您的简历是雇主对您的第一印象的基础。尽一切努力使这种印象很好。为此，您应尝试避免以下错误。
避免在简历中留空格
如果找不到六个月以上的工作，则存在严重问题。雇主会认为所有其他雇主都已经放弃了您，这意味着他也不应关注您的简历。尝试避免这种经验差距。
有时您需要有用的联系
在某些领域中，一定要熟识。即使您的简历足够好并且有经验，在这样的公司中您也需要联系。尝试在您的工作领域中积极沟通，以获得这种联系。
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尽量避免人力资源官员
如果要在特定公司中占有一席之地，通常最好的解决方案是避免人力资源部门。您可以直接进入感兴趣的部门，而无需进行招聘流程。如果您有熟悉员工的人员，或者设法将简历交给经理，则特别好。
专注于简历，而不是动机信
有些人认为励志写作是最重要的。不要犯这样的错误。通常，雇主甚至不公开此类信件，因此您不应浪费您的精力。
获得专业的收件箱
雇主会评估所有内容，包括您的电子邮件地址。如果这不合适或粗俗，将不会邀请您工作。使用您的姓名缩写来创建地址，避免使用其他单词和字符。
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不要写对你不利的日期
如果您已经五十多岁，则不应在简历中注明您大学毕业的年份。这将增加您被邀请参加面试的可能性。
充分注意您的工作经验。
有一种神话认为简历应该占据一页。因此，某些人会严重剪切文本或使用小字体。没有人会读它。文本应占用所需的空间。
知道如何正确剪切文本
一些招聘专业人员从头开始阅读简历。他们对摘要有几页的事实没有任何问题，但是，大量的多余文本仍然不能给人留下最成功的印象。
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包含关键字
许多雇主使用特殊程序来搜索关键字以分析简历。您拥有的关键字越多，机会就越高。
不要使用明亮的字体。
不要试图以文本颜色或不寻常的字体脱颖而出。当雇主看到页面太亮时，会给人留下不好的印象。
不要忽略错别字
如果您从事简历的时间过长，则可能会停止注意到错别字。结果，文本将变得笨拙，这可能是雇主不考虑您的简历的原因。错别字表示注意力不集中，无法照顾他们的工作质量。
正确组织文本
尝试将最重要的简历元素放在顶部。您也可以用字体突出显示它们。这将帮助您引起注意。
使用电子邮件
不再需要个人联系，您可以通过电子邮件发送简历。
不要标题
如果您的简历有标题，雇主将简单地理解您会为您申请的每份工作进行更改。如果标题与空缺不符，则肯定不会邀请您进行面试。
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