职业管理

电工的职位描述:功能职责,权利,责任

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电工的职位描述:功能职责,权利,责任
Anonim

电工的工作在于能够解决风扇,泵,压缩机的不间断和安全运行的维修和保养中的复杂工程问题,这意味着可以高效地完成分配给机组的任务。这就需要了解许多立法和法规技术文件的规定,并具有阅读设计项目,护照,图纸,技术方案,流程图的能力。在工作团队中,电工必须表现出领导才能,耐压力和对情况的快速评估,以便根据其职权范围内的职责在员工之间分配工作。

确保以必要的能源不间断地供应设备及其设备

电工的工作说明规定要不断维护机电设备。这些是泵,压缩机,风扇,仪表,能源网络,机构,设备,启动设备,管道,电缆,绳索,接地。因此,专家应该能够组织有关维护能源机械经济的工作。第四类电工的职务说明分配职责,以检查启动电气设备的电流保护,设备的火灾隐患,协调必要类型的能量和水的分配,并跟踪消耗的能量。与从事机电设备维护的员工互动的能力构成了专家的社交能力。

设备维修

第五类电工的职位描述规定具有以下技能:确定设备,机器和机械装置的不间断,安全且无故障的运行,以评估其技术状况和故障程度。在这种情况下,专家必须遵守设备使用标准,计划的折旧费用,润滑剂和备件。根据专业和生产能力,他分析了计划外设备故障的风险,并制定了预防性维护计划。电工的工作表现在批判性思考,快速评估工作场所状况以及做出组织和管理决策的技能中。

检查自动控制和管理系统的状态

在企业中使用机电设备对工人的健康和生命充满威胁,因此,工作人员的安全取决于自动控制和管理系统的健康。在其专业生产能力的范围内,电工组织了对设备,保护系统,测量仪器,警报手段,自动化和保护的技术条件的检查,制定了监控设备的布局并进行了例行维护。

电气工程师要吸引这项工作的专家,必须根据其社会能力证明其人际沟通基础知识。考虑到这一因素,值班电工的工作说明表明,在危险和事故增加的条件下(包括冬季)操作设备时,必须能够评估和预测风险程度。根据获得的结果,他设计并绘制了图表,技术计划和时间表,以准备工作设备。管理能力要求专家能够分析生产情况并做出决策。

组织和控制对劳动保护法规文件要求的遵守情况

电工的职位描述要求将有关劳动保护,消防安全,工业卫生,消费者的电气装置,电气保护设备和说明的法律和法规文件的规定付诸实践。同时,专家应在社会和个人能力的框架内,对有助于有效保护人力和物力,预测事件及其后果的行动承担个人和集体责任,批判性地利用积累的经验并捍卫自己的观点。

对工作指令和工作场所进行有关安全工作的简报

电气工程师有权发出工作指令,将工作场所的生产情况通知单位人员,并核实员工对安全规则和规范的了解。当然,如果没有技术手段进行指导和培训,就无法做到这一点,使用能力也构成了专家的专业生产能力。

电气工程师的管理能力体现在对现场劳动力资源进行合理安排的原则和方法的使用上。确保单元仪表,遥测设备信息的系统化,通用化和分析-所有这些都是必要的。该单元的生产活动由测量仪器和遥测设备控制,信息可让专家确定设施工作期间可接受的风险程度并预测紧急情况的发生。处理技术文档的能力是电工的专业监管能力。

确保遵守职业安全与卫生管理体系的现有规定,遵守工业卫生规定

由于工业工作会增加受伤和职业病的可能性,因此,通信电工的工作描述要求在困难的情况下导航,并了解和实施有关劳动保护的国家和国际法规文件的规定。管理能力要求专家进行小组和个人培训,并向单位人员介绍情况。

使用个人和集体防护设备,特殊救援设备,急救

不幸的是,事故和采矿事故并不少见。电工的职位描述要求您能够使用个人和集体防护设备,特殊救援设备和急救技能。这可以极大地减少紧急情况的后果。在这种情况下,专家的主要能力之一是在发生事故的情况下预测人们的行为,并对自己负责。参与执行和制定措施以改善安全和劳动保护也是他的职责。

随着采矿技术的发展,保护生产中的人力和物力的有效性也在提高。为了确保一切都符合当时的要求,采矿机电工程师有权严格利用国内外最好的经验并执行最佳的安全和劳动保护标准。专家的个人能力在于能够在事故清理期间快速评估情况,并据此计划个人和集体活动。

控制下属固定资产的接收,内部流动,处置

第六类电工的工作说明规定分析单元设备的操作和计算机的工作,这对于组织和规划企业的平稳运行是必不可少的。在工作场所,他维护固定资产的接收,内部流动和处置的文件,并投诉固定资产的结构,技术,生产与设备的法规特征不一致。电工的职位描述指出了与合作伙伴进行互动和进行谈判的必要技能,从而证明了正确选择和放置设备的合理性。履行关于计时记录的规范性规定的要求,参与制定时间表,上班时间表也是他的责任。

做出决定,向单位员工(现场)下达命令

电工的职位描述还规定了改善设备技术和经济指标的任务。为此,他以其专业的生产和管理能力,邀请人员来优化生产流程和设备操作模式,下达下达命令并控制所执行的工作。参加员工的劳动评估,将资格类别分配给单位(站点)的工人也是他的职责。采矿电气工程师必须充分评估该单位的人力资源,以提高其专业资格水平。