对组织的管理人员和专家进行认证是为了提高企业的效率，改善现有人员的选拔和安置，对资格认证的发展提供激励并增加他们对组织经济活动的实际结果的责任。该活动的另一个目标是在管理人员和专家之间发展主动性和活动性。
什么是等级？
基于此过程的结果，将对管理人员和专家的专业，业务和道德素质，他们的能力以及与人合作的能力进行评估。一个特别委员会将就所持有的每个认证职位的符合性得出结论。管理人员的认证是在市政机构和工业机构中进行的。
程序的主要任务
经理和专家认证的主要任务包括：
- 澄清员工的工作适合性。
- 在使用领导者或专家的潜在能力时确定潜在客户的可用性。
- 刺激他们的专业能力和相关性的增长。
- 确定继续教育的必要性。
- 确定专业培训的程度，并在必要时任命再培训专家。
- 确保提拔和重新安排工作人员的可能性，例如及时解雇办公室，降职。
日期，委员会的组成
没有特定日期的经理认证。时间表和确切条款由市政府制定，并由相关决议批准。
该委员会包括：主席，副主席，秘书，委员会成员。确切的组成由法令决定，该法令已得到市政府的批准。但是有一群人没有下一个认证的条件：
- 孕
- 休产假的雇员（他们只有在上班后一年后才能获得认证）；
- 一年未工作的专家。
行为顺序
对于市政类型的组织负责人的认证，所有受该认证的雇员必须在不迟于2周之前提供官方特征。它由市政府行业委员会准备。该文件应包含对性格，优点和缺点，个人能力，上一年组织的绩效指标以及认证表本身的全面评估。如果有的话，还将提供先前检查的结果。
员工必须在即将认证之前的两个星期内熟悉其特性。
创建的佣金首先听取认证员工的意见，然后提出与其职位相关的问题。委员会成员还审查提供给他们的材料。他们的活动结果可能具有以下等级：
- 专家与其职位相对应。
- 该雇员符合其职位，但要遵守委员会提供的建议，并在一年后通过重新认证来改善其工作。
- 认证人员与其职位不符。
此外，该委员会有权就工资变动，晋升，增加或取消加薪，将某人列入储备金以增加或免职提出建议。
委员会还提出了有关改善工人资格，改善劳动活动，表明动机的建议，并在此基础上提出了建议。委员会成员以公开投票方式对市政类型组织的领导人的活动进行评估并提出建议，该投票在没有经过认证的成员的情况下进行。
管理人员和专家的认证规则规定，该程序将在相关决议先前批准的委员会成员人数的至少2/3的情况下进行。根据投票结果，证明人可能与职位相关，反之亦然。在票数均等的情况下，作出有利于遗嘱人的决定。
认证表是一个文件，其中输入了验证，评估和对专家的建议的结果。它汇编成一个副本，并由委员会所有成员签名。特性和认证表存储在员工的个人文件中。如果发生与过去认证有关的劳资纠纷，则可以根据当前法律进行考虑。
为什么需要此程序？
有很多方法可以确定员工的实际资格水平，他的工作职位，找到正确的动力，但是领导者是由经理和专家进行的培训和认证而保持的。
借助其帮助，特定员工的真正能力变得清晰。这种方法不仅可以提高特定人员的工作质量，而且还可以提高整个组织的工作质量。
员工评估和认证有什么区别
最显着的区别在于管理所描述程序的监管框架。对人员绩效的评估基于组织的监管文件。不仅在国家法规文件中，而且在俄罗斯联邦《劳动法》中都可以找到有关人员认证的具体规则。
另一个不同之处是，根据对一个人的工作的评估，不可能解雇或减少工资，给他写罚款等。只能由于认证结果不佳而采取这种措施。
如果员工不同意其工作评估的结果，则有机会上法庭。在这种情况下，组织将面临许多不愉快的时刻。
在评估员工时，企业所设定的目标要比认证要更广泛。管理层有机会确定特定员工应付其职位的程度。
