根据2006年1月1日生效的法律，城市行政首长不仅可以是当选人，还可以是“雇用人”。这样的经理根据合同工作。
城市经理是被任命为城市行政首长的人。合同在城市管理机构规定的期限内签订。根据比赛选出这样的领导者。合同可以签订至少两年。
候选人要求
城市经理的职位意味着存在权利和义务，这些权利和义务与在整个城市范围内通过决策相关。为了使未来的领导人尽可能高效地开展工作，并对委托给他的领土实体有用，他必须满足某些要求。
最重要的：
- 选举权和选举权；
- 25岁以上；
- 高等专业教育；
在市政或州级职位或州或市政部门的高级职位上三年的工作经验；
- 先前工作的积极建议；
- 了解区域和联邦法律；
- 国家专家委员会的结论是，有可能履行行政首长在执行国家权力方面的职责，这些职责将依法移交给地方当局。
竞争
任命之前要进行比赛。根据市政当局当地代表机构制定的程序选择城市经理。
职责
城市经理要承担大量责任。行政首长负责监督此过程。
合同经理必须履行的职责可能会有所不同，但对于俄罗斯所有城市，大多数职责都是相同的。
职责包括：
- 发表有关地方重要问题的决定给城市管理部门；
- 发布与行使转移给地方政府的某些州权力有关的决定；
- 向市政当局发出有关市政当局自身工作流程安排的命令；
- 采取措施在诉讼，国家机构和仲裁法院中确保和保护市政当局的利益；
- 制定预算草案，方案草案以及社会经济发展计划；
- 管理和处置城市行政管理部门的收支预算；
- 解决问题并组织城市的税收政策；
- 管理城市财产问题，市政计划，城市经济；
- 任命和解雇隶属于他的服务雇员。
报告中
城市经理是不仅对与他达成协议的高层管理者，而且对整个城市及其居民都负有重大责任的雇员。
在这方面，他有义务每年向杜马市报告其活动结果。
此外，法律明确规定了经理允许的班级类型。因此，他无权从事创业活动和任何类型的业务。
主要活动
已任命新的城市经理担任职位，或与满足所有要求的员工续签了合同-并不是那么重要。在任何情况下，专家的活动都必须与某些要点联系在一起，这一点很重要。
主要活动是：
- 遵守城市行政法规和要求；
- 遵守内部法规，礼节；
- 符合所有办公室工作标准；
- 审议投诉，上诉，信件，请愿，提案以及其他送交主管部门的文件；
- 以电子或口头和书面形式处理协会，公民，组织，企业或机构的文件；
- 颁奖典礼的组织必要的活动；
- 准备颁奖项目；
- 在人员配备，组织结构发展，对已制定计划的遵守情况进行监督方面的培训；
- 确保控制，并参与制定城市管理工作计划；
- 协调城市物流工作；
- 组织必要的会议，包括在市长的参与下；
- 组织在竞选期间创建的各个机构的活动；
- 协助委员会进行选举；
- 委员会主席关于住房问题，人员储备，疏散委员会，货物供应和工作表现或为行政部门提供服务的讲话。
即使是发展城市的象征意义，印刷和准备纪念品产品等时刻也是经理的责任。
相互作用
城市经理的工作涉及与市政府代表机构的互动，他向市政府代表机构提交报告。
如果在市长和市长都参与的城市中组织了一个计划，那么在这种情况下，首先是城市的负责人，即领导城市的政治家。市长与市人大常委会沟通。其功能具有代表性。
城市经理是一名表演者。他负责住房和公共服务，能源和运输的当前状况。他的任务包括组织市政经济相关工作，预算执行和市政财产管理。
在他的工作中，经理遵循俄罗斯联邦宪法，宪章和法律，城市宪章以及道德和道德标准。
对于公开国家机密，公民的个人信息或其他机密信息应按照法律规定的责任负责。
职位福利
城市经理的职位具有几个优势。
最显着的优势：
- 要求申请人提供一定水平的候选人；
- 与该雇员签订的合同是明确的，没有模糊的权限；
- 根据招标选择候选人，不需要与组织选举程序相同大小的财务费用；
- 雇员不履行职责或者不符合要求的，可以被解雇，重新举行换人竞赛；
- 行政首长不必履行礼仪职责；
- 经理在决策时必须完全不偏不倚，公正；
- 当发现新系统的效率低下时，您始终可以将控制系统回滚到以前的版本，这样的事件将不需要额外的费用，并且管理权将移交给市长。
付款
城市经理不仅是巨大的责任，而且是值得的回报。如果员工按照预期的水平执行其职务，并且结果很高并且具有积极的动力，那么将根据多篇文章进行付款，每篇文章都包含一个带有零的数。
付款包括：
- 薪水;
- 每月依靠市政部门雇员的津贴；
- 增加服务时间；
- 每月奖金；
- 允许使用某些属于国家秘密的信息进行工作；
- 奖项取决于执行复杂而关键的任务；
- 度假时的经济援助和一次性付款。
缺点
像每个决定一样，向新管理系统的过渡还伴随着赞美的评论和批评。客观地判断，任命城市的城市经理可能会带来某些不利因素。
负点可能是：
- 管理者不服从人口；
- 员工与长期计划无关；
- 明确追溯了经理对开始雇用他的州长和市议会的依赖；
- 经常与政府首脑发生冲突。
俄罗斯经验
1908年，合同管理城市的管理者职位首次出现在美国小镇斯汤顿。
2003年10月，俄罗斯联邦发布了一项命令，允许这种合同形式的管理方式。到2009年，有9000多个城市实际上使用了这种管理系统。
在俄罗斯现阶段，此方法已在以下城市使用：秋明州，库尔干，彼尔姆，图拉，普利泽尔斯克，摩尔曼斯克，巴尔瑙尔，下诺夫哥罗德，叶卡捷琳堡，车里雅宾斯克，诺里尔斯克，布拉戈维申斯克，奥伦堡，奥勒尔，坦波夫，托博尔斯克，科斯特罗马，布拉茨克，涅夫特尤尤，诺亚布拉斯克，乌兰乌德，埃利斯塔，亚速夫，阿斯贝斯特，埃夫雷莫夫，塞尔普霍夫，利佩茨克，波多利斯克，巴拉希哈，希姆基。
