职业管理

如何为学生,员工或普通人写推荐信

如何为学生,员工或普通人写推荐信
Anonim

换工作或上大学时,通常会在所需文件列表中列出其特征。它是什么,为什么需要它,谁可以编写它?有很多问题。此外,最常问的问题之一是如何编写表征。对学生或员工而言,都没有关系。写作原理是完全一样的。

特点及其目的

特征是一个人,其习惯,倾向和志向的清晰描述。如何为员工或学生写推荐信?

写作特征的主要目的是给出给定主题的最清晰和结构化的视图。刚上新课或有新学生的老师经常使用它。从他们那里,您经常会听到有关如何在学生身上写特征的问题。或经理-在下属中确定潜在的领导者,或者只是为了深入了解其员工的性质。

它以任何形式制成。如果解雇后一个人审慎地将其从工作地点带走,则说明应以中性形式书写。如果某些组织提出要求,则可以在第一个短语中指出应在何处以及出于何种目的提交本文档。

应该反映什么以及如何做出特征

在文件中反映所有这些字符特征,这些特征将使陌生人可以汇编此人的完整图片。因此,让我们回答有关如何在学生身上编写表征的问题。在这个示例中,我们将分析编译此类文档的基本原理。

  • 一般信息。例如,年龄,名字和姓氏,国籍,班级,父母的姓名和工作地点,家庭住址和电话号码。必要时,可能需要此信息才能与父母沟通或初步了解孩子的家庭。
  • 健康信息。在本部分中,有必要指出已知的病理,伤害,体育活动限制。如果有关于家族中任何病理学的信息,则可以指定它。还应注意学生是否参与运动。如果是这样,如何在该领域取得成功?

  • 有关孩子的喜好和兴趣的信息。我们指出最感兴趣的科目,以及学校以外的兴趣爱好。它可以是滚筒,涂鸦,刺绣。还应该指出,孩子拜访了各种各样的圈子。
  • 有关智力发展的信息。这部分特征指示有关记忆水平和速度以及视觉记忆的存在的信息。重要的是儿童如何容易地通过耳朵感知信息。
  • 有关社交性的信息。有必要描述他与团队的整体关系,以及孩子与冲突的孩子交流有多困难。我们分析学生与老师和周围人的关系。
  • 有关人格的道德和伦理方面的信息。我们描述了孩子在有争议或困难的情况下的行为,并得出结论。

避免什么

如何为出现大量冲突或问题但同时又不属于性格的学生写一个表征?这很复杂。教师应表现出最大的专业素养,以免对孩子的性格进行主观评估。毕竟,这种特征将来可能会破坏职业或阻碍进入高等教育机构的机会。描述负面性格特征时,您必须格外小心和谨慎。即使是非官方的文件,也不应在这种文件中反映出个人的敌意。