如果用人单位侵犯了雇员的权利，则可以向劳动监察部门的领土单位投诉。这是一个在州一级设立的监督员，旨在监督各种所有制形式的雇主对劳动法的遵守情况。
了解您的权利后，您必须了解有关最近单位的位置的信息。萨拉托夫劳动监察局的地址是ul。1st Sadovaya，104。
劳动监察部门的活动依赖什么？
与劳动监察局活动有关的一切都可以在以下立法中找到：
- 俄罗斯联邦《劳动法》第五部分第十三节；
- 第324号和第156号政府决定；
- 社会发展部第378n号命令；
- Rostrud 211号命令；
- 第58、59、294号联邦法律。
萨拉托夫劳动监察局等机构的职责包括以下职责：
- 监督公民的劳动权利；
- 考虑该领域的行政违法行为，做出决定，对过失的雇主采取预防措施；
- 确保恢复工人的权利。
此外，在发生违法行为的情况下，可以对雇主施加行政处罚，可以提起诉讼，可以完全中止公司违法者的工作。
如何联系萨拉托夫劳动监察局
有几种投诉方法。萨拉托夫劳动监察局在接待日通过值班监察员通过其官方网站上的电子表格接受上诉。也可以通过国家服务门户网站提交申请。
对于以电子方式向萨拉托夫劳动监察部门提出上诉的案件，一切都非常简单。根据提示，每个资源都有一个您只需要填写的表格。书面投诉将需要独立准备。同时，没有特定的模式；您应该遵循一些规则。
书面上诉
此类文件具有统一的注册规则。它们仅在官方业务样式的框架中进行编译。文本中不得宣誓，威胁和诽谤。它应该是可读的，并且所有事实都连贯，最好按时间顺序进行构造。上诉可由一个或多个申请人提出。集体陈述将表明罪行的严重性和性质。
您应注意，此类投诉不能匿名。他们根本不会被考虑。因此，在投诉标题中，必须注明申请人的完整信息，包括联系方式。如果仍然需要匿名，则应在上诉案文中注明。在这种情况下，肯定会满足这样的条件。
将您的投诉转发给中央GIT没有任何意义。她仍将被送往萨拉托夫劳动监察局考虑，但这将需要更多时间。
如果投诉中有证实事实的文件，则必须将其副本作为附件提供。检查本身有权要求提供必要的文件，但也许雇主将有时间隐瞒“不便”的事实。
申请条件
申请标准期限为30天。如果不需要复杂的事件，不需要启动检查和执行请求，那么该时间可以缩短为15天。鉴于案件的复杂性，最长可能要花两个月的时间。
关于解雇的事实有单独的规定。这种情况下的程序由《海关法》第373条规定。必须在10天内考虑此类申请。
