对“单个人事中心”的评论将使与该公司合作的每个人感兴趣。所述公司声称提供优质的人员配备服务。这是一家在该国多个地区运营的认可机构。在本文中，我们将告诉您该中心的客户可以依靠什么，给出有关雇主的反馈和意见。
关于公司
关于“统一人事中心”的评论截然不同。首先，我们注意到这是一家大型私营职业介绍所，专门为网络零售，生产和仓库物流领域的人员提供服务。
公司本身强调，在合作伙伴中有领先的国内外企业，被认为是该行业公认的领导者。
通过聘请外包人员，公司的专家制定了自己的业务流程开发计划。它专门针对每个客户，以便以最低的成本提高工作质量。
“单人中心”的管理层宣称，其主要目标是在其尽可能专业和无瑕地了解自己的领域中为企业提供服务。私营职业介绍所的员工负责任地完成任务，始终能胜任地按时完成工作。资格和经验使我们只能提供最高质量的服务。
同时，公司在不断扩大，在该国的新地区开设了代表处。客户可以确定，在这里订购人员外包时，他们会收到保证其资格和职责的员工。公司感谢每一位客户，认真对待自己的声誉，因此对这种合作感到满意。
服务详情
招聘目前被认为是雇用新员工最有效的技术之一。该方法与大多数其他选项相比具有优势，因为仅在两个组织之间签订合同后才提供服务。该文件包含该中心承担的所有责任的书面证据。
员工外包是业务流程的一种形式。在这种情况下，客户端不接收服务或一次性服务，而是接收全部资源，并可以长期使用。这使您可以大大节省公司资金并提高工作流程的效率。
此类服务可以优化资源流程，从而使公司获得成功和财务状况。在寻找必要的人员时，这种服务涉及租赁合格的员工，这些员工能够在现有员工无法实现目标的情况下执行严肃的任务。
外包的成本是可以承受的，尤其是在将花费与所获得的收益进行比较时。所有这些使有效管理人力，组织和财务资源成为可能，这使公司能够成功地发展，以各种新颖有趣的方向促进业务计划。
好处
应当鼓励在招聘机构“统一人事中心”订购外包的优势清单。
- 该公司已经在这个市场上运营了十多年，这使我们可以谈谈丰富的经验。
- 中心的员工采用综合方法。该公司拥有自己的车队，在该国的旅馆网络。所有这些使您可以灵活而有效地构建提供服务的过程，而不必依赖承包商和第三方。
- 另一个优点是灵活性。这使您可以迅速，快速地响应环境，特定行业中不断变化的变化以及客户的需求。
- 最大的透明度非常重要。我们已经与客户建立了稳定的反馈，所有必要的报告都是最新且及时的。所有这些使客户可以实时控制每个阶段提供服务的过程。
- 毫无疑问，EKC（“统一人员中心”）吸引了很高的专业水平。员工拥有许多经验丰富的人员，随时准备帮助客户解决非核心任务，使他们能够专注于自己的业务资产。
- 最后，多年经验和专业精神的融合为每个客户业务的发展提供了可靠的基础。
选择外包
尽管统一人员中心的求职服务每年都在变得越来越受欢迎，但并非所有企业家都知道外包的意义是什么。而且，与解决人员问题的标准方法相比，这种服务具有许多不可否认的优势。
在莫斯科的统一人事中心，他们准备为以下领域的员工提供服务：
- 到仓库（捡拾器和搬运车-每小时120卢布，包装工-每小时150卢布，装载机司机-每小时180卢布）；
- 生产（普通工人，输送机工人，清洁工人，包装工人-每小时120卢布起）；
- 零售（收银员，交易大厅的员工，销售顾问-每小时120卢布起，销售员-每小时150卢布起）。
在外包服务的情况下，可以大大降低与人员配备相关的风险，将其降低到几乎为零。
与上述公司的合作是一个真正的机会，以相对较少的钱吸引员工从事“非核心”工作。此外，这使您可以专注于更重要的内部业务流程，将管理管理的职能转移给专业人士，作为回报，您的员工中具有所有必要技能的称职专家都经过了专门培训。
客户总共有什么？
在出口处，客户可以显着减少社会福利的总体负担，保证高水平的劳动纪律和工作质量。
这样的优势使外包成为许多重视真正专业知识，知道如何尽可能有利地建立业务流程的组织的获利要约。
联络人
