听到“专业图表”一词，许多人可以理解他们以前从未遇到过这样的概念。虽然这个词很久以前就出现了，但很少出现。首先，值得分析专业图表的概念并了解其本质。
什么是prossisiogram？
术语“专业图”是指对专业特征的描述，以及该领域专家的要求和标准列表。如果我们考虑该专业的详细内容，可以说它包括分配给特定专业员工的职能，任务和职责的详细列表。它还包含对专业人员的所有个人素质的要求。另外，它包含一个人必须满足的许多标准（心理，心理生理学，技术，工业和许多其他条件），才能成功地在特定职业中开展活动。
一言以蔽之，professiogram是非常有用的东西。它使您能够确定一个人的职业适应性并正确评估他的能力，这在危机中尤其重要。正是在这个时候，对合格人员的需求增加了。在这方面，起诉书通常有助于制定反危机人员政策。
关于该术语的历史
当然，值得一提的是关于这个概念的历史。尽管该词不是很常见，而且很少听到，但它早就出现了。prossisiogram的出现可以追溯到前科学时期。从人们开始将所有工作活动细分为各种专业的那一刻起，就产生了这一概念。任何特定职业的存在，就产生了对该职业的描述，然后是特定雇员需要的素质清单。甚至在古老的神话和童话中也可以找到职业的描述，因此我们可以得出结论，这种现象是在数百年前出现的。
有趣的是，在古希腊哲学家柏拉图（Plato）的著作《国家》（State）中，可以找到有关人们对某些类型的作品需要什么素质的建议。这项工作写于公元前360年。e。自然地，在那些日子里，“专业图表”一词不存在，但逐渐形成。
经理职业-主要特征
最近，“经理”的概念变得非常模糊。如果一个人担任经理，这可能意味着完全不同的事情。但是，存在一个通用定义，通过该定义可以将经理与其他员工真正区分开。
从广义上讲，经理是专家，其职责包括管理一群人以实现目标和解决特定任务。此外，经理的职责是监视和协调团队工作中发生的流程。
经理的职业旨在帮助评估专家的素质，以确保其符合职业要求。
许多人认为经理不是认真认真的员工，不能独自做任何事情。我们可以绝对肯定地说并非如此。当然，就像在其他活动中一样，有时专家不能很好地履行其职责，但这并不影响整个职业。一个真正有效的经理人能够建立各个部门和整个组织的活动。
经理职业：经理需要什么素质？
如上所述，对于任何专家，都有一系列要求和功能。现在，您需要弄清楚职业经理人计划包括哪些内容。在专业文献中可以找到一个例子，但是值得确定专业管理人员的基本要求。
要成为一名成功的经理，无论从事什么方向，都需要满足以下先决条件：
- 必须拥有控制技术，具有应用各种影响机制（心理，经济，社会和其他因素）的能力。
- 您需要对主题领域有出色的了解，并且需要能够导航并做出深思熟虑的明智管理决策。
用于管理几乎所有行业的经理的职业图表还包括此类专家的工作职责列表。该列表非常广泛，其中包括：
- 考虑到其战略目标的企业业务计划；
- 分析和解决各种问题（人员，经济，技术，组织和其他问题）；
- 采取措施提高劳动生产率和增加产品销售；
- 分析公司的有效性；
- 与业务伙伴联络；
- 收集有关组织的必要信息。
人力资源经理：关于职业
这是目前最受欢迎的职业之一。该专家从事空缺员工的选择。此外，他经常执行与人事管理有关的更广泛的职责。他有时还负责为组织的员工创建和维护最佳工作条件。
人事经理通常在小公司中执行整个部门的职责，不仅承担人员招聘，培训人员的职能，还建立了激励和晋升劳动力的系统，并管理员工的个人档案。基于此，可以说，职业经理人的HR档案与其他管理专家明显不同。
人力资源经理：专业差异
上面考虑了所有经理的一般要求。但是，每个区域都有其自己的特定功能。现在值得讨论一下职业经理人事档案中的内容。
拥有此资料的员工需要接受教育，尤其是在“人力资源管理”专业中。
人事经理应在劳动心理学，社会心理学领域接受良好培训，并精通劳动立法。人事专家必须具有洞察力和观察力，并要发表讲话。
销售经理：专家要求
一项详细研究表明，总经理的职业并非对所有经理都是统一的。与专业化相关的差异很多。销售是管理领域专家的另一个热门领域。
销售经理是商品或服务的生产者与其消费者之间的纽带。实际上，这样的专家的作用比乍看起来更重要。产品或服务的成功以及因此公司的利润直接取决于其活动。
销售经理专业需要以下基本要求：
- 了解市场上商品促销的机制和特征；
- 了解市场营销和物流基础知识；
- 了解填写文件的规则。
您可以在中等专业和高等教育机构中以销售经理的身份学习。通常，已经在工作场所进行了额外的培训。
此外，经理的专业技能除专业技能外，还列出了专家应具备的个人素质，例如，发达的沟通能力，表达能力强，耐压能力强，能够与任何人交往的能力。
