每个员工人数超过五十人的企业都需要一名工业安全工程师来检查员工-他们是否正确，清楚地遵守了既定的法规。如果公司雇用的员工较少，则该员工的职责由首席执行官负责。如果存在组织的员工可能受伤或患职业病的风险，则该员工在员工中的存在就成为一个相当相关的问题。
候选人要求
劳动力市场上有很多工业安全工程师的职位空缺，但是要获得这份工作，申请人必须具有一定的专业和个人素质。雇主通常更愿意聘请受过高等教育的专家来指导公司并根据个人资料。
他们可能还需要申请人三年的经验，能够为员工提供安全的工作条件并不断提高专业知识和技能的水平。真实情况看起来像这样：受过高等教育的候选人可以在没有经验的情况下进入该服务。具有中等职业教育的专家只有拥有三年经验，才能期望获得工业安全工程师的职位。申请人经常会遇到其他要求，例如使用个人计算机的能力，草拟文档等，这取决于公司的规模和管理的需求。
规定
接受此职位的员工是专家，其录用或解雇的决定由公司的首席董事决定。要获得第二类专家的职位，您需要高等教育和两年的专业经验。第一类的工业安全工程师只有在第二类的雇员工作两年后才能成为一名。在其活动中，员工必须遵循与他的活动，公司章程和细则以及说明相关的法规和方法学材料的指导。
知识
在开始履行职责之前，员工必须研究有关其活动的所有法规和法律行为，并了解工业安全领域活动的组织方式。员工必须了解受雇所在公司对使用的设备进行安全使用和维修的要求。
他必须了解所有规则以及使用什么方法来维持公司设备的健康和安全状况。了解以什么顺序和什么时间起草关于他完成的工作的报告。工业安全工程师的知识应包括现代通信，通信，计算机技术，其目的和操作规则。员工必须学习劳工组织，管理和经济学的基础知识。他还必须熟悉劳动法规，公司所有安全保障规则和规定。
功能
该员工最重要的任务是组织与工业安全直接相关的工作。他必须对结构单元进行控制，以遵守公司的所有规则和规定。包括在生产中安全使用危险设施在内，还应考虑采取预防措施以防止发生紧急情况。
如有必要，该特定员工将为快速，及时地定位事件和事故以及随后消除其后果做好准备。工业安全工程师的职责还包括对公司进行安全分析，制定和实施可帮助改善工业安全并最大程度减少环境破坏的变更。
职责
该员工必须控制危险生产设施中使用的所有设备的所有测试，调查和技术诊断的及时性。他检查维修工作的有效性，并从事检查维修后操作的可能性。劳动保护和工业安全工程师必须在公司权限范围内，在制定和修订安全说明及其他行为方面，向公司各部门负责人提供方法上的帮助。
此外，他培训员工，测试其在企业中使用工业安全设备的知识和技能。他的职责包括创建展台和其他方法，以向公司员工通报与工业生产安全相关的问题。
其他功能
工业安全工程师的工作包括监视旨在确保安全的措施的及时开发，通知员工并参与调查，以查明事故原因和事故征候。这样做是为了检测防御中的弱点并消除它们，以防止将来出现类似情况。正是该员工准备了有关已完成工作的报告，并将其提供给他的管理层。
其他职责
工业安全工程师的手册假定他在与确保健康和安全的工作环境有关的事项上协助并与管理层合作。他有义务在组织人员发生任何事故，事故或职业病时立即通知其老板。
报告任何已发现的缺陷或违反劳动保护的规定，以及可能对员工的健康和生命造成威胁的其他问题。他还采取措施以最大程度地减少紧急情况的可能性，处理紧急情况，为受害者提供急救，在需要时与国家机构和服务部门联系。
权利
如果这些员工影响他的工作，则有权了解其所有项目和决策。他有权提供事件管理，以帮助他更有效地完成分配给他的任务。如有必要，他可以要求公司其他部门提供信息和文件，让公司人员参与执行分配给他的任务。他还可能要求上级协助其工作，雇员有权参加与他的劳动活动直接相关的问题的讨论。
责任
如工作说明所示，工业安全工程师负责不及时且质量差的任务。他可能因违反《劳动，刑法和行政法规》而被吸引。他还负责对公司造成物质损失。预防措施由该国现行的劳动法规决定。
结论
这个职业是非常相关的，并且在劳动力市场上是有需求的。几乎每个拥有五十多名员工的公司都需要这样的专家。该专家的平均薪资差异很大，主要取决于工作地点。因此，尽管国有企业的雇员执行类似的职能，但他们得到的收益却比大公司的雇员少得多。
在查看市场中的职位空缺时，您可能会发现，通常不仅要求专业人员接受适当的教育，而且需要了解公司活动，使用现代计算机技术的能力和特殊个人素质的知识。能够清楚地解释自己的观点，迅速做出负责任的决定，具有管理人员的能力以及对压力的抵抗力的主动性员工非常受赞赏。
工作说明中包含有关公司管理层确切希望从未来雇员那里获得的所有信息。未经本法律文件的批准，专家无权继续履行其职责。这是一项非常艰巨的工作，员工要承担很多责任，因此如果您对自己的能力不自信，则不要尝试担任这个职位。
