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银行面试:如何行事,您需要知道什么,问什么问题

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银行面试:如何行事,您需要知道什么,问什么问题
Anonim

在银行的工作被认为是稳定,可靠,有声望的。由于要求很高,因此选择员工很困难。该设备需要知识,美观的外观和道德行为。同样重要的阶段是在银行进行采访。本文中介绍了如何实现它。

申请条件

在银行找到工作是真实的。为此,您只需要花费时间并付出一些努力。对申请人有什么要求?主要包括:

  1. 高等教育或不完整的高等教育。
  2. 俄罗斯国籍。
  3. 使用PC,MS-Office,Internet。
  4. 社交能力,决心,耐压力,学习能力。

这是想要获得银行的申请人的主要要求清单。在每个机构中,它们可能略有不同。通常,在工作的前几个月中,您必须学习很多信息,执行各种操作并与客户合作。

收银员需要什么素质?

出纳员是一类特殊的工人。许多人从这个职位开始职业生涯,但并不是每个人都可以成为专业人士。收银员的职位很复杂,因为您每天都需要用钱工作。而且,成千上万甚至数百万的员工通过员工。

对于某些人来说,需要用钱工作被认为是收银员职业生涯结束的原因。这需要关注和专注。此外,员工被视为财务负责人。

好处

这项工作的优点包括:

  1. 社会包。
  2. 快速的职业发展。
  3. 有趣的工作。
  4. 不断发展。

专业的缺点

像任何职位一样,银行员工也有其缺点。对于某些人来说,它们可能变得微不足道,但是您仍然需要了解它们。在此区域,“客户永远是对的!”规则 即使客户对银行或雇员的评价不佳,也不应无礼。因此,工作需要很大的耐心。

应该注意的是,该银行是根据国家银行的指示经营的金融机构。由于不诚实地履行职责,因此产生了责任:重大,纪律性或刑事责任。

工作搜寻

如何获得银行?根据报纸和互联网上的广告,可以在劳务交易所找到工作。在一些特殊的网站上张贴了所需的帖子。建议更多地了解其中一些。通常,提交简历后,会邀请申请人参加面试。

面试阶段

银行业涉及竞争选择。首先,由人事部门负责人员选拔的员工研究简历,然后进行电话采访。选定的个人被邀请到银行接受采访。可以由人事部门的负责人或负责人执行。在Sberbank,第一阶段的小组访谈很受欢迎。

在面对面采访中,经常会提供测试。一个人需要回答一些问题。最后,在银行与经理进行了最后面试。它确定一个人如何适合这个职位。通常,已经做出了录取工作的决定,并邀请应聘者确保他符合所有特征。最后阶段也很重要。因此,您需要记住外观。

简历写作

要在莫斯科或任何其他城市的银行工作,您需要正确撰写简历。为此,您应该从任何工作场所获取表格。简短地描述您的技能和经验非常重要。必须检查所有内容是否有错误和错别字。确实,银行业需要谨慎。

简历必须为空缺做准备,该空缺计划要找到工作。应该强调那些被指定为申请人要求的技能。必须在工作环境中,穿着西装的地方拍照。简历上必须附上求职信。

出现

如果您正在银行接受面试,您需要了解什么才能使一切顺利?服装款式应严格,经商。应该选择经典的东西:浅色顶部和深色底部。颜色不应鲜艳,柔和的阴影更适合。

穿夹克不会是多余的事情。女孩可以选择脚尖不超过4厘米的高跟鞋。头发需要严格的发型收集。香水应降到最低。作为图像的补充,白天可能会有轻微的化妆和修指甲。

行为

银行面试时如何表现?有必要选择一种行为方式。建议在镜子前练习。毕竟,这将允许您进行调整。您应该注意自己的举止,手势,行为。姿势应适当放松。与对话者进行眼神交流可以清楚地表明一个人对对话感兴趣。

银行工作人员必须在情感上保持稳定,因为他们必须与不同的客户一起工作。因此,在面试阶段,雇主要检查员工的抗压力能力。

申请人需要清楚地回答问题。短语需要自信。不要使用证明自己怀疑的短语:“原样”,“也许”,“也许”。建议使用完美形式的动词,例如“完成”,“完成”,“完成”。面试通常以苛刻的方式进行。无需紧张,答案应保持冷静。

面试时,应先坐下,然后再提供。您需要仔细听对话者的声音,按照对话的指示进行。在回答之前,您需要确定为什么要问这个问题,因为答案中应强调优点。如果您必须讨论以前的工作,则不应批评前任领导和同事。如果您不被问到,则无需谈论个人和财务问题。对话后,您应该感谢您与之交谈的人。

问题

要在莫斯科或其他城市的银行工作,您需要经历所有阶段。面试之前,您应该熟悉与金融和银行业有关的法律规则。银行面试中的问题是标准的,与工作有关。

其中,最受欢迎的是:

  1. 向我们介绍你自己。对于许多申请人,尤其是年轻申请人来说,这个问题很难解决。据此,它将确定自我陈述的能力。有必要简要谈谈过去的职位,成就,计划。
  2. 你为什么要在我们的银行工作?应该提到该机构的优势。这些可能包括观点,稳定性和发展的可能性。
  3. 你为什么辞职?询问此问题以确定员工是否有冲突。答案应该没有否定性。工作上的变化可能与发展,实现自我的愿望有关。可靠的中立回应包括:工作偏僻,搬家。
  4. 您未来5年的计划。这使您可以找出一个人要在该机构工作多长时间。实际上,几乎所有地方都需要长期雇员。

在几乎所有采访示例中,银行都提出了类似的问题。它们是基本的。但是您应该准备其他的。

实用建议

为了使在银行的求职面试成功,您需要为此活动做准备。有一些技巧可以帮助解决此问题:

  1. 守时。你不应该迟到。有必要提早离开屋子,计划时间表,以便一切都按时进行。
  2. 可以在Web上找到有关银行的信息。这将有助于对该机构进行更好的研究。
  3. 在对话中,您必须友好。即使面试压力很大,您也不必发脾气。
  4. 眼神交流。无需移开视线或看着正在交谈的人。
  5. 您需要准备有关银行的问题清单。通常在活动结束时询问他们。
  6. 您不应立即提出与公告中指定的薪水和条件有关的问题,也不应在电话交谈中提出问题。
  7. 控制手势很重要,不要隐藏手,耸耸肩。
  8. 如果提供茶或咖啡,则您不应拒绝,它可以让您聚会,并且对话将是机密的。

如何增加机会?

您必须先准备文件。摘要需要2份。还需要护照,工作簿和文凭。首先,您应该熟悉公司的历史,发展方向和成就。为此,您需要访问她的官方网站,使用目录和其他有价值的资源。

您应该事先考虑路线并计算时间。建议早点退房。您需要考虑问题和答案。准备心理测验,智商测验和专业问题很重要。需要一种心理态度。我们必须努力取得成功,然后一切都会成功。

因此,得益于准备和信心,银行的面试将获得成功。您应该考虑有关事件的所有细微差别。只有采用这种方法,您才能期望有职位发布。