自1988年以来，莫斯科和俄罗斯其他许多城市的Synergy商学院为每个人提供了接受教育和提高技能的机会。在线课程，讲习班，研讨会和培训，企业计划，论坛和会议。今天的教育适应您和您的要求。这是学生的观点。当您打算在那里开始职业生涯时，该机构的反面是什么样？您是否会发现自己在一个友好的团队中，在午餐时间喝茶并讨论个人生活，还是会遇到会在任何时候成立这个潮流的严酷竞争对手？
谁去上班
从公司的声明中可以得出结论，他们并不将求职者的专业水平限制在工作范围内，因此，可以发送一份空缺的简历。
显然，出于同样的原因，没有细节，例如工资水平（几乎每个人都首先看，然后才是条件和责任），对工作场所以及过程，时间表等的详细描述。Synergy商学院的空缺职位涵盖了广泛的申请人：无论是职业生涯初期的学生还是经验丰富的领导者。
含糊的工作条件：有点想法
一方面，这种雇用未来雇员的选择将引起怀疑者的注意或不确定申请人的优势和能力。另一方面，您可能会错过寻求特定细节的专业人员。
可以对这种方法提出另一个假设：公司的营业额很高（这已通过对Synergy商学院的研究评估得到证实）。
无论如何，您都不应该判断职位空缺公布的正确性，因此会有个人结论的余地。
二合一
考虑一家公司有两种可能的选择：Synergy是一所大学和一所商学院。区别很简单：为接受高等教育而学习或在一堂课中结识了所需的演讲者。
如果您想获得国家高等教育文凭，包括学位，则有机会在特定方向提高自己的技能。
值得注意的是，这种培训选项的方法非常好。而且，由于向员工提供了最多免费的知识，因此除了工作和工资外，这是一个巨大的优势。
值得分享您对资源的看法吗？
您是否信任公司在自己网站上发布的评论？尽管没有，但最好从另一个问题开始。您是否曾在公司或组织的页面上看到负面评论？令人怀疑的是，有人会真诚地标榜对自己或服务的负面意见。通常只有赞美的颂歌才会出版（这是所有人和所有事物的狂热热情）。
该大学和Synergy商学院没有幸免于这样的营销举动。以视频文件的形式收集对员工，活动来宾，学生的评论。CEO和公司代表总结了获得的宝贵经验。Synergy上有关大学教职员工的大量商业培训评论。
在制胜法宝中真正脱颖而出的是能够以视频格式查看意见，而不仅仅是在文本版本中结识。这一举动引起关注。
您如何与互联网上其他人的评论联系起来
互联网是您几乎可以找到任何地方的地方。宣传最差的产品甚至破坏最诚实的公司的声誉都是可能的。
因此，今天最好是对Internet上的评论持怀疑态度。
首先，对评论付费的人不是秘密，而是按顺序写评论。在他们里面，你不太可能找到真理的话。
其次，有些以前被冒犯的员工想要消除网站页面上的所有负面信息。这种态度可能有足够的偏见。
因此，在阅读Synergy商学院的评论时，您将永远不会猜到谎言在哪里，真相在哪里。
在哪里可以观看独立推荐
如果您不使用自己的公司网站，则可以使用各种各样的第三方资源来发布评论。它涉及几乎所有方面：服务业，商店，商品和个性。
这些资源被认为是独立的，也是最真实的。任何想要注册，发表个人观点并对其进行评分的人。
甜言蜜语
任何人都会很高兴听到自己的好意见。对于公司或组织而言，这真是太好了。
在有关“ Synergy”商学院的评论中，经常有关于为该公司工作的积极方面的完整，详细的评论。
员工非常详细地对Synergy商学院的优点发表了意见。第三方网站上留下的评论涉及：
- 友好的员工;
- 及时的工资；
- 除工作外还接受教育；
- 舒适舒适的工作场所；
- 职业发展等
以这样的观点看来，这似乎不像是一个连续的童话，注意到了一些小缺点。例如，您需要努力工作并努力赚取好钱。但这伴随着任何公司的任何工作，因此不足为奇。
飞在引起注意的药膏中
人们总会发现好事，但他们通常会对坏事保持沉默。
毕竟，当您来到一个陌生的团队并拥有新的领导才能找到新工作时，您通常会听到有关情况的言论。但是，访谈中的词语并非总是与现实相符。关于未来工作或竞争员工的陷阱，很少向您说明。是的，还没有接受采访的人说：
“但是不要告诉露丝姨妈你的个人生活。” 她没有问，所以她散布关于别人的谣言。每个人都理解，但是然后尝试说服一切都与您相处。
或者，例如，像这样：
-作为您未来的领导者，我将为您提供大量必须在周末停留的工作。想要证明自己-忘掉家庭，活在工作中。
当然，没有人发表如此真诚的讲话。因此，足以阅读员工对商学院“协同”的负面评论。
他们也失踪了。但是同样，值得重复一遍，这可能是对现实的真实反映，是竞争者打败声誉的阴谋，或者是被解雇的雇员的基本挫败感。
批评涉及工作条件的许多方面：工资，工作时间表，同事或管理层的问题。可以这么说，适合每种口味和颜色。
有可能甚至有可能如实
最值得关注的负面评论是基于论点和事实而毫不动摇地撰写的评论。从逻辑上讲，正是这些员工的意见最能引起人们的注意并值得信赖。
因此，例如，在下面的照片中，您可以突出显示作者的几个要点：
- 人员流动；
- 培训服务价格高昂；
- ROSSTAT数据。
如果无法在公司不工作的情况下跟踪工作人员的快速更换，则可以在短时间内检查后两个点。可以通过选择特定职位来比较培训服务的价格。
关于公司的财务状况很难说。漫长而艰难地在联邦国家统计局网站上爬行，一次又一次……也许有人会亲自设法找到这种信息。确认或反驳失败，并且发生。
最后，不是在额头上，而是在眼前
有关Synergy商学院的书面评论的独立评论，包括正面评论和负面评论。是的，在这样的站点上您可以找到一些真相。说评论的作者摘要是更正确的：人们写信，写信，相信没人会一无所知。再来一次-他们发现所有评论都是从一个地方写的。或者，例如，挪威发布的一堆关于莫斯科面包店的负面评论。您可以立即了解到，这是有害人员的阴谋（无论如何，每个人都知道他们在说谁）。
因此，关于“ Synergy”商学院的评论，照片显示了以下标记：
- 可疑的是，许多评论都带有其他州的ip地址，
- 可疑的是许多评论具有相同的IP地址，
- 可疑来自一个浏览器的许多评论。
广告部门的偶然巧合或技巧？只有这首歌中的单词浮现在脑海：自己思考，自己决定。就协同学校而言，决定要相信什么，选择什么。
