面试是一个非常令人兴奋的过程。您花费大量时间进行准备，选择图片并尽早开始。但是，当您的潜在雇主问您：“告诉我们您自己”时，您的想法开始变得混乱，您会感到恐惧，恐慌，或者开始在呼吸中说出一些不清晰的话，或者从很小的年龄开始讲述生活中的最小细节。
为了避免您陷入尴尬境地，我们准备了此资料。在面试过程中，我们将告诉您如何回答这个问题。当然，不是唯一的正确答案，但是有几种好的方法可以使您看起来像是该职位的理想人选。
雇主在问这个问题时到底意味着什么？
在仔细考虑了有关工作流程的最困难问题的答案之后，问问自己的情况可能会有些烦人。但是，请不要否定它。对于雇主而言，面试应聘者也是一个相当复杂的过程。有了此请求，管理人员便有机会确切地说出他需要听到的有关您的信息。
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当然，您不会被问到您生命中最早的几年。在这种情况下，您应该使答案适应计划要担任的特定角色。因此，您应该谈论自己的工作，以便成为空缺职位的最佳人选。您的回答应该不会超过45-60秒。
准备一个明确的答案
您必须为这个问题准备清楚的答案。您应该以最好的方式展示自己。这是一个很好的例子：“我是一名注重结果的人力资源经理，在媒体，技术和零售等许多行业都有经验。我对人力资源的知识是通过多年工作积累的，其中主要作用是现场交流。我知道为了确保公司发展的结果需要做什么。”
了解雇主想听的内容。
您可以在职位空缺列表中以及网站上的“关于公司”部分中找到有关自己的看法的提示。雇主想知道您是否具有合适的工作技能，以及您的世界观是否与公司的文化相适应。仅仅说自己擅长各种任务还不够。您应该提供具体示例，以确切地说明您如何处理过去工作场所中的任务。
展示你自己
最重要的是，在面试过程中，请勿尝试撰写或修饰自己的故事。真诚而积极地讲话，准确地形容自己与生活中的人一样。雇主具有识别真假的必要技能。因此，您的欺骗行为可能对您不利。
您在面试中遇到过这样的问题吗？您是如何处理雇主要求介绍自己的？
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