为什么找不到工作？该怎么办？

找工作总是一个麻烦而漫长的任务，而且，这并不总是成功的。特别是，对于没有很多大公司和公司的地区，此过程可能是一个真正的问题。此外，不稳定的经济形势加剧了找工作的困难。由于其他原因，一个人长时间找不到所需的工作吗？为了最终解决就业问题该怎么办？

无效的要求

对能力的评估不正确是一个人有时不得不承认的主要原因之一：“我找不到工作。” 在这种情况下，不适当的判断可能取决于几个因素：

从寻找工作的地区。例如，专家想要以12万卢布的薪水在内陆的一家门制造公司中获得卖方的职位。当然，他不太可能成功。
来自专业。一个男人想要找到工作，因为他听说从雇主那里找到工作的精英门销售经理每个月能收到约12万卢布。但是，他的资格允许您进入一家小型商店，出售经济舱门。
从经验。碰巧的是，申请人希望获得的工资只有那些有几年经验的人才能期望得到。虽然他没有在这一领域的经验。
从空缺建议的任务列表中。例如，除了上门销售外，还必须控制其装运时间，接受测量申请并就投诉进行互动。申请人希望获得高薪并且仅从事销售。

在这种情况下该怎么办？人事干事建议对他们所在地区的局势进行清醒的评估。如果某人无法在其居住的城市找到工作，则应更改搜索的地理位置或关注相关专业。还必须正确评估现有知识和经验。如果没有，应暂时推迟寻找高薪工作。

如果没有合适的空缺

“我找不到工作”-通常这个问题与另一个重要因素有关，即失业率。确实，有时一个人会尝试各种方法来寻找空缺，但他只找到了几十种选择。对于其中许多人来说，工资水平几乎是最低的。并非在所有情况下问题都恰好在于候选人的缺点。也许目前，劳动力市场的情况只是发展了一个相当不利的情况，而对此情况没有任何工作。

在这种情况下可以做什么？首先，一个人可以在与其主要专业相邻的领域找到工作。例如，一个女孩想在幼儿园找老师。如果她因失业而未能成功，则可以使用代理机构的服务来尝试作为私人保姆。其次，从直接雇主那里寻找工作，但要在不同的地区。在这种情况下，申请人需要准备好搬家。

当原因不明显时

碰巧一个人走在恶性循环中寻找工作。他可能对某个职位感兴趣，但没有被邀请，或者被提供了一定的空缺，但这并没有引起他的兴趣。这种情况可能会持续数年。求职者徒劳无功，试图找出原因是什么，同时又问自己一个问题：“我为什么找不到工作？”。解决此困难有几种选择。

缺乏自我表达能力

找工作问题的最重要原因之一是无法定性推销自己。许多人有理由抱怨说，在寻找工作的过程中，他们不得不面对一个令人不愉快的悖论：应聘者的专业技能和受过教育的学历，应该是评估其候选人资格的决定因素，似乎已经沦为背景。矛盾的是，在某些情况下，潜在的雇主被雇员的外部特征，他的年龄和表现自己的能力所吸引。

这不是求职中最令人愉快的一面。不幸的是，我们时代的现实是，许多经验丰富的专业人员只能抱怨劳动力市场的状况。在许多情况下，没有自我表达能力的人会白白浪费时间，注意空缺。“寻找工作”是一个很好的座右铭，但是，除了动机和重要的职业素养外，您还需要以高质量的方式学习和展示自己。怎么做？

自我介绍的主要要点之一是正确准备简历。它应该对雇主有吸引力，描述申请人的所有优势（希望它们与所需的空缺相对应）。义务时刻是简历的素养，因为如果犯了错误，雇主甚至可能不会考虑应聘者。编制简历后，您可以将其发送给公司，公司，以应对最近的空缺。找一份简历不错的工作会容易得多。

