世界属于积极分子。任何正在寻找新的机会，工作，适用范围的人都将永远找到它。通常，为了使您从众多申请者中脱颖而出，对职位空缺写出有力的回应就足够了。您可以自己制作此类短消息的示例，然后只需插入数据和特定的句子即可。
实际上，这似乎是第一步和微不足道的步骤，是对未来员工的充分性，他掌握信息的能力和基本文化的一种过滤。因此，对空缺的反应（我们将在下面提供一个示例）应考虑周到，克制且有品位。当然，您可以通过偏心的感叹号，表情符号，各种图片或大量文字来吸引人们的注意。但是，在写出满足“按样式”（即按样式，拼写，甚至是电子邮件地址）的空缺的答复之前，应考虑到这一点。
那么首先需要考虑什么呢？首先，从哪个地址发送信件。即使在您看来您的个人邮箱是创造力的典范，雇主也不一定会这么想。因此，对于空缺的回应，最好是从一个中立的，或多或少的官方地址发送一个空缺的例子，该空缺的例子值得您自己复制并根据自己创建一个空缺：一个没有淫秽的联想或文字的地址。这也很重要，因为公司中经常有垃圾邮件过滤器可能根本不会错过这种对空缺的响应。样本可能是完美的，内容也很出色，但是这封信根本不会进入雇主的信箱。
消息（通常是我们通过电子邮件与潜在上级沟通）应该不长。最大长度为700-1000个字符（大约8-10行）。不要倾泻自己的灵魂，抱怨以前的雇主，不要在十页上描述您的天才。请记住：这只是对职位空缺的回应。可以提供一个示例，如下所示：“您好。我在网站上找到了您的广告…我对这个空缺非常感兴趣，以至于想对所担任的职位提供候选人资格。为确认我的能力和工作经验，我正在发送一份简历（投资组合，字母等）。”
请记住，雇主最有可能丢掉一封空白信件，即使它完全进入了他的邮箱。在邮件主题中，您需要指定特定的空缺（例如，“欧洲销售经理”或“第三类特纳”）或您从中收到信息的来源：“响应网站上的公告…”。请务必遵守礼节规则：这封信应以问候语开头，并以“尊重”，“最诚挚的问候”，“我希望长期合作”或类似词语结尾。
我们建议创建一个单独的邮箱供官方使用或搜索工作，并在签名中指明您的联系方式（电话，可能是网站）。这将为您的信息增加严肃性和重要性。但是，即使您没有这样的签名，也不要忘记在信函末尾留下用于通信的坐标。雇主不太可能希望继续与甚至不费心发送简历的匿名人士通信。
因此，基本规则是：节制，简洁，礼节。建议您检查邮件中的拼写。对空缺的反应（上面我们举了一个例子）不应包含错误：即使不是太苛刻的雇主也可能吓跑。记住这一点，我们希望您能尽快找到一份好工作，并且没有任何问题。
