公司“ DAS-group”：评论。“ DAS-group”：员工对公司的评论

对于计划轮换工作的专家，重要的是事先收集尽可能多的有关雇用公司的信息。来到外国城市后，发现不遵守电话协议，无法忍受工作条件，工资远远低于承诺，这是非常令人失望的。有关与特定雇主合作可以期望得到的很多有价值的信息，可以提供反馈。Das-Group是一家外包公司，在莫斯科和圣彼得堡的商业世界中非常有名。该公司定期在工作现场发布数百个新职位。让我们更详细地考虑那些已经从事其项目工作的人对公司的看法。

关于公司

外包公司DAS Group Professional成立于2003年，为法人实体提供人员租赁服务。企业本身将其活动领域称为“人员外派”（英语外人员），意思是“公司外人员”。

Das-Group LLC的业务基于以下事实：制造和贸易公司经常需要大量员工来执行临时工作。通常，对于产品需求的季节性增长，长期病假或一名长期雇员的休假或特定项目的实施，需要帮助者。

招聘是一项相当耗时的任务，需要大量的时间和精力投入。此外，即使短期招聘新员工也不一定总是有益的。因此，一些企业家更喜欢没有雇用人员。

将人力资源解决方案委派给外包公司（例如DAS-Group Professional）更加方便。使用该公司服务的客户的反馈令人鼓舞。Das-Group LLC的固定客户包括以下知名公司：

Gamma OJSC（莫斯科），
LLC“ Lary”（图拉），
最佳西方物流有限责任公司（莫斯科），
护卫舰有限责任公司（莫斯科）
KetLogistic LLC（莫斯科）。

从Das-Group LLC的官方网站上可以找到的感谢信来看，这家外包公司正在努力为客户提供勤奋负责的员工。

各种档案的专家随时准备为客户服务：

在生产和建筑中执行官方职责：输送机工人，铣床，细木工，捡拾器，建筑工人，辅助工人。
在贸易领域：卖方，收银员，商人，包装员，标贴，广告代理商。
有货：店主，搬运工人，司机。
对于任何领域的辅助（非核心）工作：快递员，秘书，代理，助手，发起人，清洁工。

此外，如果客户需要他的服务，Das-Group Professional LLC将寻找并接受其职员中的任何其他专家。

外包公司会在短时间内雇用大量员工，并提前进行必要的培训。根据客户要求选择人员。因此，例如，如果您需要具有强大体力的搬运工，LLC Das-Group就是在寻找这样的产品。为了在夜间和周末在传送带上工作，一家外包公司选择了准备采用适当操作模式的候选人。合同订立时会考虑到每个细节。

公司员工在俄罗斯许多城市工作：图拉，波多利斯克，萨兰斯克，车里雅宾斯克。Das-Group LLC（圣彼得堡）的一家分支机构执行大量业务活动。关于他的评论通常很好。

该公司还提供设施保护，企业会计和法律支持服务。

据Superjob称，Das-Group Professional是一个有吸引力的雇主。2015年，该公司荣获由俄罗斯联邦创业发展支持基金会设立的“年度最佳纳税人”奖。根据比赛结果，Das-Group LLC被授予杰出模范纳税人徽章。

外包公司工作计划

Das-Group客户可以接受训练有素且随时可以工作的员工。同时，员工仍留在外包公司的员工中。客户无需维护或扩展人事服务，保留会计和税务记录以及了解劳动法规的复杂问题。

与客户公司可以签订几种类型的服务协议：

基于时间的员工租赁协议。外包公司为客户提供所需资格的专家。客户同时支付每个员工的工作时间，以小时为单位。薪酬金额不取决于员工在当天约定的时间里做了什么以及他们取得了什么成果。这种形式的合同通常用于“租赁”促销员，收银员，包装工，搬家工人，工人时。
计件合同。如果外包公司的专家完成了特定的订单，则该公司将获得奖励。
与每月付款的合同。这种合作形式是在提供会计或法律支持服务以及房地保护方面进行的。