公司总部位于莫斯科。“统一人员中心”的地址：Rogozhsky Val street，2/50。您可以乘坐公共和私人交通工具到达这里。
您应该沿着爱好者大街或Sergius Radonezhsky街开车，然后转入Rogozhsky Val街。如果您决定使用地铁，那么您将需要前往“ Rimskaya”或“ Ilyich Square”车站。好的地标将位于Rogozhsky购物商场附近，这是一家主要的交通博物馆。
另一个办公室位于郊区。该办公室位于设计师Guskov街14号楼2楼的Zelenograd。
“统一人事中心”的工作时间为上午9点至晚上9点。
区域办事处
该公司还在该地区设有代表处。除莫斯科和圣彼得堡外，该中心还在特维尔，梁赞，乌里扬诺夫斯克，切博克萨雷和车里雅宾斯克设有办事处。
公司区域代表处地址的完整列表将使您可以快速找到其在您所在城市的位置：
- 涅夫斯基大街圣彼得堡，140;
- 柴可夫斯基大街29号特维尔;
- 梁赞（Pravo-Lybedskaya street）35号楼2号楼；
- 乌里扬诺夫斯克（Tyulenev Avenue）2b；
- Cheboksary，街头作曲家Vorobiev，5a；
- 车里雅宾斯克，卡尔·马克思街54号。
服务
“统一人事中心”的职位空缺种类繁多。有机会为不同领域的专家找到工作。
在本文中，我们已经足够详细地讨论了外包，即在预定时间范围内选择和向客户提供合格员工。但是公司中的另一项服务的需求也不少。
人员配备
人员配备是招聘员工的另一种现代方式。近来，由于许多明显的优点，这种方法在我国正在积极地普及。
重要的是，服务本身的成本几乎可以立即得到回报，因为客户可以大大降低许多成本。无需独立寻找合格的人员。毕竟，这是一个非常耗时的过程。
“统一人员中心”为员工提供服务并监控其履行职责的质量。此技术具有一些功能。作为人员配备的一部分，员工将从母公司的员工中撤离，并记入订购类似服务的第三方组织的员工的贷方。同时，他们履行日常职责。结果，员工不会直接与客户建立法律关系。同时，它代表其领土提供服务。
此类服务与外包的不同之处在于，在特定情况下，公司不会获得授权，而是会获得员工的授权。同时，他们执行他们早已熟悉的常规功能。
由于采用了这种人事管理方法，因此确实有机会将财务和行政成本降至最低。通过优化资源，您可以更有信心地朝最终目标迈进。
客户为什么选择人员编制？
近年来，选择此项服务的选择变得越来越明显。有一个合理的解释。在人员配备的帮助下，客户公司减少了人员成本。人员列表中的该单位可以完全放弃。外包订单将使您的花费大大少于整个部门的薪水。该机构将完全保留所有必要的文件。
总节省
客户还可以节省大量社会收益，从而提高了公司的投资水平。“统一人员中心”为不需要休假或请病假的员工提供服务。此外，他们将随时准备开始工作。中心本身承担税收转移的义务，处理保险费。客户节省了养老金，社会保险基金和强制性健康保险基金的款项。
另外，实际上有一个责任委托给第三方组织。在这种情况下，您具有控制外部组织执行的工作质量的权限，可以向其全面询问。
结果，员工数量增加，而员工数量保持不变。而且，采用这种格式与员工互动更加方便。“统一人事中心”独立地处理工人在自己宿舍中的安置，这种宿舍每年都在增加。员工必须通过适当的课程不断提高技能，这一点很重要。
雇主评论
在“统一人事中心”的评论中，许多人指出，他们对所提供的高水平服务感到满意。雇主和雇员都很满意。该公司轮流招聘知名专业的人才，而且这些工作的薪水也足够。这是绝对的优势。
负
应该认识到，对雇主“统一人事中心”有很多负面评价。那些被邀请在公司轮流工作的人抱怨说，几乎每个人都被保证在机场享有舒适的职位。
事实证明，空缺仅留在蔬菜仓库。结果，您不得不在令人沮丧的条件下住在旅馆中。他们不分发制服和鞋子，他们支付的钱很少。碰巧一周一千卢布。此外，该公司没有履行其承诺。
例如，最初承诺的工资将大大降低，因为几乎所有东西都从工资中扣除：公司交通，旅馆住宿。花在实习上的时间根本不付。所有这些导致对“统一人员中心”的大量负面评价。
