摘要

如何找到工作而不对自己失去信心

目录:

如何找到工作而不对自己失去信心
Anonim

当一个人在找工作中遇到困难时,一段时间后,他开始对自己失去信心。他发展出所谓的“失业综合症”。摆脱这种状况极其困难,因此,许多人长期处于失业状态。怎么办呢?如何摆脱消极态度,并最终在一个新的工作场所中打开我职业生涯的干净页面?考虑一些基本方法。

主要目标是内部恐惧

长时间的工作寻找不仅浪费财力,而且在心理上也很累。一个人发送简历,去面试,但是没有结果,没有结果。此外,这可能会花费很长时间,并且很容易对自己的能力失去信心。

进入这种恶性循环的主要原因之一是您自己的恐惧。人们常说,他们一生都在积累。但是在遇到找工作困难的情况下,即使最近发生的事件也会影响失业者的心理状态。例如,许多不成功的采访。

专家们找出了他们想要的,以及2月23日男性将得到什么

无论如何,他还是在车库里集尘:一个人卖掉了他最喜欢的自行车来拯救教堂

全息影像形式的惠特尼·休斯顿(Whitney Houston)将开始本月的欧洲之旅

自我锻炼的阶段:摆脱不合理的态度

克服这些负面态度和恐惧是最重要的任务之一,没有这些任务就不可能取得成功。这项研究分几个阶段进行。首先是克服关于当前局势绝望的非理性思考。必须理解,为什么长时间找不到工作的问题的答案在于表面。例如,在城市中,空缺很少。或申请人没有适当的经验和教育。或雇主根据年龄,性别或其他原因歧视他。

面试无惧

通常,求职者害怕面试官。这是完全自然的反应。雇用是一回事,而充当乞g则是另一回事。但是自我怀疑永远不会落到申请人手中。

怎样成为?有必要在内部摆脱询问的位置。即将面试时,您需要自信地提供自己的知识,经验和技能。实际上,选择不仅由雇主做出,而且还由您自己做出。因此,不要害怕进行面试的人。它们完全是由与申请人相同的血肉制成的。他们每天早晨醒来,上厕所,吃喝。为什么有人认为自己在他们之下?

自信心

改变自己的性格和提高自尊心不是一件容易的事,需要一定程度的自律。至少,您需要找到积极的方面,即:即使在最艰难的生活环境中,您甚至可以依靠的那些性格特征。列出此类品质并定期(每天至少2次)重新阅读该清单很有用。

“不是真的”,不仅是:一位同事说了如何回应称赞

土耳其,泰迪熊和其他美国总统的宠物伊丽莎白二世女王和她的儿子之间的关系变得越来越亲密

一句话:我们并非总是能仅谈论那些在社会上传统上被认为是积极的品质。雇主甚至可能被其他人可能会引起愤怒和刺激的特征所吸引。例如,您很固执。您不应该在简历中写出这是您的错(对自己说)。固执也可以称为决心,毅力。列出您周围环境特别欣赏的积极品质也很有帮助。在这里,您可以添加所有受到朋友,亲戚和熟人称赞的特征。您通常会听到他们的感激之词吗?写下所有这些品质,并定期重新阅读。

对获得持久的自信同样重要的是,清楚地了解与雇主讨论的问题。当一个人本人不了解自己在采访中在说什么时,他会“飘浮”在自己的职业中-这只会使情况变得更糟,并且减少了找到工作的机会。毕竟,如果外部形式没有内部内容,那么所有模拟金属丝迟早都会散开。在与面试官的交谈中,这种情况特别迅速。因此,将信心建立在真实而非虚构的成就上非常重要。

制定计划

转变内部负面态度的最有效方法之一就是专注于实际事务。创建求职策略。现在,这将成为您的主要职业。是的,他们不为此付费。但是,如果您像在公司员工中那样认真地进行搜索,那肯定会带来积极的结果。至少,意识会忙于做生意,这意味着其中没有消极态度的地方。

祖父母应该纹身:这个决定我的论点

与老人结婚。学生们嘲笑他们的女友,但他们不得不道歉 她青春的灵丹妙药就是爱:谢尔盖·朱可夫(Sergey Zhukov)的妻子在结婚13年中没有改变

如何制定计划?对于初学者,您可以收集有关职位空缺的所有可能信息源。您不仅可以通过求职网站发送简历,还可以直接联系感兴趣的公司。

更多搜索方式-成功的可能性更大

您也可以使用报纸等方法。一些声誉卓著的公司仍然使用这种经典的寻找员工的方法。不要忽视亲朋好友的帮助。通常,提供帮助会导致不必要的羞耻感。如果您是一个优秀的专业人士,请不要害怕发狂。确实,最后,最大的不同是,什么样的人和他们对您的看法,即使涉及亲戚。

您可以创建新的简历,甚至更好-可以针对不同专业设计的一些简历。毕竟,搜索失败的常见原因之一是渴望获得与最初目的不符的工作。例如,一个年轻女孩不惜一切代价试图找到一份销售经理的工作,而她的主要才能是缝制衣服。当然,她试图获得“推销员”职位的尝试不会成功。每张简历都应描述其职业素质和个人特征,这些特征将在工作中有用。不要害怕讲述您的成就。在雇主眼里这将是一个加号。

在缺乏就业的困难条件下,靠自己工作并不是一件容易的事。但是在这方面,最终结果总是值得付出的。使用所描述的方法,您可以提高自尊心并选择自己喜欢的工作。

发现违规?报告内容