今天的行政长官职位是北部首都最受欢迎的职位之一。全俄职业分类意味着两个活动领域，这决定了拟议薪资的显着差异。
Trud.com目录中的公告以及在圣彼得堡以管理员身份提供的工作机会提供的收益至少绝对为1万卢布。许多提议，例如，以4万卢布的薪水。根据工作地点和所履行职责的清单，该活动领域的薪水相差很大。
管理员空缺多久开放一次？
今天，劳动力市场中发生的自然过程总是会影响职位空缺的数量。每天都会出现有关圣彼得堡管理员职位的申请。平均月收入达到25-30 000卢布。商店管理员和大厅管理员职位的最大空缺数量是固定的。但是，这些统计信息不适用于系统管理员的空缺。该活动领域的独特性决定了专家对特定工作地点的高度依恋。因此，与管理员（例如沙龙和商店）的管理员相比，系统管理员不经常更改其工作。值得特别谈论IT行业的细节。
管理员应该能够做什么？
雇主对申请管理人职位的申请人的要求是多种多样的。无论方向和专业程度如何，都优先选择具有1-3年工作经验且精通计算机和通信工具的专家。工作内容本身意味着申请人具有高度的自组织性和责任感，以及高度发达的沟通能力。企业的现代会计条件与自动会计系统（例如1C）的使用直接相关。此类程序的知识和经验也是管理员的要求之一。
对于系统管理员，这里的需求列表更加深入，具体。除了专业教育外，雇主还列出了一些计算机程序，这些程序对申请人是理想的，有时是申请人所需要的。此外，许多职位空缺意味着经验处于类似的位置。
管理员职责
管理员执行什么功能？专家的工作职责可能会因组织范围而异。但是对于商店，大厅，沙龙等管理员的标准要求有共同点。首先，它确保了有效地为游客服务并为他们创造舒适条件的工作。他的职责包括采取措施消除和防止各种冲突情况，审查索赔。专家还就服务，促销和奖金计划等问题为游客提供建议。此外，管理员通常会维护客户群并与专家进行约会。
