如果您用拉丁语进行文字翻译，那么能力就是“能力”。本质上，能力是指最高水平地开展工作的能力。能力标准是一项活动的最终结果。实际上，它并不难理解，但并不是所有人都知道。如果一个人承诺给气球充气，那么他的工作成果应该就是气球。球的其他任何状态都不会表示积极的结果。
能力也许是最容易验证的。要求一个人展示自己的结果就足够了。当然，球太简单了，但是其余的可以解决。主要问题不是人们认为能力很复杂，而是他们没有考虑最终结果的程度。一旦我们看到最终结果，就有可能安全地评估该领域的能力。
能力指标
让我们看看工作能力一词。例如，一个人从事销售。这方面的能力显示什么？这不是交易能力，不是交易的完成，而是最终结果-售票处的已售商品和货币。这些结果将表明经理的能力。好吧，与他们在一起会容易一些，但是您如何知道领导者的能力呢？首先，您需要设定一个他在工作中必须实现的目标。如果导演完成他的任务，那么他就可以被认为是有能力的。
如何真正评估能力？
能力评估的这一原则可应用于生活的所有领域：家庭，个人生活。如何在个人生活中评估能力？您应该已经了解应该获得什么结果。当然，这是一个幸福的家庭，没有争执和分歧。
此外，最终结果是一个健康的孩子，准备成年。如果取得了成果，那么我们可以判断父母在这方面的能力。
生命证明
我们常常佩服其他人的能力：运动员，企业家和演员。甚至看门人也可以通过完全拆除院子而感到惊讶。或者，例如，一辆小巴司机在不违反规则的情况下，立即将您带到正确的地方，甚至可能笑到最后。在这种情况下，什么能让我们开心？当然，最终结果，即驾驶员的能力。
如果只有能干的人包围我们，会发生什么？我们的生活会更加有趣和愉快。您只是想像会消除多少压力，但不幸的是，压力不会发生，因为并非所有人都能完美地履行职责。许多人根本无法为自己选择成功的活动类型。例如，为什么一个不懂数学，却能完美缝制东西的人进入会计呢？由于存在这样的错误，因此会导致会计人员不称职，并且裁缝师可能会完全成功。如今，胜任能力是找到工作的重要因素。
