Severnaya Zemlya LLC SPb：员工评语

让我们熟悉一下在圣彼得堡和整个俄罗斯其他城市获得的“ Severnaya Zemlya”员工评语。事实是，这一刻在就业中起着重要作用。知道这个或那个雇主是什么总是很重要的。与公司的合作也许会对您的职业产生不利影响。那你根本不应该和她打交道。或者相反，它将为发展提供动力。

活动项目

在此过程的开始阶段，您应该注意什么？当然是公司的活动。对于她来说，“ Severnaya Zemlya”得到了员工的好评。毕竟，我们将与运输公司打交道。没有作弊或抓住。它是一家从事货物物流和运输的普通公司。

仅一项活动不足以建立公司的声誉。了解公司内部的状况非常重要。Severnaya Zemlya LLC会收到哪些员工的雇佣程序和合作评语？如果公司在消费者眼中树立了良好的榜样，则并不意味着员工会以同样的方式对待它。因此，值得整理所有这些。

职位

例如，您可以关注拟议的工作地点。实际上，这起着重要作用。毕竟，受过高等教育的人不愿意当管理员。因此，您需要使他感兴趣的东西。

LLC Severnaya Zemlya在这方面对员工的评论获得了相当积极的评价。所有这一切都归因于该公司提供了广泛的职位空缺：从物流师到最普通的快递员。例如，您也可以在这里会见电信运营商或顾问。因此，每个人都可以填补职位空缺。

您唯一不能指望的是领导职位。通常，它们根本不在职位空缺中。但是他们向您保证有机会“最终确定”领导者的地位。原则上，对于大型组织来说，这是很正常的。因此，暂时不应该害怕由于职位空缺而导致的负面意见。您将有真正的机会从最佳方面展示自己，并赢得领导者的地位。

首次见面

Severnaya Zemlya（SPB）还审查了积极员工的初次认识潜在雇主的过程。关于面试。在某些情况下，该事件甚至会吓跑申请人。但不是在Severnaya Zemlya LLC。在这方面，员工评价（圣彼得堡和俄罗斯其他城市）仅令人鼓舞。

首先，整个过程将在一个干净漂亮的办公室进行。是的，并且有礼貌的工作人员。没有人会无礼，傲慢或不公平对待您。这个事实已经令人高兴。

其次，许多人注意到采访有点像友好的谈话。在此期间，您将回答所有您感兴趣的问题。因此，不会有紧张或不适。

第三，缺乏简历并不是拒绝合作的理由。在这种意义上，LLC“ Severnaya Zemlya”的员工评论（圣彼得堡，莫斯科等）获得好评。在对话期间，潜在的雇主将找出他感兴趣的所有事物，并且还将为您提供一份针对申请人的调查表。在其中，您将详细描述您的工作经验，个性和对空缺有用的素质。

最后，面试之后一定会给您回电。而且，通常来说，成为一个好人就足以成为这个职位或那个职位。拒绝申请人的情况极为罕见。正是因为这一点，Severnaya Zemlya（SPB）从员工那里获得了很好的反馈（不仅在圣彼得堡）。因此，您可以不必害怕来到这里。

大声的话

但是真的是这样吗？那么为什么该公司不断需要人员呢？我们稍后会发现。同时，还有一点让潜在员工感到满意。我们正在谈论雇主给您的就业承诺。

在这种意义上，Severnaya Zemlya（圣彼得堡）仍在收到员工的积极反馈。毕竟，这家公司确实为您提供了巨大的职业机会，并提升了领导职位。此外，高收入，完整的社会福利，劳工保障和及时的工资以及特定的工作时间表-所有这些都将在面试中直接承诺。

但是请不要忘记，您将获得不止一次的职业发展信息（重点放在职业发展方面），以及及时付款带来的高收入。这通常会吸引新员工加入公司。因此，雇主招募尽可能多的人从事工作。但是，为什么Severnaya Zemlya LLC的人员流动如此之大？由于什么原因，您必须不断寻找新的求职者？

第一天

例如，通常不会观察到上班第一天的投诉。这个过程至关重要。通常，工作一天后的员工会拒绝该职位，而雇主会整体上拒绝。幸运的是，Severnaya Zemlya LLC（圣彼得堡）在这里收到的员工评论或多或少是正常的。

显然，对物流公司没有特别的热情。但也很恶心。您将获得空缺，并且在第一天他们将显示并说明如何做。通常，他们将在行动中展示您的职责和责任。诸如培训或首次练习之类的东西。当然，不会进行任何处理。您答应了，他们会让您回家。当然，所有这些都会对公司的声誉产生积极影响。第二天，工作不会引起负面情绪。我想一次又一次地工作。这种感觉会持续多久？

时间表

这完全取决于许多因素。Severnaya Zemlya Company（SPB）通常在正式受雇一周左右后就得到员工的最佳评价。为什么会发生？例如，由于违反工作时间表。

也就是说，无论您有空缺，您都将订立一份合同，其中将阐明您的上班过程。这可以是排班时间表，也可以是固定的时间表（2 / 2、3 / 2、5 / 2等）。但实际上，所有结果与纸上情况大不相同。

例如，您的休息日将有不停的换人和换人。不是最好的情况，是吗？此外，他们将放手工作（延迟很多），固定的周末也将变成“浮动”的周末。在某些情况下，它们可能会完全不存在。当然，这一切对工人来说都不是很令人满意。

社会包

承诺的社会保障也不会得到充分尊重。为什么？雇主在履行合同义务方面如此不负责任。不要惊讶-这是许多人完全熟悉的现象。

Severnaya Zemlya LLC对圣彼得堡和俄罗斯其他城市的员工在维持社会福利收入方面进行了审查，说得很温和，糟糕。没有午餐休息时间。这适用于所有职位空缺。即使您是电话上最简单的操作员，您的工作量也会很大，以至于没有时间可以喝杯咖啡。

也无法请病假或及时离开管理层。或自掏腰包支付所有费用，或者您必须与领导层斗争很长时间，然后获得一分钱的款项。是的，不合时宜。这也是一种非常普遍的现象，很少有人对此感到满意。

如果您依靠雇主的一项法令和适当的付款，您将不得不忘记在Severnaya Zemlya公司的工作。员工保证通常从这里迅速解雇孕妇。要么按文章，要么提出自己的自由意志的声明。抱怨毫无用处，因为根据文件显示，一切看上去都会使您要么只是一个无良的员工，要么您自己就表达了拒绝空缺的愿望。即使实际上并非如此。

申请书

最有趣的是，即使在面试过程中，您也会被告知需要一本健康书的信息。也就是说，要找到工作，您将需要接受身体检查。仅在此处接受直接向公司指示提交的那些分析。最初，此功能不太重要。因此，“ Severnaya Zemlya”公司的评论是正面的。

但是在第一个或第二个工作日之后，他们开始要求您提供这本卫生手册。当然，无论您处于什么位置。此外，管理层报告说他们将必须为检查服务付费。您需要支付2500至3,000卢布的所有费用。并且同时移交您当前的医学书籍（如果有）。实践表明，您不会收到任何新文档。他们只会从您那里取钱，不会进行任何检查。该指南将接受您以前的健康手册作为文档。没有新条目或调查。欺骗等等！