主要的声音听起来很自豪，尤其是在职业生涯中。职位水平越高，员工的感觉就越好：公司结构中的地位越重要，会影响带来真实结果的过程，并为将团队移向目标提出建议。
职位级别越高，责任级别越高。为了获得良好的职位，员工并不总是了解自己将必须对实施和不遵守职务说明的要点承担责任。
为了避免在雇用员工时引起争议的问题，必须使他熟悉职位描述。书写良好的文件应包含分配给员工的权利，义务和责任。首席专家以及其他员工的职位描述存储在办公室中，无需披露。
谁是主要专家？
首席专家属于专家类别，在部门主管或为此授权的另一人的推荐下，根据组织主任的命令被任命为该职位。
为了被任命为一个职位，有必要通过专业或非职业教育获得高等教育，并有适当的再培训或再培训课程。专业或相关机构的工作经验至少应为五年。如果草拟了地区行政首长的职位描述，那么专业经验就很重要。大多数情况下，如果没有应用理论知识的必要技能和实践经验，就不可能在行政管理部门获得职位。首席专家的职位描述是熟悉任命所必需的文件。
工作中有什么指导？
首席专家的职务说明迫使他在工作中受到规章制度以及规范相关活动领域的法律法规，准则和方法材料的指导。他还受到领导的章程，命令和指示以及他的直接职务说明的指导。
必修知识
根据主要专家工作的领域，工作所需的知识也会发生变化。
在技术领域，例如在建筑中，您需要了解的重要和基本要点是：
- 与建设，预算，安装规则，变更，重建，建设项目有关的准则；
- 俄罗斯联邦有关建筑价格的法律；
- 会计基础，报告文件的编制程序；
- 他们分析经济活动和财务指标的技术；
- 安装和建造工程的实施规则，OT和DB的标准以及安全预防措施（消防安全），工业卫生；
- 适用于建筑和设计设施的技术，经济，社会和环境要求。
教育要求
在教育领域，员工有不同的规章制度。因此，履行基本职责所需的知识应有所不同。
教育部门首席专家的职位描述使他知道：
- 《儿童权利公约》；
- 教学法
- 卫生和生理学基础；
- 理论和教育系统中的管理方法；
- 诊断冲突原因的技术及其解决方法；
- 教育机构内部工作时间表的规定；
- 滴灌的TB，OT，PB
- 有关教育方面的立法。
如果比较这些要点，可以看出首席技术专家和教育领域专家的职位描述既包含相同的观点，也包含根本不同的观点。基于此，可以假定，对于任何涉及高级别责任的职位，了解与一般行为准则，安全和劳动保护以及特定的行为和法规，规范，规则和文件相关的公认准则都是重要和强制性的，规范特定的活动领域。
对市政服务人员的要求
市政部门和行政部门的员工具有最严格的资格要求。由于这些员工必须经常与人沟通，因此除了教育和知识外，专家还必须具有某种性质的个人能力。
专业知识要求：
- 了解联邦法律，宪法，俄罗斯联邦总统法令，政府法令和命令；
- 规范性法令，法令，规范活动范围以适用于执行特定职责的正式文件；
- 劳工组织和董事会的基础知识；
- 服务流程的必要特征；
- 商业礼节的规则和标准；
- 工作流程，官方信息的存储和传输的一般性问题。
适用于专业技能的要求，市政部门首席专家的职位描述详细列出并可以使用。主要专家有义务：
- 具有与相关单位重点相对应的领域活动技能；
- 计划办公时间，在负责任的领域进行分析；
- 运用更多合格的同事的经验；
- 使用现代通讯手段和材料准备。
特殊要求
除了一般要求外，还向市政机构的专家提出了特殊要求，这是附加要求。首席专家的职位描述应包含这些要求的列表。
这些包括：
- 了解有助于与组织和公民互动的系统；
- 会计制度的知识，与之相关的工作，为联邦机构履行基本问题和职能提供必要的支持；
- 部门之间互动系统的知识；
- 了解管理国家信息资源的系统；
- 知识和分析概念的知识，它们提供数据的准备，处理，分析及其存储；
- 具有提供信息安全性的系统的知识；
- 运营管理系统和程序的知识。
必要的专业技能
职务说明中规定了专业技能工作所需的重要要点。由主管部门任命的主管部门的首席专家对与人打交道的技能特别感兴趣。与专业相关的要求包括：
- 具有与组织和公民互动的系统的能力；
- 具有部门之间交互系统的工作能力；
- 有电子档案存储系统和数据处理方面的经验。
市政工人
俄罗斯联邦公民以商定的既定方式履行市政服务职责以获得金钱奖励，被称为市政雇员。
市政服务是地方政府的服务。这些包括州议会和城市执行委员会。
在这些部门工作的雇员是市政雇员。适用于它们的要求达到很高的水平。这些实例的员工必须具有沟通和专业素养。这些工人代表着他们所在城市的权力，必须满足最复杂的要求。
市政雇员的职位描述决定了这些雇员的权利和义务。主要专家被选为最负责任的人。
员工权益
除了职责外，每个员工都有权利。市政雇员也不例外。
员工有权：
- 熟悉确定其职务，权利的文件；
- 熟悉评估工作质量的标准；
- 获得履行其直接职责所需的物质和技术基础的支持；
- 分别根据劳动法，劳动合同和市政服务法领取工资和其他款项；
- 通过制定标准的工作时间以及每年提供休息日和带薪假来确保休假；
- 以规定的方式接收履行公务所需的材料和信息；
- 提出改善区域自治机构的建议；
- 自行参加竞争性招标工作；
- 以预算为代价接受额外的教育以提高他们的资格。
该部门首席专家的职位描述中还应包含明确的行为和法规清单，以管理该部门及其所包含的员工的工作。
