他们在写简历的求职信中写什么？如果您问了这个问题，那么恭喜您，您可以在决定跳过此可选步骤的候选人中脱颖而出，但这是与公司代表建立联系的重要阶段。一半以上的申请人认为没有必要写其他信息，而只是发送简历。好吧，没有人说这是不好的或没有技巧的，但是如果您想吸引自己的注意力，那么请花几分钟来创建一个迷你诉求。
他们在给简历的求职信中写了什么？
未来消息的全文可以分为三个部分。首先是问候。建议事先了解有关谁将成为您的简历和信件的接收者的信息。第二部分是主要部分。在其中，申请人讨论了为什么他对特定公司的职位空缺感兴趣，他的成就和专业技能。第三部分是最后一部分。因此，让我们仔细看一下每个组件。
第1部分
给简历的正确求职信以欢迎信息开头。同样在右上角，您需要指定书写日期和寄信人地址。
第2部分
首先，简短地告诉我们为什么您决定联系该特定专家（也许是您的建议，或者已经见过）。接下来，解释一下为什么您对自己的空缺感兴趣，以及在这一领域是否有经验。建议将所有这些都放入一个句子中，最多两个。例如：“我在类似职位的银行工作了两年以上。” 在这部分中，您需要讲述的最后一件事是您的技能和能力。避免使用短暂的描述（“我知道所有文档”或“我可以在计算机上工作”），并使用更多细节，争论为什么要考虑这个职位。
第三部分
他们在给简历的求职信中写了什么？最后，请表明您准备好亲自见面和交谈，并在查看简历后要求反馈并提供任何反馈，并感谢您的宝贵时间。
发送简历时如何撰写求职信？
如果申请以印刷形式提交，则上诉文本也必须印刷。为此，请使用相同格式（A4）的新纸。
如果简历是通过电子方式提交的，则发给招聘经理的信息会写在信件的正文中，并且简历会作为附件附在附件上。现在您知道他们在给简历的求职信中写的内容。您知道编写此书时要避免的吗？
- 写作的语调应该具有商业风格。避免奉承，上访和祈祷。
- 不要以苛刻的形式写。没有人欠你任何东西。
- 没必要在一封信中讨论工资。实质性激励措施的数量可以在面试中直接讨论。
这些是求职信的要求。当然，写是没有必要的，但是如果您想将潜在雇主的注意力集中在您的候选人资格上，那么不要太懒惰以至于花一些时间来做这件事。
