现代企业是残酷的现实，适者生存。每天，数百甚至数千家公司濒临破产或接管。在这样的现实中，只有胜任的专家，危机经理才能拯救“沉没”的组织。因此，在困难时期，即使只是为了让这样的员工成为工作人员，董事也准备好承担任何费用也就不足为奇了。
自然地，这种需求导致了这样一个事实，即今天许多雄心勃勃的人都想掌握这一特定的职业。但是，它真的能够赋予他们梦想中的财务独立性吗？为了理解这一点，让我们了解该行业的所有复杂性。
谁是危机经理？
该专业最近才进入现代商业。这是由于经济在21世纪迅速发展为一门科学。这是关于金钱的理论和法律的概括，使合格的专家可以对各种组织中的资金流动进行有效的管理。
至于专业本身，危机经理就是一个能够使公司摆脱亏损状态的人。通常，在公司濒临破产或开始陷入财务困境的情况下，他会被雇用。
谁需要危机管理者？
危机经理的服务不仅在公司的困难时期具有重要意义。这样的人承担起公司的改善，便能够将其带入销售主管，从而增加了收入。因此，在国外，在许多大型组织中，危机经理的职位不仅是为了改善生产过程，而且是为了预测可能的风险。
不幸的是，在俄罗斯，这种情况很少见。在这里，只有在企业已经濒临崩溃的情况下，他们才寻求专家的帮助。这很可能是由于俄罗斯企业家的经验不足，他们常常忽略了西方合作伙伴的经验。
此外，大多数情况下，对投资感到失望的投资者会聘请危机经理。这样做不仅是为了恢复收入稳定，而且是为了评估未来的风险。而且，如果这样的专家认为他们的投资处于危险之中，那么他们宁愿相信他，而不是首席执行官。
如何成为危机管理者？
如今，许多经济大学都为进入者提供了危机管理专业。获得学士学位后，一个人可以冷静地履行职责。这仅仅是该领域的培训成本通常比其他经济专业高出几倍。
但是，已经拥有的专业人士建议初学者不要为此烦恼。毕竟，即使没有专业文凭，您也可以成为危机经理。最主要的是一个人受过高等教育，并且精通经济和法律法规。之所以这样说，是因为以下事实：在这方面人类的技能首先出现，然后才是他的教育。
优先技能
危机经理是从事经济领域工作的专家。因此，他应该精通金融理论和策略。毕竟，这是查看公司陈述中的空白并找到弥补空白的唯一方法。
另外，要求经理了解法律行为和法律。否则，他如何根据对手的法律知识避免危险的交易和合同？自然，他不需要记住整个法律法规，因为为此有律师。但是他必须知道基本概念。
另一位危机经理必须了解公司的结构。毕竟，这是建立部门主管工作的唯一方法，并且跟踪哪个部门是最“骇客”。这在大型组织中尤为重要，在大型组织中，每个操作都由一个独立的部门或团队负责。
个人素质
现在让我们讨论一下危机管理者应该如何。培训只是成功的一半，因为您仍然需要建立自己的可靠专家。如果没有某些数据，就根本无法实现。
大概每个人都听过这样的话：“结果证明手段是合理的”。因此，对于危机经理来说，这句话是生命的信条。毕竟，他的任务是通过任何方式使该公司退出破产保护。例如，如果其员工工作不佳或员工过多，则专家应解雇他们，而不论其请愿或个人问题如何。因此，一个好的危机经理是一个冷静而不动摇的人。
另一个重要的个人素质是观察。没有它，专家将无法获取建立正确策略所必需的信息。顺便说一句，经验丰富的危机经理声称他们能够在2-3周内发现公司的所有缺点。
专业特色
许多人认为，主要优势是危机管理人员获得的薪水。该专家的职位描述和合同可以很快消除这个神话。实际上，今天，许多商人将危机经理的收入与他的工作成果联系在一起。也就是说，如果专家使公司摆脱危机，那么他将获得丰厚的奖金，否则，他的工作将被浪费。
自然，经验丰富的经理人可以避免这种法律陷阱，但是新移民经常会陷入其中。另外，最大的缺点是劳动力市场需求低。更确切地说，完全缺乏对缺乏工作经验的专家的报价。因此，无论其复杂程度和付款水平如何，第一次都必须接受任何订单。
