简历类型。一般简历写作要求

工作，劳动，有偿活动是现代人生活中最重要的方面之一。工作有助于我们实现自己的专业，专才和个性。对于许多人来说，这也是联系人们，社交生活的一种方式。这项工作从哪里开始？当然，有了求职并求助于潜在雇主的机会。

正是将简历作为劳动领域的“呼吁”。本文讨论了该术语的概念，简历的类型，填补要求以及其创建过程中的一些技巧，心理学家对此进行了讨论。

该术语的含义

“恢复”一词来自拉丁语。翻译后的意思是“传记”。如果您深入了解本文档的内容，那么解密确实很合适。在其中，我们实际上描述了几乎一生：教育，工作经历，婚姻状况，与前雇主的关系，个人素质和特征，完成的项目等。

在本文档中，申请人应遵守简洁性和特异性以及一些未填写的书面要求，并尽可能包含重要的信息。

所有类型的简历都是为一个目的而设计的-引起潜在雇主对他们的关注，告诉他有关他们的优点，能力，技能，经验，以表明您是拟议空缺的最佳雇员选择。如果您以大多数人通常对市场的理解来想象劳动力市场，那么事实证明雇主是买方，申请人是卖方。

他以一定的价格（工资）出售自己的才能和经验。然后，简历本身就同时充当了商品，商业报价和广告的描述。如您所知，良好的广告对商品的需求应会增加。为此，使用了各种技巧和简历类型。应根据所需的职位，工作领域和组织本身的格式来使用它们。

不同专家的简历可能会彼此严重不同。这完全取决于每个候选人的工作方向，工作经验，往绩记录和其他特征。可以使用多种形式填写此文档：

通用或专业简历-在大多数情况下使用。具有良好的往绩记录，工作上没有空缺，名誉上没有黑点并且故意隐藏过往工作的申请人的实际情况。关于候选者的信息在单独的块中顺序描述。
简历的功能形式与具有特定技能的专家有关，而知识的重点狭窄。同样，功能形式也适合那些经过重新培训并改变了自己的活动领域或者只是长时间没有回头工作的人。该表格意味着对所要求职位的职能，知识和经验的详细描述，而无需详细描述其在各种工作场所积累的过程。
按时间顺序的摘要特别强调就业的时间顺序。这样的摘要顺序描述了影响相同工作领域的工作和培训。适用于在特定领域或职位上长期工作但随后只在其中工作的人。
按时间顺序排列的功能摘要是上述两种形式的混合形式。它保留了时间序列的结构，并详细说明了在专家经验中占最大分量的某些事件。
目标简历-考虑到其功能，要求，结构和人员，将其编译为可在预定组织中就业的职位。而且，有针对性的简历对于从事特定工作的人来说是必不可少的。
学术履历-申请人计划在职业和教学领域的未来活动的文件。简历的主要部分是科学家的作品，文章，研究和出版物的清单和说明。

没有什么停滞不前。也是就业领域。随着技术的发展和对特殊特权工作的竞争的加剧，出现了新型简历，与标准格式相比，应引起更多关注。好吧，或者只是证明使用起来更加方便：

创意和创意对雇主的吸引力。如果您在一个需要想象的地方工作，具有开箱即用的思维能力以及创造新思维的能力，那么您就需要这样的简历。
互联网简历。可以在任何就业门户网站上找到电子表格。所有在线劳务交易均采用标准形式和项目顺序。现在，申请人不需要考虑文档主体的主管结构，网站开发人员已经为他们完成了一切。

简历-任意文档。它没有写任何内容。不禁止申请人按自己的口味做。但是，值得听取经验丰富的招聘人员描述的一些要求，否则您的“创意传单”可能永远不会被阅读。

人事官员注意，简历的数量应等于一页A4页。最多两个。没有人会读冗长的简历，您无与伦比的素质也不会给雇主留下任何印象。简历太短也会发生这种情况。印象是空洞的，缺乏申请人的资格。应该安排简短的摘要，以使其占据一张纸。
使用没有视觉效果的标准字体。它们使文本的感知复杂化。而且，如果一个人在一个工作日中考虑了数百份这样的简历，那么他就不太可能渴望凝视阅读质量差的文字并损害视力。
字体大小应为12-14磅。
文档的各节和大块应该清楚地分开。
所有页面必须包含申请人的序列号，姓氏和名字。