秘书摘要：样本

在选择空缺职位的候选人时，公司会使用其技能和能力的简短描述以及称为履历的个人数据。信息可以书面形式，电子形式或组织的抬头形式显示。正确且一致地提供有关空缺申请人的信息，可确保顺利进入面试阶段。提交特定空缺的简历时，有必要对其进行调整以适应未来雇主的各种要求。仔细研究秘书职位的聘用条件，例如打印速度，社交能力，处理大量文件，几种外语知识，应在申请表中显示。

职能秘书

为在企业中采取行动而制定和采用的专业标准，使您可以在摘要中显示秘书的必要职责：

领导者活动的组织：制定负责人和秘书的工作计划，进行谈判和商务旅行。根据要求保持访客的接待及其后续方向。监视管理任务的执行情况。使接待室一尘不染，并保持经理工作场所的功能。
文件管理，确保工作负责人。

通过描述以前工作场所获得的技能，可以补充秘书的简历。如果没有这种情况，建议描述学习成绩。

秘书摘要规则

计划人事部门接受的简历时，您必须遵守公认的标准，其中包括：

可消化的信息量不超过两页。
严格的信息细节。
符合教育的空缺要求。
秘书职位的经验必须通过工作簿或合同中的信息来确认。
在工作环境中拍摄照片会对申请人的选择产生积极影响。

通过在秘书的摘要中包括这些内容，申请人将完全满足雇主的要求。

简历结构

在纸上对您的特征进行专业介绍，使您可以评估申请人作为熟练的PC用户和项目的专注组织者。这些块应放在秘书摘要中，如下所示：

唯一的联系方式。
通过实际工作获得的技能和功能。请确保在入职和离职日期之前注明工作地点。信息的排列从前到后以相反的顺序进行。
提供教育和高级培训课程。
个人成就。

拥有此类有关他自己的个人数据，申请人符合大多数组织人员非正式采用的标准。

突出候选人的特色

如果申请人没有展现出使自己与众不同的独特能力或专业技能，那么即使有千篇一律的成功机会，简历也可能会被延迟。对于秘书的简历而言，这样的优势将是：外语的额外知识，在MS OFFICE应用程序中充满信心的工作，助理经理的职位，人事事务。表示必须小心处理办公设备。空缺最重要的技能始终放在首位，以便雇主立即看到专家的技能。

样本秘书摘要

掌握了编写问卷的理论基础后，您可以继续撰写简历。秘书的简历范例如下：

姓名：Motovilova Elizaveta Markovna。

目的：寻找秘书，助理经理，行政管理人员的空缺职位。

联系信息：

生日：1987年12月31日

地址：波斯尼亚州乌斯季斯基区的阿尔汉格尔斯克州。十月，列宁大街45号，apt。3。

电话：手机（号码），家庭（号码）。

电子邮件：

经验：

2016年5月-至今-FSBEI HE“ MGTUTU”的董事兼主管。

2012年9月-2016年5月-FSBEI HE“ MGTUTU”金融，法律和社会经济学科部技术员。

教育程度：2009-2014年，FSBEI莫斯科地区哥萨克技术与管理学院（分校）公斤。Razumovsky（PKU）”，Volokolamsk。获得专业-经济师，资格-学士。

继续教育课程：2015年。FSBEIHE“ MGTUTU”“管理的文件支持”计划的高级培训证书。

专业技能：接收和分类来信，接听电话，注册并通知负责人，会见访客，为老板制定工作计划，完成任务，写信，备忘，处理任何文件。MS Office Excel，MS Office Word，MS Office Power Point，MS Office Access，MS Outlook，“ Consultant Plus”，Lotus的自信用户。使用办公设备。

附加信息：

期望的工资水平：28000卢布。

外语：英语（基本水平）。

关系状态：单身。

愿意搬家，我通常接受不规律的工作时间，我有驾驶执照，没有不良习惯。

美观的外观。

有关个人素质的信息：负责任地完成分配的任务，准时，体面，执着，执行。爱好：在健身房上课，奔跑，对刺绣的热情。

秘书简历的类似示例将帮助您在写工作申请书时不会被误解。

人力资源要求

在大型公司或具有特定工作领域（医学，采矿等）的公司工作时，您必须致电人事部门并指定简历中必须包括的信息。正确的印象是由适合所选行业的知识和技能造成的。重要的是不要过度使用，也不要在申请人的问卷中包括申请人不具备的技能。采访过程中，专家将立即识别出任何信息失真。大公司总是要求候选人接受高等教育。

自信地评估您的个人能力

简历中必须包含一段列出秘书职位的申请人个人素质的段落。通常，此块位于调查表的末尾，就像总结所选申请人的注意事项一样。职业介绍所建议在此区域列出不超过5种素质，因此您需要选择适合秘书职位的技能。例如，在秘书的简历中，必须指出：能够胜任处理大量文件的能力，善意，守时，抵制压力大的局势以及还清冲突局势的能力。