由于首席技术人员的职位描述将雇用的专业人员归类为经理之一，因此您只能按照总经理的命令来接受或解雇他，实际上，他在执行职务时会向他报告。
一般规定
要获得该职位，您需要成为具有较高技术教育的专业人员。此外，候选人通常需要在组织运作的领域工作至少五年。值得注意的是，在这种情况下，候选人必须在此期间仅担任管理和工程职位。在没有首席技术专家一职的专家缺席的情况下，他的职责转给了直接副手。此外，如有必要，他将负责工作的有效性，质量和时间安排。
指导者是什么
领先的技术人员在从事其专业活动时，必须遵循与受雇所在企业的工作范围有关的国家/地区法律。他还必须考虑并执行高级管理层发出的命令和指示；遵守当地法令和法规的所有规则，并考虑首席生产工程师的职位描述。
应该知道什么
专家在此职位上的知识应包括有关组织的技术准备的信息，包括方法和法规材料中的信息。他还需要了解公司的概况，专长是什么以及公司的技术结构是如何组织的；了解并了解该行业技术发展的前景以及提高组织本身效率的方法。首席技术专家应了解在其所雇用的企业中使用哪种技术制造产品；原则上了解用于设计的方法和系统，以及在生产和该领域中如何进行技术准备。
他的知识应与组织的生产能力有关；他必须了解设备的所有技术特征，设计特征以及工作方式。工厂的首席技术专家必须了解其工作，并清楚地了解操作规则。技术培训对他来说应该简单易懂，包括其顺序和方法。他确保组织对生产的原材料，材料和制成品的所有要求得到遵守。
其他知识
由于首席技术人员必须草拟技术文档，因此他的知识应与旨在开发和执行这些论文的所有说明，规定和其他指导性文档有关。他必须知道用什么方法来开发和运行生产中所有过程的机械化和自动化，以及用什么方法引入现代技术的经济效率来确定新的规则。必须对劳动过程的组织以及雇员和第三方组织的建议和发明有多合理。
首席技术专家的部门从事产品认证，因此他必须知道产品的订购并能够确定商品的质量。他必须使用计算机技术来设计生产中的工艺流程，这一点很重要。首席技术人员必须了解按照设备订购的顺序进行操作。他的知识应包括与技术流程设计过程中合理组织劳动力有关的所有要求。考虑到企业经营所在的行业，首席技术人员必须遵循所有新产品并吸收竞争对手的国内外经验，了解生产，管理和经济组织的基础；了解环境保护领域的法律，劳动法和劳动保护要求。
主要职责
首席技术专家的职责首先包括执行高级管理层的指示。此外，他必须组织技术流程和模式的开发和实施。而且，它们不仅应从经济角度来加以辩解，而且应是渐进的，不损害环境和节约自然资源。他应该开展旨在从技术方面提高企业准备水平的工作，这将减少注资成本，原材料和其他生产材料，劳动力的使用，同时根据组织的范围，在提高提供的产品或服务的质量方面，专人工作。
首席技术专家应开发并付诸实践的方法，以加快员工熟悉该领域的新设备，现代材料和其他创新的过程。他领导了计划中的新设备和技术的引进过程，这些新设备和技术将使生产效率更高。专业人员必须制定技术文档，组织所有部门并及时提供信息。如果由于流程的更改而有必要对企业文件进行调整，则该职位的员工必须处理任何更改的考虑和批准。
它是首席技术专家的部门，负责控制生产方法中技术变更的准备工作的长期和当前计划，并检查违规情况。如果有的话，则按照高级管理层的指示和与组织相关的其他指示消除它们。
管理职责
担任这一职位的专家负责监督新场地和车间的规划和组织，检查并设置其专业性。它监视企业中掌握新设备的过程，还介绍一种技术类型的新高性能过程。它致力于计算设备的生产能力和操作，使用此信息来提高生产的技术水平并计算何时需要更换旧设备。拟定并修改适用于材料，原材料和其他产品制造所需元素的技术条件和要求。使用这些计算，首席技术人员有义务防止产品报废或降低其水平，以降低各种生产成本。
资源与技术管理
此外，他还必须确保不断改进制造产品的技术和提供服务的能力，具体取决于他工作的公司范围。他必须通过引入现代技术来履行这些职责，这些现代技术的特征在于先进性，生产力以及给予减少资源和材料消耗的机会。重要的是，所有这些创新不仅旨在提高企业的生产率，而且还要考虑环境保护，劳工标准和企业运营所必需的其他细微差别。
人员管理
首席技术专家的职责包括对员工进行认证和使企业的工作合理化。他还通过管理部门对生产产品进行测量和其他测试来监视产品质量。通过他的知识和附加设备，他考虑到所有必要的细微差别，包括员工履行职责的条件，检查了制成品是否符合所有国家标准和规范。他不仅必须与工作所在组织的部门协调，而且还要与公司的研究中心和客户协调技术流程中最严重的变化。
首席技术专家控制和监督与实施新技术有关的所有研究和实验。他直接参与了由其部门开发的新型机械，设备，生产自动化和机械化工具的测试。他管理自己的部门，协调员工的工作并提高他们的技能。包括增加其职位，增加或减少其职责范围和获取信息的范围。
其他职责
该公司员工的职责包括为企业提供必要的计算设备，以使企业中的所有流程自动化。他参与了新项目的开发，这些新项目不仅涉及技术支持，而且还降低了生产成本。他直接参与了如何改善劳动组织和降低生产原材料成本的选择。它还计算如何减少能源消耗并提高公司效率。
权利
首席技术专家的指示表明，他有权获得国家法律所规定的所有社会保障。此外，在履行其直接职责方面，他可能需要高级管理人员的协助。如有必要，他有权要求改善工作条件，包括购买新设备和库存，提供符合所有规范和标准的工作场所。如果雇员在履行职责期间失去健康，则可以要求支付社会，医疗和专业康复费用。
首席生产技术人员有权了解与管理层直接活动有关的所有必要信息和管理决策。他可以向上司介绍新的，更先进的方法，以优化他本人和下属的工作。有权索取他需要的所有信息以及他在工作中需要的公司文件。首席技术人员可以提高自己的技能，并拥有国家法律规定的其他权利。
责任
首席技术人员的职位描述为其职责不佳的行为承担责任，他将根据违反劳动法的条款负责。他还负责在执行公司工作期间对公司或管理层造成重大损害。并且，当然，对于工作场所中的任何行政，劳动或刑事犯罪。
结论，评论
该行业代表的说明包括许多要点和责任。要获得这份工作，您不仅需要拥有很多通用的知识，还需要将其付诸实践。由于这是一个管理职位，因此还必须能够与下属一起工作。通常，这样的空缺出现在相当大的企业中，因此雇主正在尝试升级其雇员，而不是雇用新雇员。
另一方面，很少有人能够应付首席技术专家的职责。雇主对此问题的评论大多相似。毕竟，该职位的申请人可能具有适当的教育甚至是宝贵的经验，但根本不了解他们在该企业将要面对的具体情况。尽管管理层经常想雇用新员工，以便他可以重新审视生产并真正改变工作状况。评论还同意，现在很难找到具有一套必要技能的真正可靠的专业人员。
