在本文中，有可能了解有限责任公司总经理的公职。他拥有什么权利，对他有什么要求，他的责任和任命要点。
关键点
在商业组织中担任最高行政职务的官员称为总干事（总统）。管理在俄罗斯联邦境内现行法律的框架内进行。
根据公司创始人通过的《宪章》，有限责任公司总经理的职责是针对公司的财务和经济以及工业和经济活动。
创始人董事会或创始人被免职时，任命公司的任何成员或任何其他合适的个人。总经理直接向公司创始人汇报。
担任这个职位后，经理同意不定期的工作时间表。
其他高级雇员（总会计师，执行董事及其他）应征求总经理的同意。
首席执行官缺勤期间，他的职责由代表公司的员工执行，他担任公司管理职务。有限责任公司副总经理的职责在其职权范围内，而在更换负责人时担任总经理一职，则他对公司负全部责任。
总经理的指导原则是：宪章，法规文件和雇佣合同仅出于有限责任公司的利益。
总干事职责
有限责任公司总经理的职责如下：
- 制定并批准员工名单，为LLC员工提供服务说明，并提供经验丰富的人员。
- 它规范公司各个部门的互动，确保完成分配的任务并管理经济和金融活动，并在分配给该职位的立法权级别解决公司问题。
- 它监督俄罗斯联邦法律框架内公司活动的法律命令的执行情况，并在文件的基础上，参与准备获得许可证或更新许可证的文件，以根据《宪章》执行公司的活动。
- 将部分权限委派给其他部门的负责人，同时保留控制其行为的能力。
- 它监视公司提供必要财产及其安全的情况。
- 监督公司董事会通过的决定的执行情况。
- 它监视公务的执行情况，LLC员工的内部监管文件，如有必要，采取措施消除违法行为。
- 代表公司利益出庭，建立会计组织，监督准备工作或编写必要的报告表格。
功能
首席执行官肩负着协调的职能：
- 在公司的行动中跟踪对法律的遵守情况。
- 根据章程，对公司进行管理（经济和财务）。
- 执行公司董事会的决定。
- 为组织的利益采取行动，组织所有机构的有效紧密合作，并为公司制定具有战略意义的计划。
首席执行官的权利
有限责任公司总经理的权利和义务紧密相关，并具有以下特征：
- 在各种情况下（州，第三方组织），在没有授权书的情况下为公司的利益行事。
- 在授权法律范围内保存，编译，签署文件。
- 能够开设银行账户。
- 代表公司，取消并签订合同。
- 管理LLC的财产和财务资源。
- 向股东大会提交与总经理职权无关的问题。
- 减少和招募。
- 发出委托书。
如果有违法行为或取得积极成就，则要施加纪律和物质责任或鼓励员工。
服务指令结构
将说明应用到职位上，负责履行职责的员工有权选择将其制定的具体结构。基本上，职位描述包括以下部分：
- 主要规定。
- 功能
- 在工作级别的职责。
- 权利。
- 责任。
为了对总经理进行更详细的分析和制定服务说明，建议考虑雇佣合同，公司章程和法律法规。您可以使用特殊目录来阐明LLC的总干事的职责。
工作要求
有限责任公司总经理的主要职责是：
- 可行的人。
- 高等教育（经济，法律或专业）的存在。
- 至少有五年的工作经验（作为经理）。
- 拥有自信用户级别的PC。
- 与公司的专业活动相匹配的工作经验。
- 了解税法，民法，环境法，劳动法。
- 与时俱进。
在有限责任公司首席执行官执行简历的职责中，值得特别注意的几点。专业的工作经验，获得的技能，知识和已实现的成就，对公司过去的工作有利。
有限责任公司总经理助理的职责范围较窄，这反映在职务说明中。主要要求是：
- 直接向首席执行官汇报；
- 也属于管理团队；
- 根据总干事的命令任命和解散。
职位描述以自由形式执行。需要高等教育以及工作经验。行政长官可酌情决定在特定领域的知识
重大责任
根据俄罗斯联邦《劳动法》第277条的规定，公司总经理对公司造成的损失承担全部财务责任。公司总干事根据民法典规定，赔偿了因经理人的行为造成的公司损失。
所有涉及赔偿责任的案件均由法律规定。该计算也在法律框架内进行。
应纳税额
总经理不是违反税收的主体，因此，对这些条款概不负责。通常他们是企业的总会计师。
刑事责任
总干事犯有侵害公民的权利和自由的罪行或任何经济犯罪，因此根据俄罗斯联邦《刑法》受到处以罚款和监禁的处罚。根据犯罪的严重程度，发生以下情况：
- 罚款不超过30万卢布。并处以最高7年的监禁；
- 处以超过30万卢布的罚款，并处12年以下有期徒刑。
行政责任
行政性质的责任在于有限责任公司的法人实体和总经理。这种类型的违反行为是根据《行政法》或俄罗斯联邦组成实体的法律确定的。
根据行政犯罪的程度，将处以以下罚款：
- 罚款至多五千卢布。（无许可证的企业家活动，无支票的商品销售或服务提供）；
- 平均罚款五千卢布。高达3万卢布 （商品或服务质量不足，不正当竞争）；
- 从3万卢布起重的罚款。甚至更高（违反消防安全规定，不合法地吸引外国公民）。
货币欺诈是最严厉的惩罚（罚款可能超过20万卢布）。
任命程序
有限责任公司总经理的任命是在选举公司创始人之后做出的。如果所有人为一名，则他决定接受总干事的职位。
在与总干事达成协议之前，有必要检查职位任命程序中可能存在的违规情况，文书工作的正确性。
在任命不属于雇员的人员之前，值得检查他是否在以前的工作地点履行了LLC总经理的主要职责，或者甚至记入了不合格人员的登记册（请向税务部门提出要求）。
为了避免发生争议，最好遵守LLC总经理职位的任命程序。
在检查了选定人员的资格后，可以继续进行注册：
- 制定任命协议；
- 签订劳动合同；
- 签署就职命令；
- 发出准入该组织的命令，该命令将反映LLC总经理的职责；
- 通知联邦税务局以任命新领导人。
劳动合同没有标准形式，因此可以任意制定。
创始人由董事会任命为该组织的新员工。选择是通过协议还是决定。
如果LLC的创始人是一个人，他有权管理和管理公司的工作。主要条件是首席执行官的任命是在初始阶段进行的，这应该反映在唯一所有者的决定中。有关总经理的信息必须输入登记册。
上任程序与创始人人数超过一人相同。除了他签署命令并自己订立独资经营合同。
有限责任公司总经理的职责非常多，因此，在担任这样的职位之前，您应该充分评估自己的能力。知道首席执行官的重大责任，权衡他们的优先事项，如果每个人都同意，那么主要的事情就是在任命该职位时遵循指示并尝试在法律范围内行事。