从以上签订任何类型的合同时，员工仍由外包公司的员工担任。任务设置和工作条件的提供由客户公司处理。

如有必要，Das-Group LLC准备在合同期内更换专家。如果员工不遵守劳动纪律并且不遵守合同中规定的客户要求，则这是必要的。

这就是Das-Group工作的构建方式。员工审查指出，员工租赁是最常见的交易形式。

生产专家一小时的最低工作成本为130卢布，贸易领域专家一小时的最低成本为150卢布。

Das-Group LLC总部办公室的经理负责客户服务。员工评论包含的信息表明，该公司的莫斯科代表正在同时从事对员工的搜索，他们的雇用和招待旅舍访客的登记。

最常见的空缺

LLC Das-Group定期发布最新职位空缺。该公司一直在寻找新的人才。下列职位的最常被招标的广告：

在生产领域：打包机，打包机，驾驶员，装载机，工人，杂工，道路工人，领班，糕点师傅（糕点师，糕点师傅），厨师，裁缝。
在贸易领域：销售经理，销售主管。
在财务领域：会计师，助理会计师。
在广告领域：互联网营销专家。
在办公室：秘书。
其他：公告海报，小贩，清洁工。

员工对公司的意见

您可以找到有关“ Das-Group”公司的各种各样的评论。许多消息作者非常评价自己在外包公司的经验。他们喜欢这样，作为该公司的雇员，您可以管理自己的月收入：专家同意工作的越多，他在Das-Group LLC中的“费用”就越高。员工评价包含外包公司与竞争公司的比较。员工写道，他们必须与其他为法人实体提供服务的企业打交道，以提供出租人员。其中包括STS-Group JSC和Profrezerv GK等公司。比较竞争对手的公司，评论的作者更喜欢Das-Group LLC。他们分享了自己的经验，即该企业每月支付的费用最多。

但是，许多人不喜欢Das-Group LLC的工作。审核包含的信息表明，外包公司通常不履行其关于合作条款的义务。人们认为，对公司的积极评价通常会使他自己的办公室员工成为管理层的命令。

一个著名论坛的主持人关闭了专门针对Das-Group Professional LLC的主题（评论，聘用故事），并指出了原因：该公司从事自我宣传。得出此结论的原因是，所有在公司地址中包含赞誉的消息都来自同一电子邮件地址。

薪水

在Das-Group LLC中，工资主要取决于员工执行的工作的类型和数量。现金报酬转移到塑料卡上。每周支付1000卢布的预付款。在客户与LLC Das-Group Professional之间达成双方和解后，员工在完成工作后将获得主要收入。员工审查包含的信息表明，员工经常没有按时收到承诺的报酬。延误最多6个月。

根据员工的观察，计算问题通常是在履行Gamma OJSC订单时出现的。正如员工所报告的那样，对他们而言，工作通常是无薪的。但是，也有一种情况是，薪水仍然可以支付，但比协议晚了几个月，而且程度较小。

Das-Group LLC的一些前雇员报告说，他们将就雇主未履行其财务义务向执法机构写一份声明。

许多评论专门讨论的另一个重要问题：Das-Group不合理地收取罚款。减少合法付款的原因是不存在迟到和其他不当行为。有趣的是，公司没有文件可以让员工看到为什么要罚款，以及如何计算工资。员工不明白为什么要减少工资。

Das-Group LLC的拥护者对公司充满了赞美之词，他们评论说，低薪雇员应为自己负责：罚款仅针对延迟，旷工，醉酒，恶意拖欠工作。老实说，要保持劳动力的转移，根据论坛的参加者的说法，用人单位不仅将完全履行合同规定的义务，而且还将授予他事先未答应的奖金。

但是，确实存在付款延迟的事实并不能否认正面评价。据同情这位雇主的人士说，达斯集团通常在约定的日期之后两周发出“费用”。对于那些赞扬公司的人来说，这段时期似乎是可以接受的。

大多数工人的总月薪从10到26000卢布不等，对于莫斯科来说，这是一笔不小的数目。

还有什么值得一提的？如果客户公司要求，Das-Group LLC可帮助员工快速签发医学书籍。最初，一名员工从口袋里掏钱支付文件费用。经过几次轮班后，您可以获得书本费用的补偿，这使您可以略微减少与维修手表相关的费用。

时间表

在Das-Group公司中，操作模式相当困难，员工的评论证实了这一点。解决空缺时，您应该准备在夜班中定期工作，并且几天不休息。

宿舍

Das-Group LLC的主要工作形式是轮班。审查清楚表明，雇用提供外包服务的大多数员工来自其他城市。在这方面，公司为员工提供住宿。通常，员工可以从LLC Das-Group Professional获得宿舍的临时用床。评论对这个事实的评价很高。工人为他们提供一个放松的地方而感到高兴。许多人喜欢和同事一起生活，邻居之间经常建立良好的关系。这对单身人士特别好。