辞职给同事的告别信是西方国家的悠久传统。在俄罗斯，它才刚刚开始生根，但每年都在普及。因此，我们将理解为什么离开时需要送别信以及通常写什么。
你为什么要跟同事说再见
离开工作是在职业生涯进入新阶段之前的一个里程碑，这种手势是试图提出一个象征性观点并从头开始的尝试。除了情感方面，给同事解雇的告别信还具有有益的目的。在其中，您可以说明离开公司的原因，从而结束有关此事件的谣言。重要的是要记住，只应陈述事实，绝不能屈服于情绪，否则将来可能会造成不利的影响。该消息将有助于与以前的同事保持联系，这在将来也可能会有用。
怎样写
辞退后致员工的告别信，首先是对同事的呼吁和一个小小的正式禁令，其中将包含有关您离开公司的日期以及接班人的有用信息。在组织足够大的情况下，提及您担任的职务和所履行的职责并不是多余的。这将帮助团队的其余成员导航即将发生的更改。接下来，简要概述您离开的原因。作为专业人员，请遵守商务礼仪，并把握机会提出正确的离职原因。同时，绝对没有必要欺骗或掩盖事实，但是没有人可以阻止情况以更有利的方式出现，从而防止不必要的负面猜测和谣言的传播。
让我们总结一下：是否有情感余地？
离职后给同事的告别信，除其他事项外，应该成为对您在公司工作的结果的一种总结。而且，写出联合项目的结果是一种积极的方式。写出您的成就和成功，并由同事参加。同时，写一封信对您也很有用-这将有助于“整理”专业活动，从而总结一些结果。这绝对会在转职时有所帮助。如果您衷心后悔离开并保持了友好的友好关系，可以在信件中表达一些情感。感谢同事，并祝他们好运。
因此，辞职时给同事的告别信是您必须遵守的商务礼仪要素，但绝不能滥用。综上所述，我们可以说该信息应该以积极的方式，简洁，正确地写成。不遵守这些简单规则并使用消息来表达对实际上是一家前公司的不满并结清账目只会给您的声誉蒙上阴影。
