有关申请人的简历语言水平的信息不是至关重要的，但仍然非常重要。该栏目不是为了展示而是需要完全负责填写，因为许多招聘人员首先检查此信息。如果申请人不能自由地说，读和写外语，那么有很多职位是根本不可能占据的。
由于简历是相当简洁的文档，因此有时许多人很难在其中可靠地显示其语言水平。对于简历，问卷和其他文件，最好根据确定知识的方式使用国际分类。这是一种代码，看着它，雇主将立即看到他的潜在雇员对外国语言的了解程度。
语言知识：为什么在履历中有此信息？
经济全球化每年都在增长。许多公司正在国外寻找合作伙伴。一些人在那里找到投资者，其他人找到供应商，其他人找到客户。如果签订初步合同和交易是高素质高层管理人员的任务，那么维持进一步的关系和执行大多数日常工作流程就落在普通员工的肩上。由于他们的服务，他们需要与外国伙伴进行交流，并且通常，他们必须说一门外语，通常是用英语，因为这是世界上最普遍的，包括商业领域。
在某些情况下，雇主会招募不熟悉方言的员工-德语，意大利语，中文，瑞典语。此要求取决于公司与之建立业务关系的国家/地区。同时，申请人在劳动力市场上越受赏识，他会说一门外语越好。在履历表中，熟练程度通常是用语言规定的，没有详细说明知识。但与此相反，最好不要轻描淡写或夸大您的技能。
如何显示这些数据？
许多人写了一份简历，写着他们精通某种外语，或者只有会话能力，就日常话题进行了流利的交流。但是，此类信息不会带来特殊的语义负担，它是模糊的，并且不受任何数据的支持。可以通过非常具体的事实来确认知识：
- 说明在学校，学院，与导师一起上课，在课程中进行外语学习的方式，地点和时间。
- 指示是否存在文凭，证书和其他可确认知识的文件。
- 您可以谈论在国外生活的经历（如果确实如此）。
雇主或招聘人员将无法通过“我完全懂英语”或“我说希伯来语”等短语来评估一个人的知识深度。使用特殊的欧洲语言评估系统来证明您的技能更为合理。
国际分类
有两种方法可以证明简历的语言能力：
- 英国文化协会系统。
- CERF方法
第一个更简单，更熟悉，据此您可以在三个层次上评估一个人的知识：小学，中学和高级。
第二个系统更高级，但是在很多方面都与前一个系统相呼应。通常，对于那些不知道如何在简历中写出语言水平的人来说，使用CERF方法会遇到问题。它可以对应于A1或A2（入门级），B1或B2（中级），C1或C3（高级）等级。
第一级
一个外语仅限于A1级（或初学者）的人只能用最基本的信息告诉自己-姓名，年龄，回答简短的单音节问题。他没有这封信，但可以阅读简短且语法简单的句子。
等级A2听起来像中级前。它被分配给小学/中产阶级的学童，或通过了几门学习外语的人。在实践中，一个人可以或多或少地与外语对话者就日常话题进行自由交流，寻求指导，进行购买，通过标志找到必要的信息，撰写有关自己的简短故事。对于简历，中级英语水平还不够高，不足以表明其优势。
中等水平
像最初一样，中级分为两种类型，即B1（中级）和B2（上级中级）。在开始的第一阶段，学生可以说得很流利，阅读小笔记，并且不会过多地使用复杂的术语文章，小说，看电影而无需翻译，但可以字幕。这封信也没有得到足够的发展，但是现阶段的知识已经足够进行个人通信或撰写小文本。
B2级甚至更高。与他接触的人能够用外语清晰地表达自己的想法，他们可以谈论日常话题，讨论业务问题，不仅阅读小说而且阅读科学文章。同样，在此阶段的知识应足以进行业务通信。对于总结，这以及以下的英语水平是最重要的。拥有他们的人可以安全地申请通常被迫与外国人就工作问题进行沟通的雇员的职位。
先进水平
那些最懂外语但不会说母语的人被认为达到C1级（高级）。根据分类，拥有此语言的人可以使用复杂的词汇和语法结构在外国方言中自由说话，阅读和书写。母语为C2（熟练程度）的人无法通过语音加以区分。他们说话不带口音，不仅阅读和理解任何复杂性和方向性的文本，而且他们自己也可以撰写新闻文章和小说。
俄语知识
您需要根据雇主的要求来描述您对简历的俄语水平。在某些情况下，熟练的演讲和良好的词汇量就足够了。申请人只有在接受语言学教育（教育学，新闻学，语言学）后才能申请某些职位。通常，用人单位首先提出对这一项目的要求。