公务员是为国家服务的人。此外，专业和活动的多样性完全取决于国家的利益。如何成为公务员？您可以指望什么薪水和奖金？它们的累计额如何？这些是那些决定选择生活中特定方向的人的主要问题。
谁是公务员？
任何国家的活动都是一个相当多样，复杂和全面的过程。国家确保经济各部门的稳定运转。很明显，为了保证该系统的稳定运行，建立了专门的管理和协调机构。
公务员是指与确保国家活动有关的特定职位的人。同时，他从国家预算中获得分配给他的薪水。
公务员在以下领域开展工作：
- 公民活动；
- 兵役;
- 执法。
一项特殊的法律“以俄罗斯联邦的公共服务为基础”规定了所有公务员的工作特点。在此指出了这样一个重要系统的功能要点。公务员有权仅是该州的公民。但是可能会有例外，这是由相关法令或法律决定的。
公务员的薪水不仅取决于活动的方向，还取决于服务的级别和期限。此外，每个链接都有一个特殊的应计和付款系统。
俄罗斯公务员的历史
尽管俄罗斯帝国存在了一个多世纪，但官方官员仅在17世纪中叶出现在这里。以前，这些人只是被雇用的工人。
到了17世纪，出现了相应的法令和法律来规范这一层人口的活动。甚至可以说，公务员是具有特殊权力和地位的人。但是，他们经常滥用自己的位置并享有特殊特权。
此种姓的主要第一定律被认为是1722年的“等级表”。据此，几乎所有官员都被任命终身。
1917年，随着新的苏维埃政权的出现，他们颁布了《公务员法令》。所有老雇员被解雇，新的国家权力组成由革命者和“普通工人”担任。最初，苏联的行政机构由30万专家组成。随着时间的流逝，到20世纪末，它们的数量显着增加。超过150万
同时，公务员的公务收入不超过普通工人的平均工资。但是，专家在特殊的疗养院，商店等处享有免费服务形式的许多特权。
公务员类别
任何专家的薪水直接取决于他的资格，职位和工作经验。根据俄罗斯联邦现行法律，公务员分为五个主要类别：
- 初级专家。普通员工。
- 高级专家。中层管理人员。
- 领先的公务员。
- 主要专家。
- 政府最高职位。他们是领导者及其助手。
而且，所有公务员都被分配了适当的资格等级或特殊等级。它们也是依法建立的。毕竟，公务员是受过适当教育的合格雇员。这些类别在某些检查后分配：
- 推荐对象是初级公务员。
- 俄罗斯联邦顾问-高级专家。以及替代品。
- 俄罗斯联邦国家顾问。适用于1级，2级和3级员工。
- 俄罗斯联邦代理国家顾问。
收入
工资不是唯一的谋生手段。在任何企业中，员工的薪水都由几部分组成。因此，公务员的收入由薪金和额外工资组成。一次可能有几个，具体取决于专家的级别和资格。
这些付款包括：
- 长期服务奖金。例如，在1到5年的时间里，向雇员支付月薪的10％作为额外费用。然后，在接下来的每五年中，添加5％。这项津贴的最大数额几乎是工资的三分之一。
- 因完成特别困难和重要任务而获奖。它是由每个公共服务机构单独确定的。
- 使用国家机密或特殊服务条件需要额外付费。而且，它的规模可以超过薪水近两倍。
- 每月促销。
- 度假时提供物质协助和一次性付款。
公务员是官员，与其他任何雇员一样，其工资也取决于其工作和劳动效率的结果。
结算程序
除了基本付款和法定薪酬外，区域当局还可以制定许多其他激励措施。同时（由于编制索引），法律还规定公务员的薪金每年增加。
这类专家的薪水非常小：3000至6000便士。同样，一切都直接取决于每个官员的职级和使用寿命。
在形成年薪基金时，除主要条款外，还提供了特别储备金，其中包括：
- 终生奖金。它的大小是三官方工资。
- 使用国家机密付款。这是公务员的薪水，增加了1.5倍。
- 每月现金奖励。
- 特殊班级的薪水。它等于四名员工的工资。
- 达到和超过既定目标的各种奖金-200％。
工资通常每月支付两次。第一部分是预付款（最高40％），其余直接是包含各种津贴的工资。像每个人一样，每个月都会保留各种国家基金的所有主要捐款。
此外，普通公务员有权享有带薪病假（金额取决于总工资）。
养老金计算
公务员是可以由具有一定特殊教育水平和相关技能的俄罗斯联邦任何健全公民获得的职业。每个这样的雇员都有权依靠公平的退休福利。
此外，其应计程序和金额取决于特定公务员的活动类型。养老金有两种：服务年限和年龄。通常可以在解雇员工后同时支付这些费用。
根据最新数据，对此类社会福利的计算应考虑薪金，职级或职称的大小以及专家的资格。还考虑了雇员的最后工作。
最低养恤金不能少于最低生活保障。因此，其金额从5到7千卢布开始。
