吸引力。既没有求职者所申请的公司名称，也没有他所感兴趣的责任，也没有执行特定任务的意愿。这样的信件看起来像一个设计良好的求职信模板，用于对职位空缺的回复，通过简单的组合键将其复制并发送给每个人进行分析。最好的选择是打开一个您喜欢的空缺的描述，并根据这些要求和职责写您自己的回复。