每个人一生中至少一直在寻找工作。近年来，当经济危机在地球上胜利前进时，这个问题尤为严重。它伴随着裁员，较低的工资和减产。此外，大多数私营公司都破产了，这几乎大大减少了中小企业在俄罗斯经济中的份额。但是，保持生计的公司通过减少业务许多领域的竞争而获得了巨大的优势。莫斯科的“ Excelsior”公司不仅在危机中得以保持地位，而且扩大了客户数量并增加了员工数量。如果您正在寻找工作，那么我们的文章将对您非常有用。在其中，我们将讨论公司本身，公司的主要活动，并分析有关该组织的前任和现任员工留下的工作的反馈。
公司创立
Excelsior SC是俄罗斯市场上的第一家公司，自2000年代初以来一直巩固其地位。然后，主要活动是仓库管理。就是说，公司员工在这些场所的内容，人员的选择以及某些区域的租赁上都进行了所有照顾。
在过去的七年中，公司成功建立了广泛的客户群并赢得了良好的声誉。当时，Excelsior的员工给予了很好的评价；他们经常在互联网上发表积极的评论，提到敏感的管理和高工资，在许多情况下还附有奖金。
随着客户群的增长，同时来自其他莫斯科公司的竞争也在增长，管理层决定创建Excelsior集团公司。该组织的成立日期是2010年。
公司介绍
“ Excelsior”公司提供相当广泛的服务。首先，组织已准备好为您的业务提供全面的管理支持。它包括人员的选拔和租用，房舍的清洁以及保安服务的实施。同时，Excelsior的工作包括公司的初始活动-在城市的任何地方进行仓库管理。
目前，该组织拥有25个固定客户。通常，该公司在250家工厂中运营，每家都提供自己的服务范围。
在其存在的整个过程中，开设了13个公司办事处，员工人数接近600人。它们通常使您可以对“ Excelsior”公司形成意见。员工评论可在各个站点上公开获得，因此我们有机会根据所提供的事实对其进行分析并就该组织进行对话。在本文的所有后续章节中，我们将特别关注对公司工作人员的评论。
集团公司“ Excelsior”：地址
所有求职者都可以来公司办公室面试。它位于列宁格勒大街（Leningradsky Prospekt），房屋15栋，建筑28层。该公司有自己的电子邮件信箱，您可以在其中发送有关您的问题的信件或表明职位空缺的简历。
此外，您始终可以通过电话致电办公室，以了解特定空缺的面试时间。通常，网络另一端的管理员总是指定您需要携带的文档包。
公司职位
Excelsior的客户（我们将在本文的以下部分中提供员工的反馈）是餐厅，大型生产车间，超市等。他们位于莫斯科本身，地区城市和我国其他定居点。
由于拥有广泛的客户群，公司的员工提供了相当广泛的职位空缺。专业厨师，家具收藏家，采摘者或例如收银员可以为自己选择合适的工作。通常，某个特定职位的申请人有机会整理出至少一百个职位空缺。所有这些都带有完整而详细的要求列表，位于公司办公室内。
候选人要求清单
如果您在对员工的评论中关注关于Excelsior公司的信息，那么我们可以说，对于任何职位空缺的申请人的要求都是相当软的。工作不仅可以由俄罗斯居民获得，而且可以由外国公民获得。
每个人都可以接受所选专业的有效工作所需的培训。而且，即使原则上没有任何工作经验或求职者所要求的经验的人也可以来公司。
可以接受任何年龄的人工作，但请记住，未满18岁的人必须获得父母或法定监护人的书面许可才能面试。
面试特色
有关公司前雇员工作的反馈包含的信息表明，许多申请人对公司较小而不太干净的办公室感到惊讶。有些人注意到手册不在指定的时间，必须等待一个多小时。
此外，面试通常由不称职的人进行，他们不能就申请人感兴趣的所有问题提供可靠的信息。通常，即使在面试阶段，管理层的举止也是粗鲁无礼的。这排斥了许多正在寻找工作的人。即使是紧急需求也不能迫使他们开始与该组织合作。
但是，另一部分申请人指出，他们礼貌而乐于助人，等待面试的时间不超过15分钟，并且基于会议结果的电话是在约定的两三天内到达的。
工作环境
新成立的公司员工通常轮流工作。他们签署了一份合同，承诺在选定的工厂工作四十五天，没有休息日。归还后，他们有权收取所赚的钱。
在每个机构中，都有一个团队负责人，负责维护时间表并负责所有组织问题，从员工会议开始到他们的医疗护理结束。这取决于他的工作条件是否舒适。
公司的一些员工对工作和住宿条件不满意，期望有更好的选择。许多人住在一个由十五名同事陪同的单人房公寓中，但其他人则“幸运”地与宿舍房间中相同数量的工人在一起。这些条件自然会影响人们的情绪和表现。此外，在旅首领中，还有彻头彻尾的痛风和滥用酒精者。他们安排夜间战斗，并不断羞辱下属。
公平地说，值得一提的是，针对此类领班的投诉很快得到了处理。该公司的管理层不加理会，并派出了知道如何工作的新人。因此，他们迅速建立了生活并解决了所有住房问题。因此，情况得到了纠正，整个团队的工作精神得以恢复。
在某些情况下，员工的营养成为问题。合同订立时，将向每位申请人提供一顿免费的全餐。但是在手表上，事实证明，每天只能提供一次食物，此外，其成本是根据工资总额计算得出的。
请记住，Excelsior管理层会计算从员工到工作地点的费用，反之亦然。在签订合同之前，请务必澄清这一点。
Excelsior：薪金
在工资方面，一些公司员工非常消极地表示出来。事实是，许多评论表明该公司的管理层承诺及时支付挣到的钱，这将在轮班归还后全额支付。但是现实并非如此乐观-超过一半的员工（根据评论判断）只收到了一部分钱。另有20％的人根本没有薪水，只有大约25％至30％的公司员工表示，他们收到的钱没有任何问题，但减去了食物，到工作地点的运送费用和健康记录。
顺便说一下，这是被骗工人最不高兴的最后时刻。选择职位空缺时，组织的管理层通常会澄清，申请人无需草拟健康手册。实际上，它最初是由公司承担的，然后由员工计算支出的金额。在某些情况下，达到一万二千卢布。
但是，对于所有对该工作的负面评价，公司管理层都有自己的重要论点。它声称，那些真正工作的人总是会得到全部的钱。但是懒汉和滥用酒精，不加班的人理所当然地没有大部分工资。
申请工作
在面试中，每个申请人都被告知有关公职的信息。即使是那些打算在Excelsior上找到兼职的人，也有机会获得工作簿和白色工资的入账。
罚款
我特别想谈一谈公司采用的罚款制度。有趣的是，大多数评论都指出，合同的签订强调需要整整四十五天的时间。否则，将被罚款。
例如，如果您生病并且无法履行职责，则将对您施加罚款，以从您的工资中扣除一定金额表示。当然，这对每个人似乎都不公平，但请不要忘记您正在转变。因此，没有其他人可以代替您，因此，值得计算您的身体和道德力量。
简要总结
当然，在Internet上，有时以截然相反的颜色描述公司及其活动。有人说他们对这项工作感到非常满意，并且已经进行了短短一个月的轮班。此外，每次工作条件都得到改善，工资至少为四万卢布。但是Excelsior的其他前雇员认为，他们再也不会在这里工作了。此外，他们抱怨罚款和管理态度差。谁知道这是真的吗？不要忘记人们的意见总是主观的。
我应该在Excelsior找工作吗？我们不知道，这取决于您。但是，我们仍然认为，每个人都应该仅凭自己的经验做出决定。
