经过几个月的研究，申请和面试，没有比最终获得您梦dream以求的工作更容易的了。但是，如果您刚刚大学毕业，则没有工作经验，并且公司为您提供高薪，有其他国家的带薪旅行，您可能不得不重新考虑在这里工作的机会。
有些事情可能表明雇主的不诚实或该公司存在有毒的工作环境。为了不让您失望，最好仔细查看报价。
职业专家已经发现了几个潜在的警告信号，这些警告信号表明雇主的提议太好了而不能成立，因此您应该不惜一切代价拒绝该提议。
如果建议的薪水过高，请小心。
根据职业发展专家埃琳·沙拉加（Eileen Sharaga）的说法，高得离谱的薪水是您受骗的第一个迹象。她说：“这清楚地表明，没有人愿意出于各种原因担任这一职位。” “如果您知道问题出在哪里并且准备解决困难，您可以尝试在这家公司工作。”
印度警察跳舞以减轻压力：推特批准经验麻瓜可以参观斯莱特林休息室：伦敦新展览开幕狗帮助柑橘产业免于大流行
没有文件的承诺应该是警告
Sharaga说：“不要联系给您口头承诺的公司，但不要以书面形式确认它们。” “这几乎总是表明有拒绝履行义务的意图。”
此外，没有重大的口头义务证据，因此，公司对未履行承诺不承担责任。
对职责的不明确解释是不稳定的迹象。
Sharaga说：“如果雇主对您的问题没有答案，这可能是一个严重的警告。”
您必须详细了解自己的工作职责，了解公司的工作环境，开始工作的时间或组织在未来十年内设定的目标。不确定性意味着不良的组织和不稳定。
员工流动率高表明存在问题
“由于许多原因，可以观察到员工流失率很高。例如，雇主雇用没有工作经验的员工，或者他们住在远离办公室的地方。另一个原因可能是最低工资或其他公司为同一工作提供更高的工资，” Sharaga说。“如果一家公司由于管理不善或工作环境恶劣而人员流动率很高，这是考虑将另一个组织视为雇主的机会。”
布加迪Type 59在75年的时间里有5位车主，包括国王利奥波德三世前往意大利-不只是为了海洋：麦当娜迪坎皮格里奥舒适的滑雪胜地
雇主不应要求您为工作机会付款。
如果雇主要您钱来给您一个职位，这肯定会提醒您。根据专家的说法，公司代表可以告诉您，必须支付一定的费用才能组织业务，然后您才能立即开始收取高额薪水。您不必在招聘过程中付钱。这是明显的欺诈迹象。
过度活跃的招聘人员可能表明公司存在问题
Sharaga说：“一家似乎想雇用您的公司将立即想知道您的决定，并希望您立即履行职责。”
这可能表明公司代表不顾一切。招聘经理的过度活动引起了严重的问题。只是招聘人员可能不会表现出尽职调查，这使您很担心。如果您没有时间思考，请拒绝提议的工作。
一家出于正当理由雇用员工的公司将面试几位候选人，并向他们想要吸引的人提供报价。然后，它们将使您思考并做出选择，而不是让您立即做出决定。
如果您的直觉告诉您要小心，请听。
人们常常会感到有些不对劲。这是您在某个地方被欺骗的一种直观感觉。如果您在招聘过程中有这种感觉，那么十分之九就对了。因此，请勿冒险，立即开始在其他地方寻找工作。
通过听取专家的建议，您将避免失望和损失。必须非常负责任地对待就业过程。否则，失望将是严重的。在不久的将来，有必要继续寻找合适的空缺职位。
发现违规？报告内容
