如您所知，任何企业中的每个员工都应该有自己的职位描述。劳动安全专家也不例外。与其他员工一样，他具有许多职责和职能，无疑需要在纸上进行详细介绍。让我们看看哪些特殊功能可以区分该职位，从哪些职位开始，为管理人员，确保组织员工安全的专家制定工作说明。
谁是HSE工程师？
无论公司做什么，我们国家的法律都要求其所有者为确保自己的利益而确保工人的安全。据了解，当人员数量超过50人时，将一个特殊单位（通常称为职业安全工程师）添加到人员清单中，该清单被视为个人，或者由公司中已经受雇的主要工作人员中的某人组合而成。企业中员工人数越多，负责劳动安全的服务就越多。
安全工程师（劳动保护）是技术领域的专家，负责调试和监视企业劳动保护系统的工作以及预防工业事故。通常，他直接向部门主管，总工程师或组织主任汇报（取决于组织的结构和规模）。
对申请人的要求
通常，具有任何类别的专家，劳动保护工程师的典型职位描述包含员工需要具备的以下专业特征。
接受第I类职位的专家必须具有第II类OT工程师领域的技术知识和工作经验的高等教育。申请第二类员工还需要接受过更高的技术教育，并且在工程师的技术安全（TB）职位或其他工程技术员工的职位上具有类似的经验，就所需的培训水平而言也是如此。
没有类别的典型职业安全与健康专家职位告诉我们什么？建议接受没有工作经验的具有较高工程技术教育水平的人员，或者接受具有中等职业技术教育水平并具有该资格经验的文凭的专业人员。
如何在工作中得到指导？
工作描述还必须包括哪些其他项目？像所有其他专家一样，劳动保护专家在执行其职能时，也会受到某些文档的指导，即：
1.在健康和安全领域的方法论材料和建议，影响组织的范围和确保工人安全的一般性问题。
2.企业章程。
3.有关安全和劳动保护的法律法规。
4.当地的内部监管行为，特别是公司内部劳动时间表的规则。
5.按订单，订单的头。
6.实际上，工程师的工作说明中包含的有关劳动保护和安全的信息。
你需要了解什么？
正如我们正在考虑的一份职业安全工程师的标准职位描述所示，该专家应具备以下知识：
- 劳动保护立法；
- 组织职业健康和安全活动的方法，劳动保护标准体系；
- 熟悉工作场所工作条件的方法；
- 雇用人员时所允许的个人状况的心理生理指标，具体取决于劳动的严重程度；
- 劳动法的基本规定；
- 报告健康和安全活动的条款和程序；
- 监督企业所使用的机械设备状况，安全标准的遵守情况的手段和规则；
- 在企业中运行的设备的运行特点，以及在其活动过程中进行的主要生产过程。
主要功能
劳动安全专家的典型职位描述包括称为“职能”的部分。通常，该员工的目的是监督其对企业法规以及其他有关劳工保护和安全的法规法律行为（包括内部当地法规）的遵守情况。
此外，专家的职能包括制定，准备和实施与预防和预防职业病以及劳动过程中可能发生的事故有关的措施。职业健康与安全工程师必须汇编其活动报告，并在规定的时间内提供报告，为员工提供方法论依据以确保其安全。
劳动保护专家的主要职责
为了履行其职责，工程师要履行某些职责。即：
- 揭示有害和危险的生产因素；
- 分析工作场所事故和伤害的原因，工人的疾病；
- 在进行工作场所认证，评估设备安全和场所认证时，他积极参与并协助组织这些活动的专家；
- 代表管理层告知团队当前的工作条件，并采取措施保护工人免受野外有害因素的有害影响。
RT工程师的主要职责还包括：
- 参与制定集体协议和劳动保护协议；
- 与单位负责人一起制定和实施预防伤害，职业病，事故，消除违反安全法规的措施；
- 形成员工定期体检清单；
- 拟定一份应为在困难，危险和有害条件下工作提供利益和补偿的职业清单；
- 为新雇用的员工准备和进行简介会；
- 以必要的形式和术语编写和介绍劳动保护报告。
劳动保护专家执行的职责范围很广，通常补充员工提出的申请，投诉和信件，解决安全和劳动保护问题，向主管部门提出建议以消除他们，并为申请人提供答案。
运动控制
但这不限于该工程师的工作。正如一份典型的职务说明所告诉的那样，它的大部分内容是在企业安全领域中进行全面的监视活动。劳动保护专家必须注意以下几点：
- 集体协议，劳动保护协议以及旨在创造安全健康工作条件的其他协议中规定了劳动保护措施的程度；
- 每个单元是否有安全说明；
- 是否按时对生产设备进行测试和技术检查；
- 抽气和通风系统，机构的安全保护装置是否有效运行；
- 是否每年定期检查电气设备的接地，电线的绝缘情况；
- 是否为工人提供适当的工作服和鞋类，工作状况如何，是否及时清洁，清洗和维修。
权利的可获得性
职位描述还应包含哪些其他项目？除职责外，劳工保护专家还享有某些权利。其中包括熟悉领导层与其工作有关的命令草案。他可以向其经理提交建议，以改善企业中的劳动保护制度和安全措施。
职业安全工程师的权利包括：从部门接收信息和文件，以解决其职权范围内的问题；吸引任何部门和部门的专家来解决分配给他的任务（在主管的允许下，或者如果此刻由结构部门的内部法规规定） 。
责任
劳动安全专家的职责是什么？标准指导手册规定，在俄罗斯联邦现行劳工法规的范围内，他必须对未能满足或不适当地执行由职位说明确定的要求负责。
HSE工程师还应对其在工作过程中所犯的罪行，对公司或第三方造成的重大损失，提供有关其职能执行情况的虚假信息以及不采取措施消除已确认的安全违规行为负责。
工作文件
为了履行其劳动职责，劳动保护专家需要以下文件：
- 规定企业劳动保护制度运行的规定；
- 消防安全规定；
- 安全和劳动指令；
- 杂志，海报，展台，安全措施和劳动保护标志；
- 在高风险工厂工作的说明；
- 技术文件和其他文件。
根据企业的具体情况，可以通过许多其他管理和法规措施来补充此列表。
职位描述结构
基于上述内容，很明显，劳动安全专家的典型工作描述包括以下部分：
1.一般规定（职位描述；对雇用雇员的要求；表明他直接隶属谁的文件；在工作过程中对雇员进行指导的文件；专家应具备的知识）。
2.职业健康与安全专家的职能。
3.他的工作职责，包括控制职能。
4.员工不可剥夺的权利。
5.案件发生的责任。
如果需要，雇主可以将可用部分划分为其他部分，并将缺失的项目添加到职位描述的结构中。换句话说，根据组织的需求和特征进行编辑。