管理人员的资格证明将显示一个人具有的专业素质，而对于尚未开发的潜力，则他将不会发挥任何作用。领导潜力可以通过工作评估来确定员工的潜力及其前景。另外，解决与认证相同的任务。
重要的一点是要遵守确切的术语。这是由于以下事实：错误地应用概念会立即改变所获得结果的本质，目的和重要性。
基本目标
管理人员和员工的认证追求以下目标：
- 获得性能评级。
- 显示帖子的整合。
- 找出培训中的弱点。
- 制定计划以进行将来的改进。
- 确定集体工作的能力水平。
- 寻找激励措施，以提高员工的工作质量并履行其直接职责。
- 确定未来专业发展的领域。
- 完善人事服务工作制度。
- 加强劳动纪律和责任心建设。
- 列出要裁减的员工。
- 优化团队中的小气候。
工业安全官员证书
所有活动以某种方式与危险生产设施有关的工业企业，都必须采取措施防止紧急情况，事故和不利后果。
工业安全管理人员和专家的证书通过颁发特殊工作许可证来确保同样的安全。管理层有义务监视设施的无故障运行，了解必要的标准，以使通过认证测试的专家能够正常工作。
工业安全管理人员的认证审核应每5年进行一次。在测试任务过程中，将检查知识：
- 一般工业安全要求；
- 对证明人权限范围内的问题的安全要求；
- 能源安全监管标准；
- 水工建筑物的安全要求。
工业安全认证类型和通过频率
Rostekhnadzor于2007年1月29日发布的第37号命令确定了专家和管理人员进行认证测试的频率。因此，必须在将专家转移到另一种类型的工作，任命其职位或转移到另一组织后的1个月内进行初始检查。
检验频率为5年中的1次，除非通过特殊规范行为在特定区域中规定了另一频率。
对人员和管理人员进行了特别的工业安全领域知识检查，其职责包括负责在记录致命事故或事故的设施中进行工作。
教育机构员工的资格证书
对领导职位的员工提出了更高的要求。毕竟，他们对未来专家的培训水平负有重大责任。
每5年对教育机构负责人进行一次认证。工作少于一年的人不能通过此测试。此外，还有一群人可以免于受害：
- 按照政府或俄罗斯联邦总统的命令获得职位的管理人员；
- 临时表演
- 孕妇或休产假的雇员。
2018年对教育机构负责人的认证进行了一些更改。基本上，这涉及为委员会准备的文档。员工必须提供：
- 基于相关通知的经理认证的书面同意。
- 书面同意委员会成员进行研究并考虑所提交的文件和数据。
- 他们活动的最终报告，有关作为教育机构负责人的工作的完整信息。
- 包含有关如何实施一般课程的信息的文件。
- 合作机构的建议和意见。
- 主管认为需要提供的与劳动活动有关的任何其他文件。
还列出了教育机构负责人准备认证所需的其他信息。该列表包括：
- 收入，支出信息；
- 关于可用财产；
- 婚姻，离婚，生育子女的事实；
- 工作簿，确认现有学历的文件，学位，荣誉称号；
- 研究项目的完整列表。
另外，为了对教育机构负责人进行认证，有必要准备有关教育机构发展计划方案的信息。
另一个重要的变化涉及认证过程本身的修订。它应分两个阶段进行。第一阶段基于员工对自己专业技能水平的确认。第二个是确认可用资格水平。
对于认证人员而言，提供完整的必要信息列表非常重要，否则将不允许其参加该程序。
教育机构负责人的认证考试程序
首先，发布了一项法令，其中包含有关即将到来的流程的信息，指示正在检查的职位及其实施时间。该订单还显示了检查的目的。认证委员会的组成以及对未通过审核的员工的后果将取决于此。
所有员工必须熟悉此命令。此外，委员会的确切组成已获批准，其中包括市政府和联邦政府机构的代表。员工向他们提供必要的文件以评估他们的绩效。在研究了证人之后，向证人询问委员会感兴趣的问题，对证人的工作作出结论并给出建议。