简历写作的特点

简历不仅是求职者曾经工作过的地方的清单。这是他的电话卡。编写简历时，应遵循以下原则：

有目的性。例如，描述卖方在申请教师空缺方面的经验是愚蠢的。最好尝试以引起潜在雇主利益的方式来制定您当前的职责。
好处说明。建议向潜在的雇主描述如果他雇用像您这样的雇员会得到什么。列出上一份工作的成就很有用。在这方面不要小看自己：有时候，即使是小事对雇主也很重要。
特异性。列出的成就尽可能具体是很好的。例如，短语“销售增加”听起来很模糊。“将销售额增加170％”这两个字会更具吸引力。

面试时的自我陈述

第二点是申请人在面试中的行为。必须正确提交自己的信息，以便在其他候选人中做出正确的选择。一个重要因素是合适的衣服。穿得合宜，但要有品位。

但是，最重要的是要使自己变得积极向上，无论这有多困难。问题是现代雇主很少注意应聘者所说的话，他们对他的做法更感兴趣。因此，您应该表现得轻松自在。毕竟，注意到紧张局势之后，进行面试的经理很可能不会受到简历中所指定的教育和工作经验的指导。现代市场的现实情况使得它更有可能选择一个更加自信的候选人。

在面试中如何表现？

胜任的自我陈述包括几个组成部分：

家庭准备。为了成功通过面试，您需要在家中认真准备此活动。首先，列出您的优点和缺点。与每种优点相反，希望从生活中写下事实，以证实这种品质的存在。考虑一下以前工作场所的成就也很有用。
准备一个关于自己的简短故事。为了使雇主“告诉自己”的要求不要混淆，最好事先解决这个问题。您可以提及自己的职业，教育程度，以了解我想在新职位上实现的目标。说话应该清晰而令人信服。
展示兴趣。在面试中，不仅要介绍自己，而且还要对感兴趣的职位空缺感兴趣，表明对公司的兴趣总是有用的。通过采取主动行动，申请人将更容易从直接雇主那里找到工作。您可以询问公司的结构，职位所承担的职责，未来的职业前景。这样的利益将是有利于申请人的重大优势。

为什么描述您的优势很重要

在现代经济现实中，大多数市场被私人公司所占据，它们不断受到各种外部因素的威胁：金融危机，商品供应商的不诚实，与会计有关的法律变更。因此，雇主不断被迫确保雇用人员的内容始终具有成本效益。确实，根据各种估计，为雇员提供工资最多可占公司总收入的一半。

这就是为什么在面试中展示您的主要积极品质如此重要的原因。这将有助于使雇主确信该特定申请人是最佳职位的候选人。为了尽快找到工作，回答有关候选人应聘公司将满足公司需求的问题很有用。的确，在寻找下一个求职者时，每个雇主首先考虑的是他可以赚多少钱。

缺乏抱负

一个人长时间不工作的另一个原因是缺乏寻找工作的欲望。申请人可以打电话给雇主，在专门的网站上花费数小时，并回应职位空缺。“我将在几周内找到工作，”他或她向亲戚们保证，亲戚们不得不为基本需求索要钱。但是，这不会在两周后或六个月后发生。原因在于申请人内部-实际上，他没有工作意愿。

为什么会发生这种情况，怎么办？原因并不总是懒惰和不负责任。它们可能包括以下事实：该人与雇主互动的经历不愉快。现在，申请人不再希望严格按照规定的时间在办公室工作，以容忍管理层的宽容和适应公司文化。

有时，一个人不喜欢在特定专业工作。在过去，当他的字面上“没有腿”上班，而只有急需时，他才能上班。当他开始发送简历和面试时，就会无意识地不愿工作。

在这两种情况下都可以找到工作吗？从雇主那里，不愿工作的申请人会定期收到面试邀请，但是，即使他压倒一切，面试成功的情况也很少。的确，缺乏热情是通过眼神读出的。因此，申请人应该考虑什么样的工作可以给他带来快乐。首先，排除那些不会带来欢乐的活动是很有用的。例如：

