餐厅经理的简历：模板，示例，起草规则和带有示例的建议

简历写得很好，大大增加了申请人被邀请参加面试的机会，将来还会获得理想的职位。因此，您应该特别注意摘要中指出的每个事实。这适用于任何专业。

因此，必须认真对待餐厅经理简历中的技能描述。重要的是在其中充分体现申请人与人事管理有关的所有必要素质以及组织下属工作的能力。

结构（样本模板）

餐厅经理职位的简历的外观和结构必须符合公认的标准。这种文档的简化结构具有以下形式：

个人资料，联系方式，照片。
申请人的目的和预期工资水平。
工作经验（表明工作职责）。
小学教育。
额外的教育。
在专业领域的个人成就（如果有）。
技能，语言知识，驾驶证的可用性。
申请人的个人素质（在相应职位上将很有用）。

什么技能和责任是餐厅经理的关键

这个职位意味着一个人在饭店和旅馆业务领域有经验。此外，申请人是一位成功的领导者，能够组织团队的有效工作。为了使申请人能够确认相关经验的可用性，他需要指出他在上一个工作地点所做的工作。饭店经理的简历主要职责包括：

与餐厅人员一起工作，人员招聘，人员评估以及确定是否需要额外的人员培训。
与产品供应商合作，并计划餐厅所需的商品采购。
控制厨房和酒吧的工作。
草拟菜单，含酒精饮料的地图。
开发娱乐节目，促销优惠，折扣，礼品卡的概念。
与监管机构合作，进行报告。
控制遵守现金纪律。
开展餐厅业务，核算产品和必要商品的可用性。
簿记餐厅和税务会计。

附加功能

作为饭店经理履历的示例，您还可以指明饭店管理员执行的工作。允许使用以下公式：

履行餐厅管理员的部分职责（组织宴会和餐饮，与不满意和有冲突的顾客合作，解决顾客与服务人员之间的纠纷，保留工作时间，休假和轮班时间表的记录）。
控制机构中服务标准的实施。

餐馆经理应具备哪些个人素质

作为餐厅经理简历的示例，您可以使用以下个人素质：

抗压力。
社交性。
注重结果。
团队合作能力。
领导能力。
找到摆脱冲突局面的能力。

简历中应指出哪些额外的教育？

除了具有允许申请人申请餐饮和酒店业管理职位的基础教育外，具有相关资格的专家通常还具有许多其他证书和文凭。建议在餐厅经理的简历样本中添加有关是否可以接受其他教育的类似信息：

餐饮和酒店经理培训（Vertex酒店面粉）。
托福英语考试合格证书。
培训“建立有效的团队”，公司“格式塔咨询集团”。

要包含的样本信息

为了使编辑后的简历能最好地强调申请人的优点，您必须仔细填写每个部分，并使用排他性的正式介绍语言。表格中提供了一个应指出的信息示例。

部门名称	说明
目的	本段应指明“担任餐厅经理的职位”
预期工资，收入水平	通常，雇主在招聘网站上搜索简历时，不仅会根据活动和专业领域来搜索申请人，而且还会根据期望的收入水平安装其他筛选器。也就是说，您应该在简历中填写此信息，并指出申请人同意的薪水。
个人信息	必须提供以下信息： -与申请人沟通的联系方式（手机号码，电子邮件地址等）； -姓氏和名字（不需要同时提供保姆）； -出生日期或年龄（仅限于表明出生年份）； -居住地（注明城市和国家）； -婚姻状况（未婚，已婚，已婚，未婚）。此外，建议将申请人的照片放在文档顶部。它的存在增加了获得工作的机会，增加了潜在雇主对潜在简历的兴趣。心理学家指出，一张照片，一个人和可亲的微笑，会使正在考虑他的人处于潜意识水平。
先前工作地点的工作经验，技能，能力和职责	在本节中，申请人指出以前担任的职位，工作地点和执行的职能。在这种情况下，有关体验的信息将按相反的时间顺序显示。申请人的最后工作地点应在此列表的第一位，建议在职位附近注明申请人的工作时间。
小学教育	应注明申请人获得专业知识的教育机构名称，专业名称，毕业年份和学习形式（全日制，非全日制，非全日制）。在这种情况下，请勿使用缩写。名称必须完整注明，以免出现双重解释。如果申请人持有荣誉或学位的文凭，则也应注意。该摘要不包括有关从学校或其他教育机构毕业的数据。
额外的教育	本节提供有关已完成的高级培训课程，参加研讨会，培训，提供外语知识证书，驾驶执照的信息。
个人成就	在餐厅经理的简历中，有必要明确说明申请人在最后工作地点取得的结果（例如，确保年内稳定增长30％的销售，从头开始组织基洛夫的Hercule餐厅开业）。

必须记住的是，信息应清晰，简洁地陈述，放在适当的部分，不要过多地包含不必要的信息。

申请人对餐厅经理职位的误解

写简历时，没有琐事。其中指示的每个项目都有其含义。餐馆经理的简历中犯的丝毫错误可能会完全剥夺雇主邀请申请人面试的愿望。下面列出了可以消除有抱负的人对工作的希望的最常见错误：

申请人的简历上充斥着各种信息和事实，这些信息和事实对于在经理现场的餐厅工作并不重要。建议将您的个人资料放在一页上。如果申请人具有丰富的经验和许多成就，则简历应分两页。
申请人表明其在某一领域的经验，但未透露其工作所在的组织，企业或机构的名称（即他履行某些职责的工作地点）。餐馆经理的简历中缺少有关前雇主的信息，可能表明申请人具有以下特征：

-在指定的位置工作了很短的时间；

-经常换工作（也就是说，他在以前的任何工作场所都没有待过很长时间）；

-不希望新雇主在其先前的工作地点对他进行询问（也就是说，他担心前任经理会给他一个讨人喜欢的描述）。

餐厅经理的简历融合了各种类别的技能和个人素质。例如，在“个人素质”部分中指出：社交，积极的生活状况，使用1C的能力。与不同语义组有关的技能应在简历的不同部分中说明，而不应归为一类。
文本包含拼写错误。起草文件中缺乏读写能力并不能说明任何人。如果申请人打算担任管理职位，则需要仔细检查发布的简历并检查拼写，例如，使用文本编辑器的内置功能。
经理职位的申请人表明个人信息而没有遵循以下业务风格：

-放置一张非正式的照片；

-表示登录不正确的电子邮件地址，例如，或；

-表示婚姻状况，如社交网络上“正在积极搜索”，“处于关系中”，“离婚”页面上。撰写简历时，仅应使用标准措辞：“单身”，“未婚”，“已婚”，“已婚”。