Ilgiz Valinurov是俄罗斯最成功的人之一。正是这个人成为了“商务联系”招聘机构公司的创始人和总裁。他出版了几本自己的书，“ 100％招聘：吸引最佳人才的科学”和“使用社交网络查找生产性员工的50个创意。招聘指南”。它还定期在商业和专业媒体上发布。
Ilgiz Valinurov：传记
1976年出生于乌法市。伊尔吉兹·瓦里努罗夫（Ilgiz Valinurov）在那住了相对较短的时间，因为他的父亲在飞机厂的乌兰乌德（Ulan-Ude）担任好职位。Ilgiz于1993年移居新西伯利亚，并于1999年毕业于NETI商业学院。然后在2000年，他开设了自己的招聘公司。2007年，他在莫斯科开设了办事处。目前，Ilgiz Valinurov被认为是俄罗斯最好的招聘人员之一。
伊尔吉斯（Ilgiz）从不惧怕工作，这就是为什么他开始在学校赚钱。他在学生时代从事更多有意识的活动。包括Ilgiz Valinurov在内的一群学生从事小型表演业务。举办音乐会，派对和节日。伊尔吉兹（Ilgiz）试图小旅行以获取活动的收益。
由于他的工作经验和专业，被Ilgiz Valinurov选择，他为自己的未来职业做出了选择。我决定从事人员选拔。正如Ilgiz自己解释的那样：“人员是每项业务的要点之一。如果您组建一支经验丰富的专家团队，则可以掌握几乎所有与业务相关的信息。招聘仅在俄罗斯所有城市都在发展，这为学习和赚钱提供了良好的机会在这个系统中。”
商人生活
除了工作以外，伊尔吉兹·瓦利努洛夫（Ilgiz Valinurov）还喜欢放松身心，喜欢运动。他经常出现在摄影棚中。许多人不会错过抓住成功的商人和招聘人员伊尔吉兹·瓦利努罗夫（Ilgiz Valinurov）正在做什么的机会。照片出现在互联网和各种杂志上。他经常出差旅行并定期旅行。通常，此人尽可能积极地度过一生。
成功之道
要了解Ilgiz Valinurov是谁以及他如何获得声望，有必要研究他的工作并更多地了解他如何取得成功。
Ilgiz Valinurov的成就：
- 2006年，伊尔吉兹·瓦里努罗夫（Ilgiz Valinurov）在全俄竞赛“商业人士”（People of Business）中被评为“公共认可”类别的年度人物。
- 他在“莫斯科最佳招聘机构”阶段赢得了“俄罗斯业务上尉”竞赛。
- 他是莫斯科吹管机俱乐部的主席，目前被认为是俄罗斯抽雪茄的冠军。
- 他组织了莫斯科HR早餐以及“ HR-Mafia”上最受欢迎的游戏之一。
- 2010年，他在俄罗斯最佳猎头者名单中排名第13位。杂志“个人资料”发布了这些列表。
- 在16年的工作中，他对普通专家以及组织负责人的职位进行了超过11,500次面试。
专业经验
目前，Ilgiz Valinurov领导招聘机构Business Connection。此外，伊尔西兹（Ilsiz）定期进行“战略人员管理”的选角，并且是为俄罗斯准备管理人员的计划的主席。
在Ilgiz Valinurov的传记中，您可以找到许多有趣的观点。一个人管理这么多，真是太神奇了。除了主要活动外，他还是许多期刊的出版物的作者。发行Ilgiz作品的出版物如下：“人力资源管理”，“公司管理”，“ Vedomosti”，“ Kommersant”，“首席会计师”，“劳工”等。
Ilgiz Valinurov不仅在俄罗斯而且还在国外举行人事管理会议。
一次，伊尔吉兹本人接受了俄罗斯和西方领先的招聘专家的培训。
专业化
Ilgiz Valinurov已经找到了自己的业务，并且精通许多问题。专业化亮点：
- 选择企业所有者的经理。
- 区域和国际招聘。
- 对员工进行教育和培训。
- 提供人员生产外包领域的服务。
招聘机构业务联系
Valinurov Ilgiz于2000年在新西伯利亚成立了Business Connection招聘机构。它的发展非常成功，现在不仅在新西伯利亚开设了办事处，还在莫斯科开设了办事处。
招聘机构在我们这个时代越来越受欢迎有几个原因。主要的是：
- 专业人员需求很大。
- 对于任何工人来说，增加工资都具有不小的重要性。
在俄罗斯，每天都有越来越多的不同公司开业，他们的活动领域是多种多样的，但是每个人都必须有专家。公司的创始人并非总是可以找到专业人员从事工作，然后他们转向从事搜索的招聘机构。此外，申请人可以向此类机构申请。
每个城市都有许多招聘机构。但是，只有已经设法获得常规客户和联系的最大型企业才能在市场上生存。
招聘机构Business Connection目前主要从事服务和开设莫斯科公司的新分支机构。在开放阶段，他们需要专家：分支机构的主管，商业主管，总会计师。在新西伯利亚，公司需要生产经理，技术人员和总工程师。
该公司有许多大客户，他们很长一段时间都没有自行寻找员工，但已将这项活动完全委托给Business Connection。
书的作者
Ilgiz Valinurov已经出版了几本有关招聘的书。他们的需求量很大，很受欢迎。他的主要著作是：“招聘100％”和“我是理想的候选人”。书籍可以帮助雇主和申请人找到他们真正需要的东西。对于一个正在寻找工作的人，伊尔吉兹（Ilgiz）描述了所有必要的要点：从选择职业和城市到正确撰写简历并进行面试。
这些书回答了企业家和专家感兴趣的许多问题。主要问题在“招聘100％”一书中提到：
- 如何组建一支将分享公司价值并使其更接近使命实现的团队。
- 如何以及如何激励工人。
- 如何防止员工被解雇。
正如Ilgiz Valinurov所说，撰写本书的信息来自个人经验。评论他的作品总是只有积极的。这些书帮助许多雇主找到了雇员。学习过“我是理想的候选人”这本书的人也对面试更有信心，并且清楚地了解他们对工作的期望。
问题是：“如何成为理想的候选人？” -Ilgiz Valinurov回答说，成年后，一个人开始寻找工作，试图以更好的价格出售他的技能。如果某人有什么东西可以提供给雇主，那么他就可以提供所需职位的候选人资格。同时，每个人都应以这样一种方式描述自己的优点，即雇主对为什么要接受他没有疑问。
策略就是追求
每个人一生都为自己设定一些目标。而且，有时目标成为一种策略。到达一个里程碑，我们必须将自己设置为下一个，依此类推。这是一种能产生切实成果的有效策略。