在需要快速从一个对象切换到另一个对象的地方工作。
空缺涉及不断的沟通，与人沟通。
您需要经常用手进行劳动的工作。

对申请人来说，汇编他的才干清单将是有用的。例如：

我可以选择好的礼物。
我能够适当地组织其他人的工作。
我很好地草拟了文件，没有错误。
我可以找到适合任何人的方法。
我喜欢冒险。

编译首选项列表后，您可以调整求职请求。如果将来的活动引起工作的愿望，那么没有中介和中介的工作将更容易找到。的确，热情是求职者最重要的素质之一，许多雇主对此都很赞赏。非主动性候选人有时很难找到自己。

在哪里可以找到工作？可能的选择

最简单的方法是访问发布职位空缺的专业站点。搜索时，请不要忘记指出所需的区域。另一种选择是购买一份报纸，在其中您可以找到家附近的工作场所。该出版物应在发行的第一天购买，因为将来接收采访邀请的机会将会减少。

另外，请不要低估来自亲朋好友的可能帮助。确实，恰恰是密友圈子常常可以起决定性作用。这是无需中介即可找到工作的最佳方法之一。朋友不必在公司中担任重要职务，但他们可能与合适的人熟悉。特别是，这种方法适合到目前为止工作经验很少的学生。

如果在尝试了这两种方法之后，申请人仍然被迫问“为什么我找不到工作？”，您还可以向职业介绍所寻求帮助。他们不断地处理大量的简历，以寻找适合其客户的专家。因此，这种搜索可能会拖很长时间。因此，最好同时查看最新的职位空缺。如果将几种搜索方法结合起来，找工作将变得更加容易。

社交搜寻

寻找工作的另一种方法是社交网络。越来越多的雇主转向这种工具。这不足为奇-毕竟，在社交网络中，您可以找到用于搜索高度专业化员工的组（例如，为设计师，老师，程序员，媒体中的职位空缺等工作）。此外，在社交网络上查看过工作页面后，给人留下深刻印象就容易多了，这意味着邀请他或她进行面试。在通过社交网络寻找职位空缺的候选人时，雇主还应注意一个人的能力，因为这表明了他的总体文化水平。

公共就业服务，季节性招聘会

就业服务和招聘会也是找工作的不错选择。当然，国家就业服务机构并不总是为求职者提供就业机会，因为那里的工资很少。但是，最坏的情况是可以考虑国家提出的选择。高等教育机构提供更广泛的就业服务。招聘会非常适合与潜在的雇主会面。

在家工作

尝试了所有求职方法但找不到喜欢的工作的人的另一选择。这种就业有很多好处。在家里找到工作意味着忘记了一个严格的老板，一大早起床，企业文化和其他事情。但是，此选项有其缺点。首先，这是没有任何保障的，例如补偿，社会福利。其次，许多选择这种类型收入的人抱怨不断需要自我控制。一个人放松，因为他的工作不受外部的约束。这通常导致身体不活动。

对于那些想在家工作的人来说，找到什么工作？让我们考虑几个选项。

设计师。最负盛名的职业之一。特别是，那些希望在家工作的人还可以学习我们时代最流行的趋势之一-网页设计。这将需要大量的时间和精力，但是在将来，投资将获得回报。
撰稿人。撰稿人的目标是为网站创建独特的文本内容。这样的工作需要毅力和能力。撰稿人的工作可以通过多种方式与有天赋的销售经理的活动进行比较。毕竟，要销售任何产品，您都需要谈论其所有特征和实用性，只有经验丰富的撰稿人才能做到。
程序员。也许在我们这个时代，每个人都知道这个行业的代表在做什么。他们的职责包括开发和创建各种独特的程序。对于长时间找不到工作的人来说，另一种选择。必须定期查看新的空缺，以找到作为程序员的远程工作。毕竟，报价几乎每周都会出现，总是有很多工作要做。具有英语知识的程序员很可能会在外国客户中找到远程工作。