简历是名片，申请人的“面孔”可以担任任何职位。它应该使雇主熟悉专家的最大专业技能和素质，不要引起误解和其他问题，并且应在其余简历中脱颖而出。
心理学家的工作简历：样本
编写简历没有严格的要求，但同样也不会有过多的创造力。以下心理学家的简历可以补充您认为有必要的观点。最主要的是，它们与空缺直接相关。
因此，关键点：
- 填写工作表的标题：F. I. O.，出生日期，婚姻状况，联系方式：地址，手机，电子邮件。不要忘记高质量的商业照片。
- 清楚地写下您的目标：获得公司心理学家，学校心理学家，救援服务专家，危机中心员工等的职位。心理学家的摘要（本文中提供了示例）不应包含含糊的措辞。
- 使您的雇主熟悉您的工作经验。请按从最后到更早的顺序排列列表。指明工作时间，组织的全名，组织的位置（如果您在另一个城市工作），职位。心理学家的任何简历样本都应包括明确定义的工作描述。
- 下一项是教育。在列表的开头，要提到最高的，然后，如果有的话，在结尾处提到-其他以及课程和培训。别忘了注明获得教育的时间，机构名称，教师，专业以及所有课程的名称。
- 指出使您与众不同的专业技能，以及对您有利的其他信息：英语知识，一些办公程序。请务必在此处提及您的科学活动和相关成就。
- 个人素质。列出您将来将有用的所有人类素质。
心理学家的摘要（将帮助您进行汇编）将另附求职信和推荐信。对于某些雇主来说，可用性是决定性因素。
给有经验的心理学家的建议
您的主要“把戏”是宝贵的经验。因此，请尽量简明扼要地使雇主熟悉他。心理学家的简历样本应考虑以下几点：
- 在列出过去工作中的职责时，应将重点放在将来的职责上。例如，对于一名心理学家-老师：开发和开展与儿童恐惧症作斗争的培训课程，准备儿童心理肖像，安排小学生适应课程，开发和开展用于检测家庭暴力的心理测验等。
- 但是对于公司心理学家来说，列出完全不同的职责很有用：与求职者进行结构化面试，制定和进行测试以确定团队的心理氛围，制定可抵消员工流动的计划以及对新员工的心理支持。
实践与理论并重
在列出专业技能时，请注意您与理论的熟识：
- 了解心理分析原理；
- 拥有某些方法或自己开发的方法；
- 开发，进行和分析某些测试的技能；
- 参加专业会议，圆桌会议；
- 科学期刊上的出版物。
心理学家简历：没有经验的模式
为了让雇主注意您的简历，请务必考虑以下几点：
- 设置新手专家的实际工资。
- 不要在“体验”一栏留空：详细写下您在大学在教育和工业实践中执行的所有职责。附上您的主管的推荐信会很高兴。
- 保持联系-在极少数情况下，招聘人员会给新手专家打电话。
- 不要忘了这张照片-它应该具有真实感，给人以认真负责的印象。
- 心理学家的简历样本显示，文档中必须包含“专业技能”列。在此输入大学的研究主题，实践和重点，但仅输入与空缺相关的主题，实践和重点。
- 对于您来说，“个人素质”部分非常重要。向其填充有吸引力但相关的信息：自我控制，敏感度，响应能力，专心，保持镇定等。
- 如果简历很短，请不要在不必要的信息上写太多，因为它不会给您带来负担。
心理学家的简历样本只是一个示例计划。创建您独特的原始版本，不要忘记一般建议，因为正是这样的简历“抓住”了雇主。
