高级出纳员：概念，定义，必要的教育，录取条件，工作职责和所从事工作的特点

根据组织的不同，高级出纳员的工作职责也各有不同。雇员可以简单地在收银机上工作，并且可以兼顾顾问，卖方，金融家等的职责。通常由雇主在说明中显示特定职位的说明。但是总的来说，许多要求都是通用的。

关于专业

高级出纳员是负有许多直接责任的雇员。他的能力包括：

处理文件；
任何货币的现金（现金和非现金）；
与下属开展工作，进行培训；
与承包商谈判。

其他职责是可能的。这完全取决于员工担任高级出纳员的特定公司。

该雇员有许多下属，因此雇主应认真准备工作说明。重要的是要考虑到企业的具体情况，并在此基础上确定高级出纳员的工作专长。通常，一些专业要求适用：

提供适当的教育；
工作经验;
技能专长
法规文件知识。

为什么需要职位描述

它阐明了员工的职责，权利和责任。正确起草该文件涉及清晰明确的案文，没有双重含义，可以防止出现争端和冲突局势。规定组织的特定层次结构以及每个员工对特定人员的从属关系将很有用。

高级出纳员的职务说明中包含有关接受其工作和辞职的机制的要点，以及有关其缺勤时间（休假，病假，商务旅行等）的替换规则。该文档还为雇主和雇员执行了许多重要任务，简化了劳动活动过程中出现的许多问题的解决方案。

立法框架

职位描述的结构和内容不受法规法规的约束。在创建时，此刻可以考虑雇主的工作组织细节。

根据2003年3月3日俄罗斯联邦国家标准第65-st号法令批准的GOST R 6.30-2003，对职位描述有以下要求：

该文件必须按照俄罗斯的法律起草；
以官方语言。

根据俄罗斯联邦文化部2005年11月8日第536号的命令，确定该指令的文本应由第三方陈述，并在以下内容中使用这些表达：“应”，“应”，“必要”，“不允许”，“禁止” ”。

上述标准还确定，职务说明中确定的部分应由标题为“一般规定”的部分占据。它反映了文档的目的，文档开发的依据，违反责任，范围。

如您所知，本文档的正文分为各章，各段，各分段。主要部分：

指令的一般规定；
专业工作职责；
员工权益；
员工责任。

职务说明的其他部分

通常，需要添加其他部分：

评估工作质量的标准；
认证程序；
更改指示等时的顺序

重要的是要知道，本文档的内容只能包括不与俄罗斯联邦联邦立法相抵触的那些要求。《劳工法》不允许与雇员的语言，国籍，社会地位，种族，居住地以及他的政治信念，年龄，宗教信仰相关的优先权或限制。

权利与责任

雇员有权：

提出旨在改善工作的建议；
提出要求并熟悉与其活动有关的文档；
做出独立决定以解决具有冲突性质的情况；
向管理层要求其开展活动所需的工作条件。

高级出纳员应对未能履行职责以及重大责任负责，这需要他给予特别注意，快速正确的决定和纪律。他负责为组织的员工创造不安全的条件，不正确地执行指令，无法将重要的必要信息带给管理层。

职位描述任务

说明的内容应包括以下各项：

建立资格要求（技能，教育程度，工作经验等）；
确定专家的责任范围；
工作职能的定义（工作量，职权范围，工作量等）。

对于雇主，职位描述赋予以下权利：

如果申请人不符合学历，学历，工作经验和其他要求，给出拒绝接受该职位的理由；
在试用期内客观评估员工的工作；
明确进行员工之间的劳动职能分配；
评估员工履行劳动职能的完整性；
在证明员工不一致之处时给出理由；
评估和证明因不当履行员工职责而受到纪律制裁的合法性。

银行的专业要求和职能

专家必须不断监视与他的专业职责直接相关的法律变更。银行的高级出纳员不仅在处理金钱，而且还在处理其他价值的证券。

该专家的职责包括：

遵守现金余额限制，草拟每日报告，维护现金簿和其他收据/支出。
接受，在工作日将现金发放给收银员，检查资金的安全性，并使用文件中记录的数据在收银员的柜台检查实际的资金可用性。
通过转账以及货币兑换交易执行操作，将现金交给收款人，并准备其权限范围内的文件。

高级出纳员的职责还包括能够与银行的各种程序一起工作，成为经验丰富的PC用户，具有处理现金（发行，接收，保管）的经验，能够草拟现金文件，在收银机和计算机上工作的能力。除上述内容外，该专家还应能够与银行客户进行结算交易，即与法人，个人，支票簿，塑料卡等进行交易。

高级出纳员必须能够确定现金，证券的真实性，确保其安全。银行职员必须掌握有关操作收银机，计算机规则，消防安全，卫生，个人卫生和劳动保护规则的知识，以确保适当地不间断地组织劳动过程。

高级收银员的职业要求您能够及时导航并快速找到问题的解决方案，无论是控制设备故障还是与客户合作时发生纠纷，冲突。

商店中的专业要求和功能

在新工作日开始时，高级收银员会根据指示将现金提供给所有收银员，以组织与客户的工作。白天，他必须在结帐时控制不间断且忠实的工作流程。如果出现任何冲突情况，该专家必须对其清算作出决定。

万一收银机设备发生故障，高级销售员必须提出要求并将设备送去维修。在轮班结束时，或者在必要时，他必须清楚，迅速地从操作员那里收钱，并编制一份破旧的钞票清单。另外，在工作日结束时，操作员有必要检查报告，以了解他们提供的纸上编号与实际可用资金的对应关系。在发现短缺，不足的情况下，有必要找出原因并采取措施。

高级出纳员还参与准备收款文件，将其发送到银行的现金，收款，在工作日结束时收款，将报告交付给总会计师以及将钞票发行以交换给操作员的过程。通常，他仍然必须维护和控制操作员的工作时间表（病假，休假，休息日），对新专家进行培训，以及监督与劳工纪律下属的配合。

商店中的高级收银员的职责包括了解和使用客户服务规则，将此知识传达给下属的所有员工，礼节基础知识。该员工必须了解并能够根据适用法律，订单，内部法规和商店规则进行所有变更和创新。

高级收银员必须具备有助于了解他将招聘的人员的素质。因此，他可以自己选择下属，并招募与他一起工作的团队。将来，他将需要进行采访并培训出纳员-操作员的工作。他分别隶属于总会计师，他需要就为他完成的工作做一份报告，并满足所有要求。